惠州市公安局惠城分局2026年第四批辅警招聘公告
为进一步加强维稳力量建设，维护城区社会治安大局稳定，惠州市公安局惠城分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员43名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
职位表详见附件1。
三、招聘对象应具备以下条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护宪法，遵守国家法律法规；
（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作；
（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，体形端正，无明显纹身；
（五）无违法犯罪记录、无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况；
在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人等。
（六）有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.有精神病史的；
12.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，其中入职为高中/中专学历的，入职后三年内须取得大专以上学历，未取得者不予续聘。具体岗位由公安局根据工作需要统筹安排。
（二）薪酬待遇和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买意外伤害保险，服装由公安局统一发放。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、录用等步骤实施。
（一）报名
1.报名采取网上报名方式，报名时间自2026年9月28日08时至9月30日17时，逾期不接受报名，并且不再受理补充资料。
报名方式：扫描二维码或搜索链接进入“惠州公安辅警招录报名”网页，即可报名（报名操作指引见附件2）。
注意：提交资料后不代表报名成功，请报名人员密切关注报名小程序反馈信息。
2.报考人员需提供以下证件和材料：
（1）中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；
（2）户口簿（首页和本人页）相片；
（3）本人学历证书（专科及以上还需提供学信证明）相片；
（4）其他能证明符合优先条件的相关证件（如退伍证等）相片；
（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；
（6）本人信用征信证明在体能测试环节提交纸质版；
3.资格初审。按照公告中招聘岗位条件要求，于2026年9月28日至10月7日对报名人员的资格进行审查。
（二）考试
包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知时间为准（请密切留意惠州市公安局惠城分局政府信息公开平台信息发布）。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公安基础知识测试（权重约15%）、辅警管理制度（权重约15%）、专业基础知识及技能测试（含打字测试，权重约70%），笔试题库可在本公告附件3下载。笔试满分100分，成绩60分以上合格，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。
2.体能测试。笔试成绩合格者将按成绩从高到低进行排序，按报考岗位招录人数1:3的比例进入体能测试，如人数未达到规定比例的，按实际符合体能测试条件的人数组织体能测试。测试项目为男子1000米长跑，评分标准见附件4，其中特警巡警辅警岗位成绩低于60分为不合格，其他辅警岗位成绩0分为不合格。考生应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃。
3.面试。根据笔试和体能测试综合成绩从高到低的顺序，按报考岗位招录人数1:3的比例进入面试，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试满分100分，成绩60分以上合格。
（三）体检
体检人选按总成绩从高到低排名，按报考岗位招录人数1:1的比例确定。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
（四）政审考察
参照公安机关人民警察录用政治考察标准，从考生本人违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄、涉毒、涉赌等方面进行政审。其中，对曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的，不予聘用。
（五）公示聘用
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察等方面均合格的，确定为拟聘用人选，在公示期满后按有关规定办理正式聘用手续。被聘用人员参加岗前培训合格后方可上岗，岗前培训不合格的，视为不符合聘用条件，依法予以解除劳动合同。
招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位且符合条件人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂到空缺岗位。由考生自愿选择，如愿意接受调剂的，填写《服从调剂承诺书》，并调剂到空缺岗位。
六、其他事项
（一）考生报名前须认真阅读本公告。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。
（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
（五）本公告未尽事宜由惠州市公安局惠城分局负责解释。
咨询电话：0752-7282058。
惠州市公安局惠城分局
2026年9月20日
