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2026年下半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘公告

招录通告编辑9小时前事业单位27

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）、《关于印发〈江门高新区（江海区）区直机关事业单位雇员管理办法（试行）〉的通知》（江海组通〔2022〕15号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，江海区面向社会公开招聘6名普通雇员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

本次公开招聘普通雇员岗位共6个，招聘普通雇员6名。应聘人员可通过江门市江海区人民政府政务信息网（http://www.jianghai.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件，详见《2026年下半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招考对象为普通高等院校2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的毕业人员，报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得毕业证后，且符合职位要求的资格条件，可以报考。

三、薪酬待遇

机关普通雇员招聘岗位获聘人员，享受我区区直机关雇员政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄不超过35周岁；具有研究生学历及以上的，年龄可放宽至40周岁。

7.招聘公告要求的其他条件（详见附件1）。本次招聘岗位年龄条件、工作经历的计算时间截止至本次招聘公告发布的报名时间首日；招聘岗位专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。

（二）具有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的，以及受到纪律处分尚处于影响期内的。

6.曾在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

7.聘用后即构成回避关系的；

8.现役军人；

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、报名时间及方式

（一）报名时间

2026年9月23日8：30至2026年9月30日17：30（共5个工作日）。

（二）报名方式

采取网上报名方式，请考生将报名资料通过电子邮件发送至用人单位指定的报考邮箱，报考邮箱详见《2026年下半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘岗位表》（附件1）。

（三）报名提交资料

请将以下材料扫描件压缩打包后通过电子邮件发送到指定岗位序号的邮箱，邮件主题及文件命名格式统一为“应聘岗位编号+本人姓名+电话号码”（如：岗位1+张三+13808880000）：

1.《江海区直机关单位普通雇员公开招聘报名表》（附件2，须双面打印及本人签名）。

2.本人有效居民身份证及近期电子证件照。

3.学历证书和学位证书。毕业证、学位证缺失的，应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。港澳台学习、留学归国人员还须提供教育部中国留学服务中心学历、学位认证材料。按专业相近规则报考的，须提供毕业证书（已毕业的）、经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

4.工作经历佐证材料。社会保险参保缴费记录或经人力资源社会保障部门用工备案的佐证材料。招聘岗位有指定工作经历类型的，还须提供工作单位出具的工作类型佐证材料（劳动合同或工作协议等）。

报考人员要诚信报名、诚信考试，若发现提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。

（四）报名要求

1.应聘人员只能选择一个岗位报考。不能用新、旧版两个身份证号同时报考，报考与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

2.应聘人员应如实、全面、准确地填写《江海区直机关单位普通雇员公开招聘报名表》。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务；大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

3.笔试前不安排资格审查，应聘人员需选择与本人条件相符的岗位报考。如对招聘岗位要求不清楚，可在报考前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去聘用资格的，一切后果由应聘人员自负。

附件材料请自行前往江门市江海区人民政府政务信息网（http://www.jianghai.gov.cn）下载。

六、考试

本次公开招考实行竞争性选拔考试，采取“笔试+面试”方式进行，开考比例为1：3，如报名成功的应聘人员人数未达到开考比例，将取消该岗位招聘或减少招聘人数。笔试、面试的时间、地点和具体事宜另行通过电话或短信通知，请考生保持通讯畅通。

（一）笔试。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内由招聘单位通过电话、短信等方式通知入围面试的应聘人员，低于合格线者不得纳入面试范围。

（二）面试。面试采取结构化面试方式，面试具体安排另行通知。

1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数，按岗位数1：5比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达岗位入围面试比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

2.面试资格审核。面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格审核，审核资料为入围面试人员本次招聘报名时提交到招聘单位邮箱的报名材料。资格审核贯穿本次招聘全过程。

3.组织面试。面试满分为100分，保留小数点后2位，合格分数线为60分。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布，面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

（三）综合成绩。综合成绩满分为100分，综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，综合成绩达不到60分的不能进入体检。若同一岗位应聘人员总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

七、体检

在笔试、面试均合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的排序及招考人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招考人员体检通用标准》执行。由招聘单位负责组织到指定的综合性医院进行体检，体检具体时间另行通知，体检费用由考生本人自负，体检不合格者不进入考察。

八、考察

招聘单位对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予雇用。

九、公示及雇用

体检、考察工作完成后，拟聘人员名单将在各招聘单位政务信息网公示5个工作日，公示期内未接有效投诉的，由招聘单位按《江门高新区（江海区）区直机关事业单位雇员管理办法（试行）》与聘用人员签订劳动合同。出现以下情况，可以根据岗位需求按照考试综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补：

（一）入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；

（二）入围人员放弃体检、考察、聘用，或体检、考察不合格的；

（三）拟聘用人选公示结果影响聘用的；

（四）聘用人选未在规定时间内报到的。

雇用人员实行试用期制（试用期包含在合同期内），试用期满经考核不合格的，解除雇用合同。受雇期间工资、福利等待遇按我区雇员管理的有关规定执行。

十、联系电话

（一）应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）致电招聘单位咨询（区政府办公室0750-3861707、区政协办公室0750-3866698、区委组织部办公室0750-3861542、区发展改革局0750-3861058、区投资促进局0750-3861370）。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。