（一） 基本条件

1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

2. 具有强烈的创新意识，持续推进管理创新，不断提高企业核心竞争力。

3. 具有较强的管理能力、综合素质和抗压能力。

4. 具有正确的价值观，勇担当，善作为、重团结，能够充分调动各方面积极性推动企业高质量发展。

5. 具有良好的职业操守和个人品行，依法办事，严守底线，廉洁从业。

（二）主要职责

1. 负责组织制定分管范围工作制度、流程与工作计划，检查执行情况，监督指导工作计划落实，做好会议决议事项督办。

2. 负责集团文字材料工作，组织收集文稿信息，拟定综合材料、工作报告、会议文稿等；审核各部室文稿，负责公文质量审核把关。

3. 负责集团宣传管理，组织宣传稿件采写、编辑与主题宣传策划；审核内外网及公众号稿件，负责对外新闻报送。

4. 负责集团信息化能力提升，统筹集团数字化办公平台建设，推动OA、HR、业财一体化等系统集成与数据互通；组织实施信息化培训，提升全员数字化应用能力；牵头优化业务流程自动化，提高集团整体运行效率与信息安全水平。

5. 负责协调部门间办文办事办会事宜；根据集团工作安排，跟进、组织有关会议；做好重点工作督办，督促集团各项重大决议、指令有效执行。

6. 负责集团档案与保密管理，协助制定、完善档案、保密制度流程，建立规范的文档管理体系，管控重要文件流转与保存，组织、监督档案及保密工作落地。

7. 负责办公室行政事务统筹管理，指导、监督文秘、宣传会务、收发文及档案管理等分管领域工作开展；加强分管团队管理，提升团队履职能力与工作效率。

8. 负责内外部工作协同，对接集团各部室、下属企业及上级单位，落实会议组织、文件传达、宣传联络、事项协调等工作。

9. 完成领导交办的其他工作任务。

（三）任职要求

1. 具有大学本科及以上学历，中文、行政管理、企业管理、文秘及相关专业优先。

2. 具有8年以上工作经验，5年以上管理工作经验，熟悉文秘、档案管理、保密管理、企业管理、心理学、商务礼仪等相关知识。

3. 具备较好的文字表达能力、沟通技能、冲突处理技巧、领导技能，具有扎实的文稿报告撰写能力；能做好系统内外重要会议、文件传达落实，新闻宣传、网络意识形态、信息化等相关工作统筹安排。

4. 年龄在45周岁及以下，具有正常履职的身体条件和健康的心理素质，能够适应复杂环境，胜任工作要求。

5. 无影响提拔或进一步使用的其他情况。

集团本部及各下属企业员工可参加本次面向社会的公开招聘，按外部选聘程序选拔，符合条件、属提拔或进一步使用的，按《广东省广业检验检测集团有限公司中层管理人员选拔任用工作规定》执行。