岗位职责：

1.制定工作计划与团队管理：负责制定综合部年度、季度及月度工作计划，明确部门目标与任务，合理分配工作资源。全面负责综合部团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励与晋升等工作，打造高效、专业的综合管理团队；

2.内部沟通与协调：组织部门内部会议，及时传达公司战略、政策及重要信息，协调解决工作中出现的问题，确保团队目标一致、沟通顺畅；

3.行政制度建设与执行：负责公司行政管理制度的制定、修订与执行监督，推动公司行政管理工作规范化、标准化。组织公司重要会议（如办公会、工作汇报会等）的筹备与组织工作，包括会议通知、会议资料准备、会议记录整理与会议决议跟踪落实等工作；

4.办公场所与资产管理：管理公司办公场所，包括办公环境维护、办公设备采购与管理、固定资产盘点等工作。负责公司印章、证照的管理，严格遵守印章使用审批流程，确保印章使用安全合规；

5.公文管理：负责公司各类公文的起草、审核、流转与归档管理工作，确保公文内容准确、格式规范、流程合规。定期对公司公文档案进行整理与分类，建立完善的公文档案管理体系，便于查阅与追溯；

6.外联与公关：代表公司对外联络与沟通，维护公司形象与声誉。负责公司对外宣传工作，组织策划公司重大活动、新闻发布会等公关活动，提升公司品牌知名度与影响力。协调处理公司与外部单位之间的纠纷与矛盾，妥善应对各类危机公关事件，降低对公司的影响；

7.企业文化建设：协助公司领导处理日常行政事务，负责公司企业文化建设相关工作，组织各类文化活动，营造积极向上的企业文化氛围；

8.其他工作：完成公司领导交办的其他相关工作，支持公司整体运营与发展需求。

任职要求：

1.具备本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系等相关专业优先；

2.拥有5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉综合部各项工作流程与管理方法；

3.具备良好的沟通协调能力、组织策划能力与问题解决能力，能够有效协调公司内外部资源；

4.具有较强的责任心与敬业精神，工作认真细致，注重细节，能够承受较大的工作压力；

5.具备良好的团队合作意识与领导能力，能够带领团队高效完成工作任务，提升团队整体绩效。

岗位职责：

1.深度分析公司内外部经营环境，制定公司投资发展战略和规划，定期收集、整理和分析行业数据、市场信息等，为公司领导决策提供详实的数据依据与专业建议。

2.参与公司重大经营决策会议，从经营管理角度对公司战略规划、业务布局调整、重大项目投资等提出专业意见，助力公司做出科学合理决策。

3.全面统筹公司各项经营业务，建立并完善业务运营流程与标准体系，确保业务高效、有序开展。

4.制定公司年度经营计划与目标，将其分解至各业务部门，并监督、跟踪计划执行情况，定期进行评估与分析，及时发现问题并采取有效措施加以解决，确保公司经营目标顺利达成。

5.识别、评估公司经营管理过程中的各类风险，包括市场风险、财务风险、法律风险、运营风险等，制定相应的风险应对策略与预案，建立风险预警机制，有效防范和控制风险。

6.负责公司合规管理工作，确保公司各项经营活动严格遵守国家法律法规、行业规范以及公司内部规章制度。

7.关注市场动态与行业发展趋势，积极拓展市场渠道，寻找新的业务机会与合作伙伴，推动公司业务的持续增长。

8.完成公司领导交办的其他相关工作，为公司的整体发展贡献力量。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、法学等相关专业优先。

2.从事战略、投资、企业运营管理、招投标、金融、资本运营等相关工作5年及以上；

3.精通人力资源行业相关政策法规、业务流程与运营模式，熟悉企业经营管理、战略规划、财务管理、市场营销等方面的知识。

4.具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握行业发展趋势和市场机会，为公司制定投资战略提供有力支持。

5.具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用 Excel、SPSS 等数据分析工具，对经营数据进行深入分析，为决策提供有力支持。

6.具备优秀的团队领导能力和跨部门协作能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，并与公司其他部门保持良好的沟通与协作。

7.具备高度的责任心和敬业精神，能够在复杂多变的投资环境中保持冷静和果断，确保投资项目的顺利推进。

面议

工作时间：周一到周五（法定节假日除外）

09:00-12:15 14:00-17:45

工作地点：广东省广州市白云区黄石东路588号13楼

应聘方式：请应聘者将个人简历及相关证书、学位证及相关学历学位认证证明材料等扫描件打包压缩发送至报名邮箱linxiaowen@gdnyhr.com，邮件名称统一命名为“应聘岗位+姓名”。简历接收时间截至2026年7月30日。应聘者须对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消受聘资格。