招聘岗位

任职条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守、个人品行和廉洁自律意识；

2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，熟悉现代企业经营管理模式，有较强的战略思维、决策判断、沟通协调和风险防控能力；

3.具有强烈的改革创新意识和市场竞争意识，事业心和责任感强，勤奋敬业，勇于担当，作风务实；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合任职回避有关规定，无违法违纪记录。

（二）具体条件（详见职位表）

报名事项

（一）报名时间：自2026年6月9日起，至招到合适人选为止。

（二）报名方法：符合任职条件并有意应聘者，下载并填写《报名表》，附个人简历、学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证、业绩证明材料等扫描件，发送至指定邮箱Juntengjituan_1@163.com，邮件主题注明“应聘企业-应聘岗位-姓名”。

招聘流程

（一）资格审核：招聘工作组按照任职条件，对收到的报名资料进行严格资格审查。资格审查贯穿招聘全程，任一环节发现应聘人员资格条件不符的，取消报名或录用资格。审查通过后，将以电话或手机短信方式通知符合条件的应聘人员参加面试，应聘人员确认是否参加面试，未及时确认的视为自动放弃；未通过者不再另行通知。

（二）面试：面试主要考察应聘人员的综合素质、专业能力、岗位认知及沟通表达能力等。面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知），未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。面试成绩即为综合成绩，按综合成绩从高到低确定考察人选。

（三）体检：结合综合成绩、资格复审和实际情况，确定体检人选，体检标准参照相关规定执行，体检不合格者取消录用资格。

（四）背景调查：对体检合格的候选人，将其思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习或工作表现等情况进行全面了解、调查，并对资格条件进行复审，如有需要将进行延伸考察。因应聘人员背景调查、体检不合格或自动放弃岗位等原因产生的岗位候选人空缺，将视情况决定是否在面试成绩合格人员范围内进行递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。

（五）录用与公告：根据体检和背景调查结果，研究确定拟录用人员名单，并发布录用公告。公示无异议后，按规定办理录用手续。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

薪酬福利

（一）一经录用，薪酬待遇按企业相关薪酬体系执行；

（二）工作时间参照所属企业的工作时间，依法享有法定带薪假期；

（三）五险一金。

注意事项

（一）应聘人员应保证所提交的相关信息和证明材料的真实性、准确性和完整性，凡提供虚假信息、证件造假者，一经查实，取消其报名或录用资格。

（二）应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持通讯畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

（三）招聘期间，企业将通过电话、短信等方式与应聘人员保持联系，请密切关注相关通知。

咨询电话：0757-25389825

咨询时间：工作日9:00-12:00，14:30-17:30