根据中心业务发展需要，为加强技术经理人队伍建设，现面向社会及高校启动招聘计划，诚邀有志于投身科技成果转化事业的优秀人才加入。

2-3人

1.深入企业/高校开展调研，挖掘潜在合作场景对接高校、科研院所技术团队，筛选匹配需求的技术成果，服务成果转化全流程管理。

2.负责组织相关行业领域的企业和老师团队进行技术交流，并撮合双方达成合作。

3.牵头开展概念验证、中试、项目落地及产业化合作环节。

4.对接投融资机构、政府资源，搭建技术转化资金与政策支持网络。

5.围绕高校科技成果转化生态，对新业务、新模式、新方法进行开拓与创新。

6.完成中心交办的其他科技成果转化相关事务。

1.本科及以上学历，电力能源、生物医药、理工科相关专业优先。

2.3年以上相关领域工作经验；电力能源方向须具备产品经理、项目中试等经验，生物医药方向须具备医药销售、市场推广等经验。

3.能接受出差，根据岗位和业务性质可能需要派驻项目所在地。

4.具有较强业务开拓能力，对项目有较好的逻辑分析及组织能力，通过多种渠道收集有效信息进行整合与转化。

面议

若干

1.参与高校科技成果的挖掘、筛选与评估工作，协助完成成果的技术成熟度与市场前景分析；

2.协助开展企业技术需求调研与对接，促进高校科研成果与企业需求的精准匹配，挖掘潜在业务需求；

3.参与科技成果的培育、孵化、熟化及产业化全过程管理，协调技术方与企业方解决合作过程中的各类问题；

4.组织科技成果转化相关的项目路演、对接会、培训等活动；

5.参与成果转化典型案例的挖掘、整理与宣传推广工作，协助撰写宣传材料、新闻稿件及新媒体内容，提升中心品牌影响力；

6.参与科技成果转化政策研究、行业分析及报告撰写工作；

7.完成中心交办的其他科技成果转化相关事务。

1.本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年内，欢迎大三及以上在读学生投递面试实习，表现优秀者毕业可直接转正留用。

2.能接受出差，根据岗位和业务性质可能需要派驻项目所在地。

3.专业不限。理工科、经管、法律、新闻传播、知识产权等背景均可，具有复合学科背景者优先。

4.具备良好的执行能力、沟通协调能力和团队合作精神，能够适应跨部门协作与项目制工作模式。

面议

1.入职可接受中心组织的技术经理人专业培训，涵盖成果挖掘、技术评估、知识产权、金融法律、商业谈判等模块；由中心资深技术经理人进行带教培养。

2.轮岗实践：管理培训生在各业务部门和下属公司进行轮岗，全面参与科技成果转化的全链条工作。

3.职业发展：表现优秀者通过培养期或试用期后，按"技术经理人—高级技术经理人—技术总监"或"项目经理—部门负责人"双通道晋升发展。

1.提供具有竞争力的薪酬，具体面议。按规定缴纳六险一金（职工补充医疗）。

2.非本地户籍且在工作地无自有住房的员工，入职第一年可免费入住中心提供的宿舍。

4.享受国家法定节假日、带薪年假、节日慰问、年度体检等，并提供丰富的专业培训与行业交流机会。