一、招聘对象及岗位

在全国范围内招聘，招聘对象为2026年应届毕业生或符合岗位所需条件的社会人士。招聘岗位及具体条件详见附件。

二、薪酬待遇

获聘人员为临编合同制员工，工资绩效待遇与医院事业编制内员工“同工同酬”，初级技师个人年收入约15-25万元（含五险一金）；研究生学历提供学历补贴和1年免费过渡住房。

三、招聘条件

1.遵守宪法和法律，具有良好政治素质和道德品行，团队合作意识强，具有良好的职业道德和责任心。

2.年龄、学历、资历及专业等符合报考岗位要求的条件。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

四、招聘程序

（一）简历审核

医院人力资源部根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行审核，审核通过者可进入笔试环节。

（二）笔试

笔试主要测评岗位专业知识。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试合格者根据笔试成绩高低顺序，按每个岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。如岗位应聘人数或笔试合格人数未达到上述比例的，则按实际笔试合格人员确定面试对象。

（三）面试

面试重点考察应聘人员招聘岗位相关的综合素养和应变能力，面试满分100分，合格分数线为80分。

综合计算笔试和面试成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×30%），根据成绩高低顺序，按每个岗位招聘人数1:2的比例确定考核对象，如岗位应聘人数或合格人数未达到上述比例的，则按实际合格人员确定考核对象。笔试或面试不达合格线者不计算综合成绩，不得进入试工考核环节。

（四）试工考核

考核内容由科室结合实际拟定（包含但不限于技术操作、病例讨论等形式），考核合格分数线为80分。

（五）确定拟录人选

试工考核结束后，医院综合笔试、面试及试工考核情况计算总成绩，根据总成绩高低择优确定拟录人选。

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+考核成绩×30%。

（六）体检

拟录人员按医院通知时间完成体检，体检在我院健康管理中心进行，参照我院入职录用体检标准执行。

（七）公示

拟定录用人员名单在医院网站公示5天。

（八）录用

1.经公示无异议后予以录用。录用后应在30天内报到，无故逾期视为放弃录用资格。

2.入职后试用期为6个月，试用期考核不合格者，取消聘用。

五、报名方式、时间

（一）报名方式：网络应聘，请扫描上方二维码填写报名信息采集表并将电子简历及相关证书（毕业证、学位证、身份证、学历或学籍认证、职称证、工作证明等）扫描件发送至邮箱：mm2359808@163.com，统一命名为“姓名+应聘岗位”。

（二）报名时间：2026年7月18日至7月24日。

（三）联系人：人力资源部张老师 0752-2250409， 0752-2359886。

六、考试时间、地点

医院将根据报名资料进行初步审核，审核结果、入围名单及考试时间地点通过医院官网通知，请各位应聘者密切留意。

七、其它

1.应聘者所提供的资料必须真实有效，所有环节需要携带身份证参加。

2.资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘人员有不符合招聘条件的情形，将取消应聘或录用资格。

附件：惠州市第三人民医院2026年7月公开招聘技师岗位表