中山市公共交通运输集团有限公司招聘公告
中山市公共交通运输集团有限公司（简称中山公交集团）成立于1975年，为中山城市建设集团有限公司下属企业，是以经营城市公共交通为主，集市际包车、厂企班车、校园定制公交、长途汽车客运站、汽车修理、广告等经营为一体的国有全资公共交通运输企业，是中山市城乡一体化公共交通运输的承担者和市委、市政府公交优先民生政策的承载体。近年来，中山公交集团深入实施公交优先发展战略，以市民需求为导向，通过优化公交线网、发展智慧公交、营造更加低碳友好的公交出行环境等措施，不断提升公交服务品质，推进乘坐体验升级，实现公交高质量发展。先后荣获“全国文明单位”“全国交通运输系统先进集体”“广东省五一劳动奖状”等荣誉200多项。
根据公司经营和业务开展需要，现面向社会公开招聘32名员工，招聘事项如下：
一、应聘人员资格条件 （一）基本条件 1.遵守国家法律法规，无犯罪记录； 2.具有良好的政治素质和道德品质； 3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力； 4.具有招聘岗位所需的其他资格条件。 （二）有下列情况之一者，不得报名： 1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期的； 2.正在接受纪律审查、司法调查或审计机关审计的； 3.曾因违法犯罪受过刑事处罚、行政拘留或者曾被开除公职的； 4.现役军人、在校的非应届毕业生； 5.曾被依法列为失信联合惩戒对象的； 6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 二、招聘岗位 维修技工12名 资格要求： 40周岁及以下，高中/中专/中技及以上学历，汽车维修相关专业毕业或持有中级及以上汽车维修职业资格（技能）等级证书，具有汽车维修保养专业知识，具有汽车喷漆、钣金、底盘、机电工作经验优先，属特殊工种的须持有相应的特种作业操作证。 岗位职责： 负责小汽车或公共汽车的维修及保养工作。 薪酬福利： 1.月薪约5000元~9000元。 2.为员工缴纳五险二金（含社会保险、住房公积金和企业年金）。 3.提供福利性员工饭堂，发放节日及生日慰问品。 招聘流程： 按照简历筛选、组织面试（考试）、确定拟聘人员名单、资格审查、聘用等程序组织实施。 报名时间及方式： 报名截至招聘到合适人选之日。有意向参加应聘的人员请将个人简历及报名材料（包括但不限于个人简历、应聘申请表[附件]、居民有效身份证件正反面扫描件、毕业证书、专业技术职称/职业资格/职业技能证书扫描件等）发送至指定邮箱，邮件及相关文档须命名为：姓名+应聘岗位。 公交驾驶员20名 资格要求： 1.男性40周岁及以下，女性35周岁及以下，身体健康； 2.持有A1/A3驾驶证且实习期已满，持有与准驾车型一致的客运从业资格证，具有一年及以上公交车或大客车驾驶经历； 3.近三年内无重大交通事故记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录； 4.身心健康，无可能危及运营安全的疾病或者病史； 5.无吸毒或者暴力犯罪记录； 6.无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无饮酒后驾驶记录； 7.不存在法律、行政法规规定的不适宜从事公交驾驶工作的其他情形。 岗位职责： 执行公共汽车营运任务。 薪酬福利： 1.月薪约6500元~10000元。 2.为员工缴纳五险二金（含社会保险、住房公积金和企业年金）。 3.提供福利性员工饭堂，发放节日及生日慰问品。 招聘流程： 1.填表建档→登记报名→证件资质核验→背景调查→通知参加考核→驾驶技能实测→职业健康检测→岗前培训→签订劳动合同。 2.招聘流程按上述顺序严格进行，应聘者在招聘流程中任一环节不通过，则后续流程自动终止。 3.招聘过程中，除接到公司通知外，其他情况下应聘者均无需到公司现场。 报名时间及方式 报名截止时间为2026年5月12日中午12:00。有意向参加应聘的人员请提交填写完整的应聘申请表（附件）及报名材料，发送至指定邮箱（邮件须命名为：姓名+应聘岗位，相关文档须命名为：姓名+材料名称）或直接递交至中山公交集团二楼人力资源部。 报名材料 报名材料不全或不符合要求者将不予登记报名且不另行通知，请确保所有材料真实有效、清晰完整，逾期未提交者不接受报名。需提交的材料包括但不限于： 1.居民有效身份证件正反面扫描件，驾驶证、客运从业资格证扫描件； 2.交管12123手机软件查询交通违法记录截图（最近连续3个记分周期内没有记满12分违规记录、无交通肇事犯罪记录、无危险驾驶犯罪记录、无饮酒后驾驶记录）、近三年内无重大交通事故记录； 3.公交车或大客车驾驶经历证明（提供公交或客运企业的社保流水证明或离职证明，在私营客运企业在职的需提供能充分证明工作经历的相关证明材料）； 4.无犯罪记录证明。 三、工作地点 中山市内各公交站场。 四、联系方式 公司地址：广东省中山市南区城南三路38号 邮箱：zsbushr2@163.com 联系人：中山公交集团人力资源部 联系电话：0760-23333636 本公告由中山市公共交通运输集团有限公司负责解释。
