广州市白云区人民政府龙归街道办事处2026年第一次招聘工作人员公告
按照公开、平等、竞争、择优的原则，龙归街道办事处面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：
一、招聘人数
本次面向社会公开招聘工作人员2名。岗位详见《广州市白云区人民政府龙归街道办事处2026年第一次招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
二、报考条件
年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规。具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力。
其他报考条件详见《广州市白云区人民政府龙归街道办事处2026年第一次招聘工作人员岗位需求表》（附件1）
以上时间计算截止日期为2026年3月。
三、招考程序
本次招聘按照现场报名、资格审核、专业测试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名、资格审核
1.报名时间：2026年3月26日至2026年3月27日（9:00-12:00，14:00-18:00）。
2.报名方式：现场报名，每位应聘者仅限报名一个岗位。
3.报名地点：广州市白云区龙归街党群服务中心102室（白云区龙归街锦洲花苑锦洲四街2号一楼）
4.报名所需材料：
《龙归街公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）、本人身份证（正反面）、学历学位证书及鉴定、岗位所需的其他材料（以上材料均须提供原件和复印件，原件查验后退还）。
5.报名要求：报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。
6.资格审查：工作人员通过现场审核报名资料的方式，初步审核符合报名资格条件的人员方能进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合报名资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
7.注意事项：岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不低于1:5，如达不到比例的，延长报名现场时间，取消或相应减少该岗位的招考人数。
（二）专业测试
本次招聘在报名成功后现场进行专业测试。未参加测试的，视为自动放弃考试资格。专业测试满分100分，合格分为60分，测试成绩不合格者不得进入面试。根据专业测试成绩高低，按1:5的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员名单于测试结束7个工作日后在广州市白云区人民政府门户网站上公布。
（三）面试
根据笔试成绩，按照1:5比例确定进入面试环节人选。面试主要测试应试者的专业技术能力、协调组织能力、语言表达能力、应变处置能力、情绪控制、举止仪表等方面的基本素质，满分100分。面试人选未按时参加面试的视为放弃，用人单位可按笔试成绩依次递补。具体面试时间、地点等事项另行通知。
考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩低于60分不得进入体检环节。
（四）体检和考察
体检对象按1:1的比例，以综合成绩从高分到低分确定。如出现综合成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定。体检在用人单位指定的医院进行，体检费用由考生本人承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。
对体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、遵纪守法等内容。考察不合格的，取消聘用资格。
不按要求提交体检报告、体检不合格、考察不合格或考生自愿放弃聘用的，相应空缺在总成绩合格考生中按照考试总成绩由高到低依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由街道研究决定。
（五）公示及录用
考察合格的确定为拟聘用人选。对拟聘用人选在广州市白云区人民政府门户网站上公示5个工作日，接受社会监督。公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
本次招聘的工作人员工资待遇按照相关岗位薪酬福利有关规定执行。
五、有关问题说明
（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.填报虚假个人信息、提供虚假材料、伪造或涂改证件以及用其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的；
3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.被纳入政府雇员系统黑名单者不予以录用；
6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。
（二）参加过考试但未被录用的人员纳入人才备选库，有效期一年，用人单位可按需求在备选库中启动补录程序。
六、其他
本公告及相关未尽事宜由招聘单位负责解释。咨询电话：020-31210361（受理时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00，节假日除外）。
附件1：广州市白云区人民政府龙归街道办事处2026年第一次招聘工作人员岗位需求表.xlsx
广州市白云区人民政府龙归街道办事处
2026年3月25日
