根据工作需要，海珠区应急管理局面向社会公开招聘雇员4名。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

        一、招聘岗位、人数、条件要求

        （一）应聘人员的基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

       2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

       3.具有良好的政治素质和道德品行；

       4.具备适应岗位要求的身体条件。

       （二）招聘岗位、人数和资格条件

       1.招聘执法辅助类雇员4名，主要从事行政管理、行政执法辅助等工作，本科及以上学历，35周岁以下(1990年6月23日以后出生)。

       2.专业要求：安全科学与工程（A0837）、安全科学与工程类（B0830）、管理科学与工程（A1201）、管理科学与工程类（B1201）、工业工程类（B1207）。

       3.持有C1及以上机动车驾驶证，能够熟练驾驶机动车辆。

       4.具有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力。

       5.具有安全工程专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、中级安全主任资格、具有中级专业技术资格以上的特种作业，在镇（街道）、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年以上的，年龄可放宽至40周岁以下（1985年6月23日以后出生）。

     （三）有以下情形之一的，不得报考：

       1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

       2.被依法列为失信联合惩戒对象的

       3.招用后即构成回避关系的；

       4.因违规违纪违法被开除、解聘的；

       5.法律法规规定不宜招用的其他情形。

       二、招聘程序

      （一）报名方式、时间及要求

       1.报名方式：本次招聘采取网上报名形式，通过微信小程序搜索“海纳职通”进入“海珠雇员招聘专区”报名。

       2.报名时间：2026年6月23日9:00至6月25日18:00。

       3.报名要求：考生报名时须按要求在报考平台填写本人信息，并上传有关材料（jpg、pdf格式），包括：本人近期免冠正面彩照、身份证（正、反面）、户口簿（户主和本人页）、学历证、专业技术资格证、岗位要求的其他资格条件证明材料等（涉及放宽年龄条件的，需提供专业技术资格证或劳动合同），上传资料不齐全将不能通过审核。

       招考单位将通过报考平台对考生报名资格进行初审。请考生确保填写的报名信息真实、准确。初审过程中，如出现考生上传材料不齐全等情况，将通过电话、短信或邮件通知考生。请考生务必在规定的时间内补充材料，逾时将按审核不通过处理。

     （二）考试和资格审查（考试时间和地点将以邮件、短信或电话的方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式）

       1.笔试

       笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等，满分100分，时间为120分钟。

       2.资格审查

       按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。资格审查合格者方可参加面试。

       考生应对提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致。考生进行资格审查需提供：身份证、户口簿、学历证、工作经历证明（劳动合同、社保缴费明细等能证明工作经历的材料）等岗位要求有关材料的原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。

       资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。

        3.面试

        面试形式和内容：面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

        考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。若出现考生综合成绩相同，则按面试成绩依次排序。

        在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

        三、体检

        按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到三甲医院（或者本单位指定医院）参加体检。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

        四、考察聘用

        对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等。考察不合格或因劳动者个人原因放弃聘用的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站（http://www.haizhu.gov.cn/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，将按照有关规定办理聘用手续。

        五、待遇和管理

       待遇标准按照区、海珠区应急管理局雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

        六、其他

       （一）考试期间，考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

       （二）本公告由海珠区应急管理局负责解释，未尽事宜按本单位有关规定执行。

        网上报名技术咨询电话：020-82402727

        其他业务咨询电话：020-84231136

        电话咨询时间（工作日）：2026年6月23日至6月25日9:00—12:00、14:00—18:00。

海珠区应急管理局

2026年6月23日