广东工业大学物理与光电工程学院高层次人才招聘公告
学院注重学科建设和高层次人才的引进及培养，根据学院发展需要，长期面向海内外公开招聘高层次人才，竭诚欢迎海内外杰出人才加盟，共同创造美好未来。学院不仅欢迎学术研究型人才，也欢迎应用型人才，鼓励人才团队整体引进，具体招聘学科（专业）和引进条件如下：
（1） 电子科学与技术：电路与系统；电磁场与微波；物理电子学；微电子与固态电子学；人工智能算法；传感器；计算机软件；微纳加工；仪器技术；生物电子学；医学电子学。
（2） 物理：理论凝聚态物理；计算物理；实验凝聚态物理；光学；声学；材料物理；仪器物理；量子信息科学；
（3）光学工程：超快光谱；激光加工；微纳光学；光电子学；显示技术；光检测技术。
人才 类型 | 人才 层次 | 引进条件 | 学术 待遇 |
B类 | 原则上具有博士学位、教授、博士生导师资格。应曾入选国家杰出青年科学基金获得者、国家“”创新人才长期项目、创业人才项目、国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者、教育部“高层次人才奖励计划”特聘教授，或国内外知名大学副教授、著名科研院所研究员、或其他杰出人才。 | 特聘 教授 | |
C类 | 原则上具有博士学位、教授、博士生导师资格。应曾入选国家“”青年项目入选者、国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者、教育部“高层次人才奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者等杰出青年人才、广东省重大人才工程引进创新创业团队带头人、或其他优秀人才。 | 特聘 教授 | |
D类 | 原则上应具有博士学位、教授、博士生导师资格。极具潜力的国内外优秀青年学术骨干，优秀学术人才的后备人选等。 | 特聘 教授 | |
第二期“青年百人计划”特聘人员 | A+层次 | 38周岁以下，博士，拥有境外知名大学、实验室、研究机构或知名企业三年以上学习工作经历的可优先考虑。应以第一作者发表过本学科高水平论文、原则上主持过国家级科研项目/课题、或曾获得省部级以上科技奖励、或其他突出贡献的人才。 | 校聘 教授 |
A层次 | 35周岁以下，博士，拥有境外学习工作经历可优先考虑。应以第一作者公开发表过本学科高水平高质量论文；主持国家级科研项目/课题1项以上可优先考虑。 | 校聘 副教授 | |
B层次 | 35周岁以下，博士，拥有一年以上的境外学习工作经历可优先考虑。应以第一作者公开发表过本学科高水平高质量论文。 | 校聘 讲师 |
学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，配套安家费（含购房补贴）、租房津贴、科研启动经费与科研用房等。按照学校审定的人才层次类型，根据人才的个人情况及科研需要，“一人一议，一人一策”，提供相应配套服务。由于学校从2021年～2025年实施“1+2+3”攀撑计划学科提升工程，得到广东省和广州市强有力的财政支持。入职我院的优秀人才可以申请校级团队的经费支持。此外，学院将以团队建设方式对优秀人才给予专项建设经费支持。
学校和学院提供“全职引进”、“柔性引进”和“联合引进”三种入职形式。同时，“个人引进”和“团队引进”相结合，鼓励人才融入学院科研团队和平台，大力支持团队建设和发展，不断完善个人和团队目标考核机制。
有意者请将个人详细简历以及2封推荐信发送至学院邮箱，邮件标题及简历名称请统一注明“百人X类/青百X层次-姓名-单位-研究方向”字样。
联系人：王老师，章老师
联系电话：020-39322265
电子邮箱：wlxy_rcb@gdut.edu.cn；zhangw0520@gdut.edu.cn
联系地址：广州市番禺区广州大学城外环西路100号实验4号楼309
