广东省广交资源集团有限公司是广东省交易控股集团有限公司的全资二级子集团，承接公共资源交易、市场化要素资源、商品交易板块职能，下辖广东省药品交易中心、广东省环境权益交易所、广东省珠宝玉石交易中心、广州钻石交易中心等平台，持续深耕医药集采和医疗健康领域服务，创新拓展“三农”资源、再生资源、生态产品、大宗商品、特种商品等新交易品类与业务。

    其中：广东省环境权益交易所有限公司（以下简称“环交所”）成立于2010年，是经广东省人民政府批准设立的、集各类环境权益交易服务为一体的专业化市场平台。在省政府和省国资委、自然资源厅、生态环境厅等主管部门与社会各界的大力支持下，环交所高标准建设交易平台，全面构建市场和服务体系，积极探索市场化机制下的环境与资源要素优化配置。当前已建和在建的有国家级水权交易平台、广东省排污权交易平台、广东省碳市场综合服务平台、广东省固废（危废）交易平台、广东省生态产品交易平台、广东省自然资源交易平台和广东环境·资源金融服务中心，形成“六平台一中心”的业务格局。

    广东省珠宝玉石交易中心有限责任公司（以下简称“广宝中心”）成立于2016年，是经广东省人民政府批准设立的、国有控股、业界共建的珠宝玉石综合交易平台。公司以珠宝玉石原材料、半成品及成品首饰为主要交易品种，提供珠宝玉石一般贸易进出口、保税业务、境外展销、暂时进出境等国际贸易服务，珠宝玉石原材料公盘、交易会、新零售等国内交易服务，以及物流仓储、资金结算、企业数字化转型解决方案、展览、培训、游学、IP开发、知识产权保护、产业咨询、宣传推广、信息发布等配套供应链综合服务。

一、招聘岗位

广东省环境权益交易所有限公司：

总经理岗（1人）；

副总经理岗（1人）；

广东省珠宝玉石交易中心有限责任公司：

总经理岗（1人）；

副总经理岗（1人）。

二、岗位基本条件

（一）具有良好的政治素养和职业操守。拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，作风正派。能忠实地执行党组织、董事会决议，自觉维护企业利益，有良好的职业信誉和诚信记录。

（二）具有履行岗位职责所需的专业素养和工作能力。熟悉现代企业经营管理，熟悉行业政策、运营理念和管理模式；具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的工作经验；具有较强的战略决策、组织协调、改革创新、市场应变和风险防控能力，具有国际视野，具备良好的沟通表达能力、高效的组织执行能力以及团队建设能力。

（三）具有较突出的工作业绩。在原岗位上，能够较好完成年度工作目标任务，履职业绩良好，无违规处罚或违法犯罪等不良记录。

（四）具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任工作要求。

三、岗位任职资格及岗位职责

（一）环交所总经理岗。

1.岗位任职资格。

（1）教育程度：本科及以上学历。

（2）专业要求：应用经济学、法学、大气科学、海洋科学、林业工程、环境科学与工程、工商管理、公共管理等相关专业。

（3）工作经验：具备8年及以上工作经验，具有碳服务、资源循环、环境权益等相关领域工作经验和项目成果，具备同层级正职及以上任职经历，或下一层级副职2年及以上任职经历，拥有扎实的团队管理、业务统筹等管理能力。有大型企事业单位、交易场所工作经验者优先。

（4）中共党员优先。

（5）能力要求：具备履行总经理岗位职责的核心胜任能力，以战略引领、经营管理、科学决策为核心支撑，精通资源整合，拥有全领域风险管控能力；坚持经营结果导向，承压攻坚能力突出，能够精准应对各类经营挑战；熟悉环境权益交易、碳服务、循环经济等产业政策，洞察市场发展趋势，具有较强的分析研判能力、资源统筹整合能力、市场开发能力。

