岗位职责：

1.负责集团演艺项目、文化活动、文旅融合项目及“文化+”创新业务的运营策划、市场研究和经营分析。

2.负责演艺项目策划、商业模式设计、IP开发、文化产品策划及项目可行性论证。

3.负责品牌建设、市场营销、宣传推广、渠道拓展和客户资源开发，提升项目影响力和经营转化能力。

4.负责票务运营、销售管理、经营数据分析和用户运营，推动票房收入和项目综合收益提升。

5.统筹项目运营实施，负责进度管理、资源协调、成本控制、风险管理和运营复盘。

6.拓展政府、媒体、文旅、商业机构及社会资源，推动项目合作落地。

7.完成集团交办的其他相关工作。

任职条件：

1.年龄一般在45周岁及以下；条件特别优秀者可适当放宽。

2.本科及以上学历，艺术管理、文化产业管理、市场营销、新闻传播、工商管理、项目管理、戏剧影视等相关专业优先。

3.具有5年及以上文化艺术、演艺、文旅、娱乐、品牌营销、项目运营等相关工作经验。

4..熟悉演艺项目、文化活动、文旅融合项目或创新业务的策划、营销和运营流程，具有独立负责或主导项目落地的实际业绩。

5.具备较强的市场判断能力、经营分析能力、项目统筹能力、商务谈判能力和团队管理能力。

6.责任心强，执行力强，能够适应阶段性高强度工作。

薪酬待遇：税前年收入16万元—20万元；特别优秀者可面议。按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日及集团相关福利待遇。

岗位职责：

1.参与集团演艺项目、文化活动、文旅融合项目及“文化+”创新业务的策划、组织和运营工作。

2.参与市场调研、行业信息收集、项目分析和策划方案编制。

3.负责项目文案撰写、宣传推广方案拟订、执行方案设计及相关材料整理。

4.参与品牌宣传、市场推广、新媒体运营、票务推广和渠道拓展工作。

5.协助做好项目执行、资源对接、现场组织、运营协调和服务保障工作。

6.负责项目运营数据统计、成效跟踪和复盘分析，提出优化建议。

7.完成集团交办的其他相关工作。

任职条件：

1.年龄一般在35周岁及以下；条件特别优秀者可适当放宽。

2.本科及以上学历，艺术管理、文化产业管理、市场营销、新闻传播、戏剧影视、工商管理等相关专业优先。

3.具有3年及以上文化艺术、演艺、文旅、活动策划、品牌推广、市场营销或项目运营等相关工作经验。

4.熟悉演艺项目、文化活动或品牌推广活动的策划、执行和运营流程，具有较好的项目组织实施能力；具有大型演艺项目、文化活动、文旅项目或品牌活动策划运营经验者优先。

5.具备较强的文字表达、沟通协调、组织执行和团队协作能力，熟练使用常用办公软件。

6.责任心强，学习能力强，能够适应阶段性高强度工作。

薪酬待遇：税前年收入10万元—14万元。按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日及集团相关福利待遇。

岗位职责：

1.按照国家财经法规、会计准则和集团财务管理制度，负责公司账务处理、会计核算、财务报表编制及相关财务报告工作。

2.负责集团合并报表、单体报表及相关财务资料的编制、汇总和报送。

3.审核各类支付凭证、报销单据、合同付款资料和往来款项，确保财务手续规范、资料完整、数据准确。

4.参与年度预算编制，跟踪预算执行情况，定期开展预算执行分析。

5.协助完善财务管理制度，推动相关制度执行落实。

6.负责会计凭证、账簿、报表、合同付款资料等会计档案的整理、归档和保管。

7.协助做好财务管理部日常工作，完成部门负责人及集团交办的其他相关工作。

任职条件：

1.年龄一般在35周岁及以下；条件特别优秀者可适当放宽。

2.本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业。

3.具有中级会计师及以上职称。

4.具有3年及以上企业财务工作经验，熟悉全盘账务处理；具有国有企业、集团企业、合并报表工作经验者优先。

5.熟悉国家财税法规、会计准则和企业财务管理制度，能够熟练使用用友等财务软件及Excel、Word、PowerPoint等办公软件。

6.具备较好的文字表达、沟通协调能力和服务意识。

7.敬业认真，原则性强，责任心强，具有团队协作精神和保密意识，能够承受一定工作压力。

8.中共党员优先。

薪酬待遇：税前年收入10万元—15万元。按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日及集团相关福利待遇。

岗位职责：

1.负责集团本部和下属院团薪酬绩效体系搭建、维护和组织实施。

2.负责人力资源数据统计分析，为人员管理、绩效考核和薪酬分配提供基础支撑。

3.协助组织实施绩效考核方案，做好考核结果汇总、分析及结果应用相关工作。

4.协助参与员工入职、离职、调动、转正等人事手续办理及台账管理。

5.协助参与劳动合同管理、人员培训、人力资源信息系统的日常维护，做好相关资料归档管理。

6.完成部门负责人及集团交办的其他相关工作。

任职条件：

1.年龄一般在35周岁及以下；条件特别优秀者可适当放宽。

2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、管理学等相关专业。

3.具有3年及以上人力资源相关工作经验，熟悉绩效考核、薪酬管理、人力资源数据分析等工作。

4.具有国有企业工作经历，或具有绩效体系建设、绩效考核组织实施、薪酬管理经验者优先。

5.熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策，具备较强的数据分析、沟通协调、文字综合、组织实施和执行能力。

6.熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。

7.具有良好的政治素质和职业道德，责任心强，具备团队协作意识、服务意识和保密意识，能够承受一定工作压力。

8.中共党员（含中共预备党员）优先。

薪酬待遇：税前年收入10万元—13万元。按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日及集团相关福利待遇。

（一）简历投递：

应聘者可将应聘材料发送至邮箱：zhyyjtrlzy@vip.126.com，或通过前程无忧平台投递。邮件标题及简历文件请统一命名为：应聘岗位+姓名。

（二）应聘材料：

应聘者须提交以下材料的清晰扫描件或电子版：

1.个人简历（附近期半身免冠彩色证件照）；

2.本人有效身份证件（正反面）；

3.学历、学位证书（如为留学归国人员，需提供教育部留学服务中心出具的学历认证）；

4.岗位要求的相关资格证书、职称证书和业绩证明材料。

（三）招聘咨询

联系人：吕先生

联系电话：0756-3338529

报名截止时间：2026年7月22日

（四）招聘程序

本次招聘按照资格审核、笔试、面试、体检、背景调查及录用等程序进行。集团将根据岗位要求和应聘人员综合表现，择优确定录用人选。

1.应聘者应确保所填信息和提交材料真实、准确、完整。凡发现弄虚作假、材料不实或不符合应聘条件的，集团有权取消其应聘或录用资格；已办理入职的，依法依规解除劳动合同。

2.集团将通过电话、短信或邮件等方式通知入围人员参加后续环节。请应聘者保持通讯畅通，因个人原因未能及时接收通知的，由应聘者自行承担相应后果。

3.未进入下一环节的应聘人员，集团不再另行通知。

4.招聘安排如有调整，以集团工作人员正式通知为准。

5.集团对应聘人员信息及提交材料严格保密，应聘材料恕不退还。

6.本招聘启事由珠海演艺集团有限责任公司负责解释。