佛山市禅城区人民医院南庄医院2026年招聘合同制工作人员公告（第四批）
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定和工作需要，佛山市禅城区人民医院南庄医院招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
佛山市禅城区人民医院南庄医院，始建于1954年，是一所集医疗、预防、保健、康复、教学等为一体的公立二级甲等综合医院，是禅城区城镇职工基本医疗保险、居民基本医疗保险定点医疗机构，以及广东省卫健委授予的职业健康检查机构。
医院位于岭南水乡中国南庄，离佛山地铁2号线南庄起点站约800米，与广东名山西樵山仅一河之隔。编制床位312张，开设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等一级学科32个，呼吸内科、心血管科、老年病科、消化内科、内分泌科等二级学科23个，以及内镜中心、血液净化中心，下属社区卫生服务站17间。
医院已成功通过“广东省二级医院卒中中心、广东省胸痛中心（基层版）、广东省四级创伤中心”认证。现有市区医学重点专科和特色专科11个。
二、招聘岗位及人数
因业务工作需要，2026年第四批招聘合同制工作人员9人，职位详见《 2026年第四批招聘合同制工作人员职位表》（附件1）。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）岗位任职条件
岗位任职条件详见附表，年龄计算截止时间为报名开始当天。
（三）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
6.聘用后即构成回避关系的；
7.两年内被认定为拒绝、逃避服义务兵役的；
8.报考禅城区事业单位出现缺考、放弃录用资格等情形之一，三年内累计达到2次的；
9.因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的，因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的，个人在医院管理活动中有弄虚作假记录的；
10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
五、招聘程序
招聘程序包括：发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、聘用。
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在佛山市禅城区人民医院南庄医院微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名时间：2026年5月11 日至5月15日。
2.报名方式：考生将报名材料的电子版发至以下邮箱：nzyiyuan2009@126.com，邮件标题，请按“姓名+学历+专业+职称+报考职位+联系电话”命名。联系人：罗老师，联系电话：0757-85383887。报名材料如下：
（1）报名表；
（2）近期小一寸彩色免冠照片电子版；
（3）个人简历、专业技术资格证书、执业注册证书、毕业证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、从业经历证明等相关证明材料扫描件。
（三）资格审查
人事科对报考人员提交的材料进行资格审核。符合应聘要求将通过电话或微信等形式通知通过资格审核的报考人员。未收到通知者视为未能进入本次招聘考试环节，请勿到访，报名材料恕不退还，对个人资料一律予以保密处理。
（四）考试
考试包括笔试、面试、实践技能考核
1.笔试
笔试由佛山市禅城区人民医院南庄医院自主组织实施，笔试成绩满分为100分；笔试时间为1小时。
时间：待定。
2.资格复审
笔试时要携带相关纸质原始报名材料进行面试资格审核，审核通过才能进入面试。
3.面试
面试由人事科组织实施，根据笔试成绩从高到低顺序，按所在职位招录人数和进入面试人数1：3的比例确定。
时间：待定。
4.实践技能考核
进入面试人员均进入实践技能考核。实践技能考核由医院相关科室自主组织完成，考核以100分制计，考核完成后，由科室提交考生技能考核综合评价得分（需科室至少3名考核官签名）到人事科。科室根据实际工作情况确定实践技能考核时间、内容和方式。
时间：待定。
5.合格分数线
招聘岗位笔试合格分数线、面试合格分数线、实践技能考核合格分数线、综合总成绩合格分数线均为60分。
6.综合总成绩
综合总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×30％+实践技能考核成绩×30％
（五）体检
按照岗位招考人数及考生考试成绩确定体检人选，报医院党委会讨论，经审批同意的组织岗前体检。
（六）公示和签订劳动合同
经考试、体检合格后，确定拟招录人选，并公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同。符合录用条件的人员由于个人原因，逾期不前往办理入职手续的，视为自动放弃录用资格。
六、注意事项
（一）在应聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消应聘资格。
（二）应聘人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条件中的专业、学历学位、年龄及其他资格条件等，符合招聘公告要求条件的，方可报名。
（三）应聘人员所学专业，按所获毕业证上的专业名称为准。