（6）能力特别突出者，可适当放宽专业要求。

2.岗位基本职责。

（1）制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司管理体系与组织结构。

（2）主持公司日常生产经营管理，落实生产经营目标，负责公司经济运行、交易平台运营、安全管理等工作。

（3）拟订公司年度全面预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。

（4）有效执行交易场所监督管理办法和公司规章制度，推动交易平台的安全、合规、高效运作，确保经营业务的稳健运行。

（5）制定并执行公司的市场推广策略，提高公司知名度和市场占有率，增加交易规模和用户数量。

（6）与相关部门和合作伙伴保持密切沟通与良好合作，协调整合资源，推动项目进展。

（7）完成岗位经营工作目标。

（8）公司交办、安排的其他工作。

（二）环交所副总经理岗。

1.岗位任职资格。

（1）教育程度：本科及以上学历。

（2）专业要求：应用经济学、法学、大气科学、海洋科学、林业工程、环境科学与工程、工商管理、公共管理等相关专业。

（3）工作经验：具备8年及以上工作经验，具有碳服务、资源循环、环境权益等相关领域工作经验和项目成果，具备同层级职务及以上任职经历，或下一职级3年及以上任职经历，具备扎实的团队管理、业务统筹管理等能力。有大型企事业单位、交易场所工作经验者优先。

（4）中共党员优先。

（5）能力要求：具备履行副总经理岗位职责的核心胜任能力，精通资源统筹整合，拥有风险防控、安全生产管控及扎实财务管理能力，能够高效推进分管业务落地见效，妥善应对复杂商业环境与各类经营挑战；熟悉环境权益交易、碳服务、循环经济等产业政策，洞察市场发展趋势，具有较强的分析研判能力、资源统筹整合能力、市场开发能力。对分管业务领域具备高度敏锐性与创新思维。

（6）能力特别突出者，可适当放宽专业要求。

2.岗位基本职责。

（1）贯彻落实公司发展战略，根据内外部环境变化提出意见建议，推动创新与变革，研究开发商业模式和盈利模式，发掘市场机会，提升公司价值。

（2）协助总经理拟定和实施公司发展战略与经营计划。

（3）协助总经理建立和健全公司经营管理体系，具体负责分管部门的经营管理工作，协助总经理落实经营管理目标和发展目标的实现。

（4）有效执行交易场所监督管理办法和公司规章制度，推动交易平台的安全、合规、高效运作，确保经营业务的稳健运行。

（5）制定并执行分管业务板块的市场推广策略，提高公司知名度和市场占有率，增加交易规模和用户数量。

（6）与相关部门和合作伙伴保持密切沟通与良好合作，协调整合资源，推动项目进展。

（7）完成岗位经营工作目标。

（8）公司交办、安排的其他工作。

（三）广宝中心总经理岗。

1.岗位任职资格。

（1）教育程度：本科及以上学历。

（2）专业要求：地质学、矿物学、宝石及材料工艺学、珠宝首饰设计与工艺、经济类、管理类、金融、法律等相关专业。

（3）工作经验：具备8年及以上工作经验，拥有经济管理、行政管理相关领域工作经历；具备同层级正职及以上任职经历，或下一层级副职2年及以上任职经历，拥有扎实的团队管理、业务统筹等管理能力；优先考虑具有大型企事业单位、珠宝玉石相关行业或央国企等领域从业者，有相关领域项目成果，或具备交易场所工作经验者，予以重点考量。

（4）中共党员优先。

（5）能力要求：具备履行总经理岗位职责的核心胜任能力，以战略引领、经营管理、科学决策为核心支撑，精通资源整合，拥有全领域风险管控能力；坚持经营结果导向，能够精准应对各类经营挑战；深谙市场品牌建设及公共关系整合策略，可快速掌握要素资源交易、进出口贸易、金融领域相关政策法规与行业规范，熟练把握平台交易构建与信息数字化转型路径。

（6）能力特别突出者，可适当放宽条件。

2.岗位基本职责。

（1）拟订和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司管理体系与组织结构。

（2）主持公司日常生产经营管理，落实生产经营目标，负责公司经营、效益、安全、运行等管理工作。

（3）有效执行交易场所监督管理办法和公司规章制度，推动平台的安全、合规、高效运作，确保经营业务的稳健运行。

（4）制定并执行公司市场推广策略，提高公司知名度和市场占有率，增加交易规模和用户数量。

（5）与相关部门和合作伙伴保持密切沟通与良好合作，协调整合资源，推动项目进展。

（6）完成岗位经营工作目标。

（7）法律、行政法规、公司章程规定、董事会授权行使的其他职权以及公司交办、安排的其他工作。

（四）广宝中心副总经理岗。

1.岗位任职资格。

（1）教育程度：本科及以上学历。

（2）专业要求：地质学、矿物学、宝石及材料工艺学、珠宝首饰设计与工艺、经济类、管理类、金融、法律等相关专业。

（3）工作经验：具备8年及以上工作经验，拥有经济管理、行政管理相关领域工作经历；具备同职级及以上任职经历，或下一职级3年及以上任职经历，具备扎实的团队管理、业务统筹管理等能力；优先考虑大型企事业单位、珠宝玉石相关行业或央国企相关领域从业者，有相关领域项目成果，或交易场所工作经验者，予以重点考量。

