东莞市残疾人劳动就业管理办公室是东莞市残疾人联合会直属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）有关规定，结合单位工作需要，东莞市残疾人劳动就业管理办公室公开招聘1名事业编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘专业技术岗位1人，具体岗位情况和要求详见附件《东莞市残疾人劳动就业管理办公室2026年公开招聘岗位表》。

二、薪酬待遇

按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4. 具有良好的政治素质和道德品行；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 招聘岗位要求的其他条件（详见附件）。

（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

1. 受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被开除公职的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

6. 聘用后即构成回避关系的；

7. 法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式：本次招聘采取报名系统进行网上报名。应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握报考岗位的具体条件，于2026年7月15日至7月21日（5个工作日）登录报名系统报名。报名系统地址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/266。

2.需提交的报名资料：

（1）身份证正反面PDF扫描件；

（2）户口簿或户口卡（户主页及个人页）PDF扫描件；

（3）学历证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）PDF扫描件，取得国（境）外学历证书的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料PDF扫描件；

（4）专业技术资格（职称）证书PDF扫描件；

（5）工作经历的证明资料（须提供合同及社保证明，如合同没有明确从事相关岗位的，须由单位出具证明）PDF扫描件；

（6）以相近专业报考的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料PDF扫描件。

因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，应聘人员责任自负，招聘单位不另行通知。

（二）资格初审

根据招聘条件，东莞市残疾人劳动就业管理办公室在报名结束后10个工作日内完成资格初审。通过资格初审名单、笔试时间、地点和其他要求将在东莞市残疾人联合会网站进行公布。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）考试

采用“笔试＋面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制，均设定60分为合格分数线，低于合格分数线的不能进入下一个环节。本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格初审人数开考。

1. 笔试

考生须按照规定时间、地点和其他要求参加笔试。在笔试合格考生中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数1:5的比例进入面试资格复审环节，不达该比例的，按笔试实际合格人数确定进入面试资格复审。笔试成绩、资格复审、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市残疾人联合会网站进行公布。

2. 资格复审

市残疾人劳动就业管理办公室在正式面试前组织考生进行资格复审。考生未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。报名资格复审材料不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高到低依次递补入围资格复审人员。通过资格复审的应聘人员方可参加面试。

3. 面试

考生须按照规定时间、地点和其他要求参加面试。面试采用结构化面试方式进行。

4. 考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。若笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低确定排名。面试未达合格分数线的考生，不计算考试总成绩。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）考察

体检合格的考生确定为考察对象，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定对考察对象进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

（六）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市残疾人联合会网站公示，公示期为5个工作日。当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由招聘单位在7个工作日内研究决定是否进行递补。

（七）办理聘用手续

公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按相关规定为拟聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员须配合办理聘用手续，因个人原因在公示期满30日内未办理完成聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。

五、其他有关问题说明

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。为避免影响招聘单位审查是否构成回避关系岗位，不得漏填家庭成员及主要社会关系。

（三）本次招聘按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定执行。

（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

咨询电话：0769-23393983，联系人：邓小姐。

附件：东莞市残疾人劳动就业管理办公室2026年公开招聘岗位表.doc

东莞市残疾人劳动就业管理办公室

                        2026年7月9日