【工作职责】

1.全盘运营统筹与体系搭建：根据公司文旅战略与项目定位，统筹项目全周期运营管理，搭建标准化运营制度、服务标准与内控体系，完成核心团队组建与梯队建设，从源头规避团队磨合慢、服务标准缺失、运营成本高企问题，保障运营全流程合规高效。

2.招商与业态全周期运营：统筹招商全周期落地、业态优化迭代与商户全生命周期管理，完成精准招商落位，搭建多元营收结构，从源头规避招商难、营收结构单一、资产闲置问题，保障项目盈利性与业态持续活力。

3.全渠道营销与用户运营： 统筹项目市场预热、开业筹备、试运营到正式运营的全渠道营销推广，搭建用户全生命周期管理体系，实现客流稳定、品牌溢价、高用户复购，从源头规避开业爆冷、客流不及预期、用户复购率低问题。

4.经营目标管控与资产增值： 根据国企国资管理要求，统筹项目经营目标拆解、落地与全周期管控，严控运营成本，优化盈利模型，实现营收达标、可持续盈利与国有资产保值增值，匹配公司文旅板块规模化发展需求。

【任职要求】

1.年龄：35-48周岁，适配大型文旅项目全盘操盘、高层政企商务对接、全周期高强度运营节奏。

2.学历：全日制本科及以上，文旅管理、工商管理、市场营销等相关专业。

3.知识：精通文旅项目全周期运营操盘逻辑，熟稔国企合规管理要求、文旅业态运营规则、全渠道营销、用户运营与成本管控体系，深谙文旅消费市场趋势。

4. 经验：8年+头部文旅集团/大型文旅项目同级别全盘运营管理经验，至少3个完整大型文旅项目从开业筹备到稳定运营、持续盈利的全周期操盘案例，珠三角属地文旅项目操盘、国企文旅平台工作经验优先。

5.技能：具备招商全周期运营、全渠道精细化运营、服务体系搭建、业态内容迭代、用户全生命周期管理、团队管理、成本管控与高层政企商务对接能力。

6.素质&价值观：大局观强，结果导向，经营思维突出，合规意识过硬，廉洁自律，高度认同市属国企使命，坚守国资保值增值底线，具备极强的统筹能力、抗压能力与长期主义精神。

【工作职责】

1.项目拓展储备・找项目： 根据集团文旅战略，统筹属地文旅核心资源获取、政企关系维护、优质项目挖掘，搭建项目储备池，保障项目供给匹配公司拓局需求。

2.项目研判风控・筛项目/评项目： 根据国企合规要求，统筹项目可行性论证、投资初测、全维度风险评估，搭建项目准入标准体系，从源头规避战略错配、研判失真、风险预判不足问题。

