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江门高新投资发展集团有限公司招聘

招录通告编辑4个月前 (05-25)国有企业30

江门高新投资发展集团有限公司是江门国家级高新技术产业开发区管理委员会直属的大型国有企业。目前,集团资产规模超240亿元,汇聚旗下30多家公司,以完善的组织架构、健全的制度机制、稳健的资金运营、卓越的人才支撑从事产业发展、地产开发、城市运营、文旅商贸和金融投资等领域,形成了多元化产业格局

福利待遇优厚:五险二金,周末双休,带薪年假,职业健康体检,职工互助医疗保险等福利,集团为员工提供工作餐,并提供多元化培训和丰富多彩的文体活动。

集团奉行竭诚尽责,笃行致远的企业精神,欢迎有志之士加入江门高新投集团大家庭。因集团业务发展需要,特向社会公开招聘以下岗位人员:

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招聘岗位

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高级税务师1提供具有市场竞争力薪酬,具体面议

岗位职责:

1.统筹集团税务战略规划,结合集团发展战略与税收政策制定集团中长期税务管理战略、年度税务工作计划,明确税务管理目标、重点任务及实施路径,确保集团及属下公司税务工作合法合规

2.跟踪税收政策更新,推动集团税务管理标准化、规范化、精细化建设,提升集团整体税务管理效能,开展政策解读与培训,降低企业税务成本,保障政策执行合规

3.建立健全集团税务合规管理制度、流程及风险防控体系,排查税务风险,统筹应对税务稽查、纳税评估等监管事项,规范税务登记、税务核算、发票管理、纳税申报、税款申报缴纳、税务档案管理等全流程工作,确保集团税务操作合法合规,符合国家税收法规政策及国企监管规定

4.参与集团重大经营决策(如投资并购、资产重组、产业布局、投融资计划、商业模式调整等),从税务角度提供专业论证和决策支持,优化税务成本,保障集团资产权益;

5.协调与税务机关、财政部门等外部单位的沟通对接;

6.统筹集团及属下公司内外部税审,完成上级交办的其他任务。   

岗位任职要求:

1.本科及以上学历,税务、财务、会计、审计等相关专业优先考虑

2.持有税务师、注册会计师或高级会计师职称者优先;

3.中共党员优先,廉洁自律,诚信履职具备良好的政治素养与职业操守,严格遵守党纪国法与企业规章制度;

4.精通国家及地方税收法律法规、政策文件,能够准确解读复杂税务政策,结合企业实际灵活应用,精准把握政策红利与合法合规边界,具备5年以上中大型国有企业或同规模企业财务或税务管理经验其中具有3以上企业财务中层及以上管理岗位任职经历者优先考虑

5.具备较强的战略思维和全局意识,能够结合企业发展战略,制定科学合理的税务管理战略和工作计划,推动税务管理与集团发展深度融合;

6.具备敏锐的税务风险识别、评估和化解能力,能够建立健全风险防控体系,有效防范重大税务风险和违规事件,确保集团税务合规;

7.具备较强的统筹协调和沟通表达能力,能够协调集团内部各部门、各属下公司的税务工作,对接外部税务机关、财政部门等单位,高效推进各项税务工作落地;

8.熟练掌握税务核算、纳税申报、发票管理、税务筹划、税务稽查应对等实操技能,能够处理复杂税务事项,解决税务疑难问题;

9.年龄在45周岁(含)以下,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

10.条件优秀者可适当放宽有关条件。

11.有以下情形之一的,不得纳入选聘范围:

1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。

2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的。

3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他情形不得聘用的。

4)有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形




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报名资料

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本次发布的所有岗位的报名资料包括(但不限于)以下内容:

1.《应聘人员登记表》电子版一份(必填),请扫描以下二维码下载。

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(扫一扫下载应聘人员登记表




2.身份证、学历学位证书和资格证书的扫描件。

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报名方式

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欢迎符合条件的优秀人才积极参与,共谋发展,对于特别优秀的应聘人员,综合年薪可面议。有意者请将上述报名资料以电子邮件的形式发送至招聘专用邮箱:hr@jmgxgyy.com,邮件命名格式统一为“应聘者姓名+应聘的岗位名称”。

联系人:李先生、蒋小姐

联系电话:0750-3255896

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报名时间

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本次报名截止时间为2026年5月27日。

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注意事项

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招聘工作分批进行,条件不符者请勿投递报名资料,投递了报名资料的人员请耐心等候;集团将通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查,对符合报名资格的人员进行择优筛选。通过简历筛选的应聘者,集团将在报名截止日起10个工作日内通过电话、邮件或短信等方式通知下一步安排,未接到通知的视为审查未通过不再另行通知。

以上公开招聘岗位职责根据集团现有需求设定,正式录用后将结合集团实际情况及应聘者能力作综合调配使用。

应聘者须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其应聘及录取资格。


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