为加快人才队伍建设，大力实施人才强企和创新驱动发展战略，结合企业发展及岗位需求，肇庆市西江实业投资有限公司（以下简称西江实业）面向社会公开招聘人员共7名。

广东省（肇庆）大型产业集聚区是2021年底省政府批准的7个大型产业集聚区之一，也是肇庆未来发展和产业振兴的头号战略平台！

西江实业筹建于2022年3月，注册资本10亿元，2022年5月7日经市委批准升格为市管一级企业，7月21日正式开业运营；2024年12月，西江实业获评AA+主体信用等级。西江实业是肇庆市省级先进制造业发展专项资金的承接主体，也是广东省（肇庆）大型产业集聚区的开发建设和投资运营主体，积极开展投融资、建设、招商、管理一体化运营，全方位、全流程、全链条，市场化、专业化参与广东省（肇庆）大型产业集聚区建设，以开发建设、材料贸易、园区运营、资本服务为四大主业板块，努力在重大项目建设、多元化投融资模式、经营业务拓展、招商项目落地等方面取得新突破、新成效。

（一）网上报名

本次采用线上报名方式，不设现场报名点；报名时间从即日起至2026年8月3日下午5:30，请报名人员将简历及相关资料投递到企业邮箱，由西江实业党群人事部收集简历及报名资料。逾期投递报名或不实名报名的视为无效报名。每人限报一个职位，报名者应聘2个（含2个）以上岗位的以最先投递报名表的应聘岗位为准。

报名材料如下：

报名咨询联系电话：

西江实业党群人事部：0758-2698557

企业邮箱：

xjgs_dqrsb@163.com

（二）资格审查

西江实业根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查。资格审查后符合要求的应聘人员低于招聘岗位需求人数2：1则收回该岗位。

（三）笔试

经资格审查，符合招聘岗位资格条件的报名人员进行笔试，笔试分为客观题和主观题，客观题和主观题卷面分值各为100分，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩=客观题成绩×50%+主观题成绩×50%。按招聘岗位1:10的比例确定进入面试人员名单（重分则并列进入）。笔试分数从严把控，筛选人才，笔试成绩低于60分的，直接淘汰。

（四）面试

由西江实业进行面试和评估，面试采取线下面试方式，面试考题采取半结构化形式，面试官由7名成员组成。面试总分100分，如面试分数低于70分的，直接淘汰。

（五）综合总成绩

综合总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%，综合总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一职位报名者综合总成绩相同，则依次按照面试成绩、主观题成绩高低顺序确定名次。根据名次按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检和背景调查环节人员名单。应聘人员综合总成绩低于70分的，直接淘汰。

（六）体检和背景调查

1.体检。党群人事部通知应聘人员自行到肇庆市三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用自理。需复检的以15天内复检结论为准。 

2.背景调查。由应聘人员提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价（如有），以及由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录、人事档案存放地等证明材料供西江实业进行核实，最终形成背景调查材料。

说明：

1.如岗位第一名背景调查或体检不符合要求，则根据该岗位工作缓急情况由西江实业确定是否由综合总成绩高于70分的第二名人员作为备选人进入背景调查和体检环节。

2.应聘人员应在背景调查和体检通知发出后15个工作日内提交背景调查佐证材料和体检结果材料，逾期视为自动放弃应聘资格。如有特殊情况无法按时提供的，须在背景调查和体检结果材料提供截止时间前提出书面申请，经西江实业同意后方可延期提交。

（七）确定拟定人选

按照应聘人员的笔试、面试结果，结合背景调查和体检情况，由西江实业党群人事部根据招聘岗位条件要求，提出拟聘人选和拟聘岗位建议，经西江实业会议研究通过。

（八）公示

西江实业按要求对拟聘人选进行为期5个工作日的公示。

（九）聘任

公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响聘用的，按相关规定办理聘任手续；对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否递补，由西江实业党组织结合应聘人员的综合表现重新确定。

应聘人员应在通知发出后30天内到西江实业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，须在公示后15日内提出书面申请，经批准同意后方可延期报到。