为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划决策部署，进一步加强我区优秀年轻人才培养储备，全力推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理，加快建设全球一流现代化创新城区，现就我区2026年高层次紧缺专业人才引进工作有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为国内外普通高等院校毕业的博士研究生（非在职），其中：国（境）外高校毕业生应在2026年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函；其他报考人员应于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）招聘岗位及名额

　　本次面向国内外顶尖院校毕业生择优招聘高层次紧缺专业人才5名，详见附件《深圳市南山区2026年招聘高层次紧缺专业人才岗位表》。在考核过程中，可根据我区专业紧缺程度和报考人员能力素质、专业素养等情况，适当增加或核减招聘人数。

　　（二）资格条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（2）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

　　（3）中共党员（含预备党员）、在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或获得区县级及以上综合性荣誉的，同等条件下可优先引进。

　　（4）符合《深圳市南山区2026年招聘高层次紧缺专业人才岗位表》所列专业要求。

　　（5）年龄在35周岁以下（1990年3月19日后出生）。

　　（6）有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过处理处分的，或有应回避情况的人员，不得报名。

　　（7）符合岗位其他要求，没有不宜录用的情况。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　报名人员自公告发布之日起至2026年4月30日24:00，可登录系统（https://nsbs.zhaopin.com/）报名，需按要求上传各类佐证材料。

　　报名人员提供的扫描件应当清晰完整，所有材料应当全面、真实、准确、有效。凡提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全、重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。

　　我区已建立重点企业紧缺专业人才岗位库。报名者可根据自身意愿，在报名时选择“是否愿意接受区内重点企业岗位内推”，后续将根据个人意愿向区内重点企业进行人才推荐。

　　（二）资格审核

　　组织专家小组根据报名人员资料，对身份信息、学历学位、研究成果、荣誉表彰、工作经历、条件资格、政治表现等方面进行综合分析研判、匹配筛选，确定入围面试人选。

　　资格初审结果将在报名系统内公布，考生可于报名截止10个工作日后登录报名系统查看本人资格初审结果。

　　（三）AI访谈

　　通过资格初审的考生，将以电话、短信等方式通知参加AI访谈。考生须在接到通知后10个工作日内，通过报名系统完成AI访谈，未按时完成的，视为自动放弃后续面试资格。未通过资格初审的考生，不再另行通知。

　　AI访谈仅用于对考生情况进行了解，不作筛选判定。

　　（四）考试

　　1.线上面试

　　根据考生专业及资格初审情况，合理确定线上面试分组，线上面试内容主要包括考生自我介绍及回答考官提问，考官组根据面试情况进行评分。

　　2.人才管理测试

　　综合线上面试情况，按照拟聘人数1:10的比例确定现场面试人员名单，并组织进入现场面试环节的考生进行人才管理测试。

　　3.现场面试、面谈

　　现场面试具体时间、地点及形式另行通知，请考生及时关注报名网站公告。取得现场面试资格的考生须在规定时间内，携带本人身份证、学历学位证书（或就业推荐表）至指定地点参加面试。

　　根据现场面试成绩确定进入现场面谈人员名单，相关安排另行通知；最终按拟聘名额1:1确定进入体检环节人员名单。

　　（五）体检

　　进入体检人员另行通知。体检标准参照现行事业单位工作人员招聘有关规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。

　　（六）考察

　　通过综合考察或背景调查了解拟聘人选政治、学习、工作等方面表现，并排查是否存在不宜引进的情况。体检、考察不合格或放弃的，可根据报考人员综合情况择优递补。

　　（七）聘用

　　考察合格的拟聘人选，按规定办理相关聘用手续。

　　四、管理方式及相关待遇

　　（一）合同签订

　　引进的高层次紧缺专业人才与区属国企签订劳动合同，时间为六个月（试用期一个月），试用期包含在劳动合同期限内。合同期内经协商一致，可解除劳动关系。

　　（二）薪酬待遇

　　为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受每人每月实发12000元的标准（不含税费、五险一金）综合补贴，并购买五险一金。

　　（三）职业规划

　　1.培养方案。根据所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，择优选派到南山区党政机关培养锻炼。南山区委组织部将予以重点跟踪，推动加快成长为服务南山区高质量发展的党政干部人才。

　　2.职业发展。合同期内坚持双向观察、双向选择，为南山区党政机关、企事业单位选人用人和高层次紧缺人才个人职业发展提供多元化选择。合同期满后组织一次综合考核，表现优秀的，推荐选聘到我区有关企事业单位相应岗位。

　　3.服务期限。若后续选聘到企事业单位，在南山区最低服务年限5年。

　　（四）其他优惠政策

　　1.符合我市有关人才政策条件的，我区将积极协助落实人才工作相关政策待遇。

　　2.引进的高层次紧缺专业人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。

　　五、其他说明

　　（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

　　（二）本公告所指日期或数字均包含本数。

　　（三）本公告未尽事宜，由中共深圳市南山区委组织部负责解释。报名期间开通政策咨询电话热线（0755-88169035）及报名系统技术支持电话热线（14775050393）。咨询时间：自公告发布之日起至4月30日上午9︰00－12︰00，下午14︰00－18︰00。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，报考者如有疑问，请先详细阅读公告及岗位表；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及相关政策给予解释，不对报考者是否符合职位条件进行确认。

　　中共深圳市南山区委组织部 

2026年3月19日