3.项目落地报批・拿项目/过立项： 根据国企项目管理规范，统筹项目立项报批、前置合规审查，打通政府审批全链路，规避合规踩坑风险，保障合格项目顺利落地。

4.团队体系建设： 根据公司初创发展需求，负责拓展条线团队搭建、流程建设与全流程管理，保障条线工作高效落地，匹配业务扩张节奏。

【任职要求】

1.年龄：32-45周岁，适配多项目高强度工作与高层政企对接。

2.学历：全日制本科及以上，文旅、工商管理、公共管理等相关专业。

3.知识：精通文旅项目前端拓展全流程，熟稔国企合规、属地文旅/土地政策、立项报批与风险管控要求。

4.经验：5年+头部文旅/市属国企同岗管理经验，3个+ 大型文旅项目全周期操盘案例，珠三角属地政企资源优先。

5.技能：具备战略研判、项目尽调、风险管控、政企对接、资源整合与团队管理能力。

6.素质&价值观：大局观强，合规意识突出，廉洁自律，认同国企使命，坚守战略导向，具备长期主义精神。

【工作职责】

1.根据公司文旅战略，统筹全项目策划定位、业态规划、IP 打造全链路工作，搭建标准化策划体系，从顶层规避产品同质化、策划与运营脱节问题。

2. 根据国企合规与项目全周期要求，前置打通政企对接、策划-设计-报批-运营全链路，从根源解决设计不落地、报批卡壳等核心风险。

3. 根据行业趋势与市场需求，统筹产品创新、IP 孵化与内容研发，打造差异化产品矩阵，为公司规模化拓局提供核心决策支撑。

4. 根据公司发展需求，负责策划条线团队搭建、梯队建设与全流程管理，保障条线工作高效落地，匹配业务扩张节奏。

【任职要求】

1.年龄：32-45周岁，适配多项目并行高强度工作。

2.学历：全日制本科及以上文旅/规划/文化产业相关专业。

3.知识：精通文旅全周期操盘逻辑，熟稔属地文旅政策、报批法规与行业趋势。

4.经验：5年+头部文旅企业/国企文旅平台同岗管理经验，3个+大型文旅项目全周期操盘案例，有成功 IP 落地、珠三角属地项目经验优先。

5.技能：具备战略统筹、资源整合、风险管控、团队管理与政企高层对接能力。

6.素质：大局观强，落地思维突出，抗压能力强，廉洁自律，职业操守过硬。

7.价值观：认同国企使命，坚守合规底线，热爱文旅行业，具备长期主义精神。

【工作职责】

1.全流程设计执行： 根据公司文旅战略与部门部署，牵头负责指定项目总规、详规、专项设计全流程执行，输出合规落地的设计成果，规避规划设计缺陷。

2.合规风险管控： 根据规划规范与国企合规要求，对接政府规资、住建等主管部门，落实设计合规性审查与报批衔接，规避合规性风险、设计不落地问题。

3.供方与成果管理： 负责设计单位日常对接、技术交底、成果跟进与评审，把控设计进度、成本与质量，保障设计成果匹配项目落地需求。

4.团队协同执行：根据部门管理要求，协助完成团队日常管理、跨部门协同，带队完成多项目并行设计管控任务，保障工作按节点落地。

【任职要求】

1.年龄：28-40周岁，适配多项目并行工作节奏与政企对接需求。

2.学历：全日制本科及以上，城乡规划、风景园林、建筑设计等相关专业，持相关职业资格证书优先。

3.知识：精通文旅项目规划设计全流程，熟悉国土空间规划、国企合规要求、属地规划报批政策与行业规范。

4.经验：4年+文旅行业同岗经验，2个+文旅项目规划设计全周期实操案例，珠三角属地项目报批经验优先，1年+团队管理经验。

5.技能：具备设计全流程管控、合规风险预判、政企对接、供方协调与带队执行能力。

6.素质&价值观：落地思维强，细节把控到位，合规意识突出，责任心强，认同国企合规要求，忠诚度高，执行力强。

【工作职责】

1.营收统筹与策略制定： 根据公司全年经营目标与项目定位，统筹制定全周期营销、价格、品牌推广策略，拆解营收目标并落地管控，对项目全年营收结果全权负责。

2.全渠道体系搭建： 统筹线上线下全销售渠道的拓展、搭建与长效维护，建立渠道管控与转化体系，保障销售链路畅通与渠道效能最大化。

3.大客户与用户运营：统筹政企大客户、异业合作资源拓展与全周期维护，搭建用户全生命周期运营体系，提升用户复购与客单价，优化多元营收结构。

4.团队管理与协同落地：负责营销团队搭建、任务分配与全流程管理，统筹跨部门协同，带队完成多项目并行营销任务，保障各项经营目标按期达成。

【任职要求】

1.年龄：28-40周岁，适配多项目并行高强度工作与高层级商务对接需求。

2.学历：全日制本科及以上，市场营销、文旅管理、工商管理、品牌传播等相关专业。

3.知识：精通文旅项目全周期营销操盘逻辑，熟稔国企合规要求、文旅消费市场趋势、全渠道运营、价格策略、用户运营与大客户管理体系。

4.经验：4年+头部文旅企业/市属国企平台同岗管理经验，2个+大型文旅项目全周期营销操盘、营收目标达成完整案例，珠三角属地文旅资源与政企大客户资源优先，1年+团队管理经验。

5.技能：具备营销全案策划、渠道整合、大客户商务谈判、用户运营、数据复盘、团队管理与跨部门协同能力。

6.素质&价值观：结果导向强，市场敏感度高，经营思维突出，合规意识过硬，廉洁自律，认同国企使命，忠诚度高，具备强执行力与抗压能力。

【工作职责】

1.业态统筹管理： 根据项目策划定位与公司战略，统筹文旅项目业态规划落地、全周期动态管理，搭建业态标准化管理体系，保障业态匹配项目定位与盈利需求。

2.产品创新落地：统筹文旅产品研发、创新迭代与落地执行，打造差异化产品矩阵，破解同质化难题，保障产品落地性与市场竞争力。

3.招商全周期管控：统筹招商全流程工作，包括招商策略制定、品牌资源拓展、供方管理、合同谈判与签约落地，搭建优质品牌资源库，保障招商目标按期完成。

4.团队协同管理：负责团队日常管理、任务分配与跨部门协同，带队完成多项目并行招商与产品落地任务，保障工作高效推进。

【任职要求】

1.年龄：28-40周岁，适配多项目并行工作节奏与商务对接需求。

2.学历：全日制本科及以上，文旅管理、市场营销、工商管理等相关专业。

3.知识：精通文旅业态运营逻辑、产品创新方法论、招商全流程管控体系，熟悉文旅行业市场趋势与国企招商合规要求。

4.经验：4年+头部文旅企业/市属国企平台同岗经验，2个+大型文旅项目业态管理、产品落地、招商全周期操盘案例，珠三角属地品牌资源与文旅项目经验优先，1年+团队管理经验。

5.技能：具备业态统筹、产品研发、商务谈判、资源整合、团队带队与跨部门协同能力。

6.素质&价值观：结果导向强，市场敏感度高，合规意识突出，廉洁自律，认同国企使命，忠诚度高，具备强执行力与抗压能力。