公司简介

中山温泉酒店康养集团有限公司（简称“中山温泉”），成立于2000年10月30日，重新改组于2022年2月22日，为中山投资控股集团二级企业，注册资本35,930万人民币，截止2025年底资产规模超30亿元，主业经营稳健、业态协同有力。未来将锚定投控集团“千亿资产、百亿营收、双十亿利润”目标，持续提升国有资产运营效能，为中山打造“湾区枢纽、精品中山”注入国企动能。

中山温泉作为投控集团重要的服务业板块“酒店康养板块”，形成了以“酒店住宿+康养服务+品牌餐饮”三主业驱动、多元业态协同赋能的发展格局，统筹管理：中山温泉股份有限公司、中山国际酒店、中山市富华酒店管理有限公司、中山市香山古城运营管理有限公司、中山紫岭颐园康养产业发展有限公司、中山温泉酒店康养集团有限公司尚园分公司、中山市中山港口岸经济发展有限公司、中山市雍汇文化旅游投资有限公司、中山市汇安文化旅游投资发展有限公司、中山市基础设施投资有限公司、中山久丰股权投资中心（有限合伙）等11家下属及代管企业，致力于打造粤港澳大湾区国有资本酒店康养运营标杆。

现根据业务发展需求，面向社会市场化招聘中山温泉酒店康养集团有限公司副总经理岗位，有关事项公告如下：

01招聘岗位、人数及岗位需求

中山温泉酒店康养集团有限公司副总经理岗位：1人。

02任职资格条件

具体详见附件《招聘岗位明细表》，扫以下二维码获取：

03招聘时间及报名方式

（一）招聘时间

报名公告时间截至招聘到合适人选之日止。

 （二）报名方式

1.应聘人员可通过投控集团公众号投递简历，投递邮箱为：hr@toukonggroup.com，邮件标题以“姓名+岗位”命名。

2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧等招聘渠道发布的招聘岗位投递简历。

3.应聘人员根据报考条件和要求报名，连同本人身份证（报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历证书及相关证明（提供学历证明或学信网打印的证明）、资格证书（提供相关官方网站证明信息）等材料扫描件，一并提交。

04招聘程序

按照报名、初筛、资格审查、综合测试（包括但不限于职业测评、笔试、面试）、考察（背景调查、政审、体检）等程序组织实施。经资格审查，符合应聘资格条件的人员，公司将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员具体时间和地点。

05薪酬待遇

拟录用人员的薪酬待遇，按照有关政策薪酬标准确定，公司将提供大湾区内同行业有竞争力的薪酬水平。

06其他事项

（一）集团可根据应聘者个人表现和工作需要调整录用人员工作岗位和职位。

（二）与录用人员签订劳动合同。录用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止录用关系。

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消录用资格。

（四）严格执行国有企业公开招聘回避制度。与集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系，或存在其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与应聘；

（五）拟录用人员因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由公司确定：

1. 体检结果不符合要求的；

2. 公示的结果影响聘用的；

3. 考察对象主动放弃聘用资格的；

4. 未在规定的时间内到岗的；

5. 出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（六）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（七）招聘期间，集团将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知。

（八）本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

07咨询方式

报名事宜咨询电话：0760-88887336，88380098。不接受关于考试内容的咨询。

附件：报名登记表

中山投资控股集团有限公司

2026年8月14日