（4）中共党员优先。

（5）能力要求：具备履行副总经理岗位职责的核心胜任能力，精通资源统筹整合，拥有风险防控、安全生产管控及扎实财务管理能力，能够高效推进分管业务落地见效，妥善应对复杂商业环境与各类经营挑战；深谙市场品牌建设、公共关系整合及会员服务体系搭建，熟悉数字化信息体系建设与平台运维流程，能够快速掌握要素资源交易、珠宝玉石交易等领域相关政策法规与行业规范，熟练把握平台交易构建及数字化转型路径，对分管业务领域具备高度敏锐性与创新思维。

（6）能力特别突出者，可适当放宽条件。

2.岗位基本职责。

（1）贯彻落实公司发展战略，根据内外部环境变化提出意见建议，推动创新与变革，研究开发商业模式和盈利模式，发掘市场机会，提升公司价值。

（2）协助总经理拟定和实施公司发展战略与经营计划。

（3）协助总经理建立和健全公司经营管理体系，具体负责分管领域的经营管理工作，协助总经理落实经营管理目标和发展目标的实现。

（4）有效执行交易场所监督管理办法和公司规章制度，推动交易平台的安全、合规、高效运作，确保经营业务的稳健运行。

（5）制定并执行分管业务板块的市场推广策略，提高公司知名度和市场占有率，增加交易规模和用户数量。

（6）与相关部门和合作伙伴保持密切沟通与良好合作，协调整合资源，推动项目进展。

（7）完成岗位经营工作目标。

（8）公司交办、安排的其他工作。

四、薪资福利待遇 

（一）我们视人才为企业的第一资源，为聘用人员提供具有竞争力的薪酬。

（二）提供完善的福利体系，五险一金等。

（三）提供系统化的企业文化培训、工作技能培训。

（四）实行任期制和契约化管理。以固定任期和契约关系为基础，明确岗位职责要求和经营目标，根据合同或协议约定开展年度和任期经营业绩考核，按照考核结果兑现薪酬和实施聘任。

五、招聘录用程序

经资格审查、综合面试、组织考察、公示、体检等程序，研究确定聘用人选，按规定办理入职手续。

六、有下列情况之一者不得报名

（一）受过司法机关刑事处罚的；

（二）处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（四）近三年年度考核有不称职情况的；

（五）与公司董事、监事、高级管理人员、重点岗位员工存在亲属关系或者其他利益关系的；

（六）法律法规中有关国有企业领导人员禁止从业的其他情形；

（七）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。

七、报名时间和方式

（一）报名时间。

自公告发布之日起接受报名，截止日期为2026年3月15日。

（二）报名方式。

采用电子邮件报名，须填写《广东省广交资源集团有限公司公开招聘报名表》，连同本人简历、彩色证件照、毕业证、学位证、职称/专业技术资格证书、过往项目成果及相关资料扫描件分别发送至环交所电子邮箱huanjiaosuo@163.com、广宝中心电子邮箱gbzxzp@qq.com，邮件名格式为“应聘职位+姓名”。

（三）注意事项。

  1.应聘人员可登录广东省广交资源集团有限公司网站（http://www.gdraee.com“信息公开-企业招聘页面”）、环交所网站（https://www.gdhjs.com“信息公开-企业招聘页面”）、广宝中心网站（https://www.gdgje.com“关于我们-加入我们页面”），详细了解招聘岗位及有关条件。

  2.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。广东省广交资源集团有限公司承诺对应聘人员的信息资料保密。

  3.广东省广交资源集团有限公司将在报名时间截止之日后进行资格审查，以电话、短信或电子邮件的方式通知资格审查通过者参加综合面试。未通过者不再另行通知。

七、联系方式

（一）环交所

联系人：邹女士  020-82526959转6201

（二）广宝中心

联系人：侯女士，020-39022717。

附件：广东省广交资源集团有限公司公开招聘报名表.docx

广东省广交资源集团有限公司

                        2026年2月13日