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佛山 | 南方医科大学第八附属医院陈村医院2026年第二批招聘公告

招录通告编辑3个月前 (07-08)事业单位46
我们的生活配套?
● 交通便捷:就在地铁出口,距广州南站5公里。地铁广州7号线、佛山2号线、广佛环线及广珠城轨、广珠西线高速直达医院。
● 环境优美:千年花乡,“顺德国兰”、“陈村蝴蝶兰”、“陈村年桔”,中国农业农村部认定的“农产品地理标志”。
● 寻味顺德:陈村粉、双皮奶、炸牛奶、猪脚姜、顺德鱼生......应有尽有。

我们的薪酬福利?
● 符合市区级人才认定条件的,可享受市区级人才政策。
● 入职后即同工同酬,享受相应年薪和绩效工资。
● 购买五险一金,享受带薪年假。
● 年度职工免费体检
● 员工饭堂及餐费补贴
● 生日福利、节日礼品
● 精彩纷呈的工会活动

现因发展需要,拟面向社会公开招聘3名工作人员,期待您加盟。

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02
招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具备良好的政治素质和道德品行;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件详见《职位表》;

  

有下列情形之一的,不得报名:

(一)受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的;

(三)被开除公职的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)法律、法规规定的其他情形。


03
报名事宜
(一)报名方式及时间

本次招聘报名采取线上报名方式。

报名网址:

http://jk.sdcchospital.com:60009/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html,应聘者按要求填写简历资料。(注:建议使用谷歌浏览器)。


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报名时间:从公告之日起3个工作日后(即7月10日开始接收简历)至该职位招满为止,资料的送达时间以单位签阅时间为准。


(二)联系方式

人事科联系人:叶老师、郭老师,联系电话:0757-29961526。


(三)报名要求

1、报名资料除详细个人简历外,还须上传毕业证、学位证、执业证、资格证、规培证、身份证等相关资格证明材料,附件资料不齐将退回报名材料。

2、每位应聘者限报一个岗位。

3、为确保顺利报名,建议使用谷歌浏览器并按要求认真填写完整各项内容后确认提交,报名成功后将不能再修改信息。

4、在系统开始进入简历筛选环节前可自行操作取消岗位申请,如简历已经进入招聘流程后将无法操作取消或修改。

5、应聘者须承诺所填报的个人信息真实、完整、准确,如在招聘过程中发现虚假信息将会立即终止应聘,应聘者应对填写信息及应聘材料的真实性负责。

6、应聘者请妥善保管个人用户名和密码,一个手机号码只能注册一次。


04
考试事项
(一)招聘流程安排

简历初筛→资格审查→笔试、实践技能测评→心理测试→面试→体检→考察→审批→入职办理。


(二)笔试、实践技能测评

经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试及实践技能测评。笔试采取闭卷考试形式进行,主要测试专业理论知识。实践技能测评需进行为期2-3天全脱产临床实践技能操作,主要测试应聘人员的专业技术水平、沟通能力、合作能力、工作执行力、操作技能水平等。以上两项测试的具体考核时间和地点另行通知。笔试及实践技能测评的成绩满分各为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位,任一项测试成绩低于60分不能进入下一环节。


(三)心理测试

心理测试由我院统一组织,测试结果不影响录用的,可进入面试环节,否则由单位决定是否按综合成绩排序依此递补人选。具体考核时间和地点另行通知,未在规定的时间、地点参加测试者,视为自动放弃。


(四)面试

笔试、实践技能测评及心理测试结束后,根据考生成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。如面试环节自动放弃的,由单位决定是否依次递补已过合格分数线人员。

面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分不能进入体检。

面试结束后,按笔试成绩40%、实践技能测评成绩30%、面试成绩30%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格线为60分,综合成绩低于60分的不得列为体检对象。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

其中:高级职称可免笔试,直接进行实践技能测评、心理测试及面试,按照实践技能测评成绩50%、面试成绩50%比例合成综合成绩。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。



05
体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。


06
录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位决定入选对象,录用人员通过短信或电话形式通知。

体检或考察不合格、发现其他问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。


07
聘用人员管理和待遇
(一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用,不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1. 伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2. 应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。


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