符合任职条件的社会人员。

招商经理/主管。

（一）岗位职责

1.制定公司物业（商业、办公、住宅、土地等）的招商策略、年度计划及预算，统筹推进资产去化与盘活工作。

2.负责招商团队的日常管理与培养，带领团队开展市场调研、竞品分析，制定招商及推广方案，确保招商目标达成。

3.统筹招商全流程管理，涵盖业态规划、方案编制、客户开发、商务谈判、合同签约、入驻跟进及租后管理，主导重点项目接洽与签约。

4.统筹新业务项目全流程，涵盖市场分析、方案制定、经济测算、合同拟定、商务谈判、签约落地及公共关系维护等环节。

5.负责招商体系建设与风险管控，完善管理制度与工作流程，协调公司各部门为业务提供支持保障。

6.按时完成公司领导交办的其他事务。

7.服从公司的安排调配到其他岗位。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济学、工商管理、房地产经营管理、商务策划管理、旅游管理等相关专业优先。

2.年龄40周岁及以下，5年及以上同层级管理经验；具备商业综合体、产业园区、国有物业招商运营经验者优先。

3.熟悉国家有关法律法规及物业招商运营行业政策，具备较强的市场洞察力与战略判断能力。

4.具备较强的业务开拓、客户开发和维护能力，拥有较丰富的客户资源和中介渠道资源。

5.具备优秀的沟通谈判、组织协调及分析能力，有较强的执行力及团队管理能力，能承压并推动目标落地。

6.持有中级经济师职称者优先，条件优异者可适当放宽要求。

（一）报名时间

自岗位首次公告之日起至2026年9月22日17时30分为止。

（二）报名方式

报名者须填写《应聘登记表》（附件2），并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等资料扫描件发至以下邮箱：lekongzhaopin@163.com，邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送，初审符合报名要求的，将电话通知笔试时间。

报名提交的申请材料必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消资格。

若通过初步资格审查不足3人，用人单位有权延长报名时间，直至符合初步资格审查足够3人及以上。

（三）考试方式（笔试及面试）

1.笔试满分100分，笔试合格分数60分，成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序，按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试，具体比例视实际情况而定（招考单位保留最终解释权）。

2.面试满分100分，面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节，主要测试候选人的综合素质、专业能力、组织协调能力等。

3.考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分，总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主考官给分高低顺序确定名次。

（四）资格复审

根据总成绩由高至低进行排名，总成绩排名第一的可进入资格复审环节。提供包括：本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、经单位盖章确认的工作证明（在职人员）或离职证明（已离职人员）、无犯罪记录证明、社保缴费记录等资料的原件和复印件。

（五）体检和背景调查

根据资格复审结果，确定体检人员并组织到指定的综合性医院进行体检，体检标准参照企业体检通用标准执行，体检费用由候选人自行承担。体检合格的候选人，由相关部门按规定进行背景调查。

集团根据测评结果、资格复审、体检及背景调查结果进行综合评估。资格复审、体检、背景调查不合格或自动放弃的，

招考单位有权决定是否进行递补招录（招考单位保留最终解释权）。

（六）结果公示

确定拟录用人员后，对拟录用人员名单进行公示，公示期限为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，按规定办理录用手续签订劳动合同，并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度，试用期期间或试用期满不合格的，取消录用。

联系人及联系电话：

陈女士  0757-28339836

附件1：广东省2025年考试录用公务员专业参考目录(专业大类、学科参考目录).pdf

附件2：应聘登记表.doc