中山兴中集团有限公司招聘公告
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招聘岗位要求及主要工作职责 详见附件1：《中山兴中集团有限公司招聘岗位需求表》。 02 应聘人员资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （二）具有良好的政治素养和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质及符合职位要求的工作能力； （三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、正在接受有关部门审查处理或处于处分期内的人员等，不得报名； （四）符合报考岗位要求的其他相关条件。 03 报名时间 自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日。 04 报名方式 （一）自主报名 1.应聘人员可通过兴中集团公众号、官网投递简历。报名时须按招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片），并将身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料扫描打包，发送至xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。 2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的对应招聘岗位投递简历。 （二）指定猎头公司推荐 由猎头公司根据岗位招聘条件和要求，将应聘人员相关材料扫描打包发送至xzhr@zsxzjt.cn邮箱完成报名，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片）、身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。 05 招聘流程 （一）资格审查和测试通知 兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。 （二）测试 1.第一轮市场化招聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化招聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分须≥75分，不合格者不予录用。最终结果以第二轮成绩为准； 2.笔试采取闭卷形式，考核内容以综合能力测评为主；面试重点考察履行岗位职责所需的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。 06 考察、待遇及录用程序 通过面试的人员确定为考察对象，将对其背景信息进行核实，并考察工作表现情况、无犯罪记录等内容。考察对象审核通过后列为拟录用人选，依据兴中集团薪酬体系确定岗位薪酬，并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续。 07 其他事项 （一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿进行岗位调剂； （二）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时须如实提供个人信息和相关材料。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格和成绩；已录取的，取消录取资格；已签订聘用合同的，合同无效。构成犯罪的，将依法追究法律责任； （三）应聘人员在笔试和面试中严禁作弊，一经发现，立即取消面试资格及成绩； （四）招聘期间，兴中集团将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知； （五）严格执行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系，或存在其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与应聘； （六）若拟聘用人员出现以下情形导致招聘岗位空缺，兴中集团可根据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新启动招聘流程，具体是否递补由兴中集团决定： 1.体检结果不符合要求的； 2.公示结果对聘用产生影响的； 3.主动放弃聘用资格的； 4.未在规定时间内到岗的； 5.因亲属关系或其他影响招聘公正的关系存在任职回避情形的； 6.出现其他导致招聘岗位空缺情形的。 （七）聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格或存在违纪违法行为的，终止聘用关系。 （八）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，且不收取任何报名费、考试费及其他相关费用。
