广州市公安局越秀分局招聘辅警公告
因工作需要，广州市公安局越秀分局决定面向社会公开招聘辅警50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数和岗位职责
（一）招聘人数
招聘辅警50名，其中男性45名，女性5名（辅警不具备人民警察、公务员和事业编制人员身份，按照劳动合同签订聘用）。
（二）岗位职责
协助人民警察从事和开展社会治安防控、执法执勤、技术支持及其他规定辅警可以从事的警务辅助活动。
二、应聘人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护宪法；热爱警务辅助工作，有良好的素质和品行，遵纪守法，没有参加邪教活动;能适应夜间执勤和节假日轮换值班。
（二）文化要求：具有大专以上文化程度，退役军人招聘可降低到高中以上文化程度，报考人员须于2026年7月31日以前取得相应毕业证书。
（三）年龄要求：18至35周岁（即1990年3月17日至2008年3月16日期间出生）。
（四）身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体型端正，无纹身、无口吃、无重听、无色弱和无色盲、无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病，双眼矫正视力均不低于4.8。应聘人员按要求参加体检，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
（五）有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规行为的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘流程
（一）报名
1.时间：2026年3月17日至2026年3月19日（3个工作日），上午9:30至11:30，下午14:30至17:00。逾时不接受报名。
2.方式：仅接受现场报名。
3.地址：广州市越秀区应元路145号（越秀分局机训大队）现场报名点。
4.提交资料：资料原件经核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，由公安分局警辅办收存，不退还。
（1）《广州市公安局越秀分局辅警招聘报名表》；
（2）身份证原件及正反面复印件；
（3）户口簿（户口首页、本人页）原件及复印件；
（4）学历毕业证书原件及复印件，学历认证报告(应届毕业生提供学籍认证报告)；
（5）2026年3月之后中国人民银行出具的《个人信用报告》（登陆手机银行APP或到中国人民银行自助机打印）；
（6）退役军人证件原件和复印件（是退役军人身份的）；
（7）近期小一寸免冠正面彩照白底相片（3张）。
（二）考试
考试包括体能测试、笔试和面试。体能测试合格的，方可进入笔试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩按四舍五入保留小数点后2位）。总成绩相同的，按照笔试成绩高低确定名次。
1.体能测试。主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格、不合格。测试项目及标准：项目1：4x10往返跑男子组≤14秒、女子组≤15秒为合格，每人两次机会；项目2：纵跳摸高男≥265厘米、女≥230厘米为合格，每人三次机会。项目1、2全部合格为体能测试合格。考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承担。
2.笔试。满分为100分，主要考察应聘人员的政治、法律基础知识、社会常识等（客观题）。考生凭身份证和《笔试通知书》按规定时间到指定地点参加笔试考核，开考后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。考试作弊，直接取消报考资格。笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。
3.面试。面试采取结构化方式，面试满分为100分，合格分数60分（含）以上，成绩不合格的不能进入体检环节。面试对象依男女分组笔试成绩从高到低排序，按招聘人数1:3的比例确定，末位同分的一并入围。入围人数未能达到1:3比例的，按实际入围人数进入面试环节。
（三）体检
以总成绩从高到低顺序，按男女分组招聘人数1:1的比例确
定体检对象，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（粤人社发〔2010〕382号）。体检不合格的，可依总成绩从高到低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。
（四）政审考察
对体检合格的考生进行政审考察，主要审查遵纪守法、思想政治等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。出现考察不合格、放弃考察资格的或发现其他不适合从事警务辅助工作的情形，该岗位依总成绩高低依次递补人选。
（五）录用公示
1.应聘人员经考试、体检和政审考察等环节后，根据招聘计划需求人数，按照应聘人员总成绩排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。
2.将进入面试环节但未进入体检程序的考生纳入后备人才库，自本次招聘完成后起算，1年内如相应岗位出现空缺，将视情况开展递补。
（六）签订用工手续及岗前培训
公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局越秀分局综合保障中心与拟聘人员签订劳动合同，工作岗位由越秀分局统一调配，试用期为6个月，录用考生应自觉接受公安机关纪律约束和勤务安排。试用期间，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按有关法律法规解除劳动合同。
四、福利
（一）工资福利
聘用期间（含试用期），辅警人员的工资福利（含单位及个人承担的“五险一金”等）由财政包干经费统一保障，具体以财政核发为准。
（二）其他福利
1.享有定期参加健康检查的权利；
2.纳入广州市积分制入户的职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州；
3.享有各类慰问补助及法律法规规章、政策规定的其他福利待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员在招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消其聘用资格。
（二）应聘人员应确保手机号填写正确，确保招聘期间通讯畅通。如有未按照要求提交资料，不按时参加考试、体检，不配合政审等任一情况的，视为个人主动放弃应聘资格。
（三）应聘人员隐瞒癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖情况的，一经查实，立即依法解除劳动关系。
（四）本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构
举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜，由广州市公安局越秀分局负责最终解释。咨询电话：020-83543803；咨询时间：逢工作日9:30-11:30,15:00-17:00。
