岗位职责：

1.优质教学资源的拓展：负责深圳、江苏、安徽、上海等地优质教师资源的定向挖掘。

2.核心管理及教学骨干人才识别：重点发掘学科骨干、学科带头人、团队领军人才，支撑教学教研管理梯队搭建。

3.重大人事决策及建议:  围绕组织架构调整、高层管理干部任免、关键岗位调配、组织开展调研分析、方案论证和风险评估，并向决策层提供专业建议。

4.组织架构的观察与效能诊断:  参与对组织结构、主要领导者关键任务以及拿果目标的设定、专业观察、评估、反馈。

5.负责绩效及拿果体系的设计与评估:  制定关键岗位考核指标、关键目标分解和评价标准，确保与教学业务对齐。组织绩效过程跟踪、考核评定与结果校准，分析差距并推动改进。

6.可适配学期评估、招聘旺季工作节奏。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、管理学等相关专业优先；

2.3 年及以上人力资源工作经验，有教育行业招聘经验，具备知名学校、教育机构招聘案例优先；

3.具备组织架构、业务流程、组织效能分析洞察力，可以输出组织诊断方案并推动落地；

4.有人才盘点、人才评估、人才梯队建设实操经验，具备识别学科骨干及领军人才的能力；

5.具备较强的数据敏感度，熟悉用工风险管控，抗压能力强，可适配招聘旺季高强度工作。

岗位职责：

1. 及时记录、整理领导各类发言与工作指示，跟踪重要项目执行进度，定期更新学校管理"执行手册"。

2. 跟进领导决策落地，可以将决策具体化、方案化，明确"任务—责任人—节点—验证方式"，推动闭环。

3. 捕捉学校新闻动态、师生闪光点，善于发现并呈现校园美好。

4. 关注教育政策与行业动态，定期整理信息参考文稿。

5. 负责重要推文、对外宣传文案的策划与撰写。

6. 严格遵守保密制度，高效完成校长交办的其他事务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，中文、教育学、新闻、社会学等相关专业优先；3年以上助理、秘书或教育行业文字岗位经验。

2. 具备扎实的现代汉语功底与创意表达的思维和技能，具备结构化思维能力，能将零散观点系统化、条理化。

3. 具备较强的信息提炼、统筹协调及执行能力；善于使用生成式人工智能辅助工作。

4. 保密意识强，工作细致负责，沟通与抗压能力良好；需即时响应工作，经常性加班，节假日、晚间保持待命状态。

岗位职责：

1. 负责汉开品牌 维护，保障视觉输出统一，契合学校品牌调性；

2. 负责学校简章、画册、海报、展板、邀请函等宣传物料设计；

3. 负责校园文化墙、导视系统、文创产品等校园环境视觉设计；

4. 为官网、公众号、视频号、小红书等新媒体平台提供视觉设计支持；

5. 为校园开放日、招生说明会、校庆等大型活动提供整体视觉设计；

6. 搭建、维护设计素材库与设计规范，配合各部门完成设计需求。

任职要求：

1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、数字媒体、美术等相关专业；

2. 2 年以上品牌设计、平面设计或教育行业品宣设计经验优先；

3. 熟练使用 Photoshop、Illustrator、InDesign 等设计软件；

4. 具备优秀版式把控、色彩运用与创意能力，理解教育品牌视觉表达逻辑；

5. 沟通理解能力，执行力高，可胜任多任务并行工作，面试需携带作品集。

年薪：高级人力专员 20万起，文字秘书 15–20万，设计专员 12–15万。特别优秀者，薪资一人一议。