为切实提升我街道村（社区）党群服务中心综合服务水平，向办事群众提供优质、便捷的服务，经怀城街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘街道派驻村（社区）党群服务中心工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和主要职责

　　（一）招聘岗位

　　派驻兴贤社区党群服务中心工作人员1名（职位表详见附件1）。

　　（二）主要工作职责

　　1.负责派驻村（社区）的日常代办工作；

　　2.负责派驻村（社区）党务、政务、便民服务政策法规的咨询和宣传工作；

　　3.负责与街道服务中心的联系、沟通和协调工作，接受街道服务中心的业务指导、监督检查；

　　4.负责派驻村（社区）“粤省事”平台、“粤智助”政府服务自助机、“一门式一网式”服务平台等便民服务系统的使用推广工作，帮助派驻村（社区）群众和企业代办各类政务、便民服务事项；全程跟踪代办事项的进展情况，并将最终结果反馈给申办人；

　　5.负责对代办事项材料的真实性进行审核把关，做好与申办人之间的联系协调工作；

　　6.做好派驻村（社区）和上级交办的其他工作。

　　二、公开招聘对象和条件

　　（一）公开招聘对象

　　公开招聘对象为已取得国家承认的大专及以上学历，18周岁以上，40周岁以下（即1986年7月2日至2008年7月1日期间出生），身体健康的择业期应届毕业生、往届毕业生或社会人员。

　　（二）应聘者应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

　　3.政治立场坚定，坚决维护党和国家利益，廉洁自律，模范遵守法律和维护社会秩序稳定；

　　4.无在社交网络、自媒体等平台发表不良言论等情况；

　　5.服务意识好，具有强烈的服务群众、服务基层、扎根基层意愿；

　　6.熟练电脑操作，服从工作安排。

　　（三）下列人员不作为招聘范围

　　1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；

　　2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　三、公开招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：现场报名（可由他人代报名）。

　　2.报名时间：自公告时间起至2026年7月1日17:30前。

　　3.报名地址：怀城街道办事处二楼党建和组织人事办公室（详细地址：广东省肇庆市怀集县怀城街道工业大道二路150号）。

　　（二）报名资料

　　1.《怀城街道办事处公开招聘街道办派驻村（社区）工作人员报名表》（详见附件2，需本人填写电子版打印并签名）；

　　2.应聘者本人身份证原件及复印件；

　　3.应聘者本人户口本原件及复印件；

　　4.学历学位证书原件及复印件；

　　5.应聘者近期正面免冠一寸彩照2张；

　　6.代报名的还需提供代报名者身份证原件及复印件一份；

　　7.以上资料原件审核后退还，复印件留存。

　　（三）资格审查

　　报名后，由怀城街道办事处党建和组织人事办公室对报名人员进行资格初审，并为通过资格审查的考生现场发放准考证，笔试的时间和地点将在准考证上列明。

　　（四）考试

　　本次招考按规定实行竞争性选拔考试，采取笔试加面试（含电脑操作）方式进行，由本街道统一组织本次公开招聘考试，笔试时间初定为2026年7月3日（具体时间另行通知），面试（含电脑操作）初定为7月中旬。

　　1.笔试。笔试主要测评基本能力（公共基础知识）。笔试总分100分，笔试成绩与笔试合格线于笔试结束后5个工作日内公布。笔试合格线由本街道划定。

　　2.面试（含电脑操作）。面试对象根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定对象。面试采取结构化面试+电脑操作方式，结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决实际问题能力、语言表达能力和举止仪表等，电脑操作主要考察办公软件操作熟悉程度。

　　面试前要进行资格复审，入围面试的考生需如实提供以下证件（证明）、材料的原件及复印件：应届毕业生需带户口簿（或户口所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证件、学历和学位证书、报名表及准考证；往届毕业生须带户口簿（或户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证、学历和学位证书、报名表及准考证，国有单位在编在职（岗）人员提供单位同意报考证明。

　　面试对象须按照规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

　　3.成绩计算方式。面试（含电脑操作）满分为100分，面试成绩计算方法为结构化面试成绩×60%+电脑操作成绩×40%，面试不设合格分数线，结构化面试结束后当场公布结构化面试成绩。考试总成绩满分为100分，总成绩计算方法为笔试分数×40%+面试分数×60%。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主考官评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主考官评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　（五）体检

　　入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内连同综合成绩一并公布。按招录职位人数1:1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检标准参照相关标准执行，体检费用由考生个人负担。

　　（六）考察公示

　　按考试总成绩从高到低原则，1:1比例确定考察人选（总成绩相同的，按电脑操作测试成绩高低顺序依次确定；电脑操作测试成绩也相同的按面试成绩高者优先）。考察工作由怀城街道办事处组织实施，对考察人选的政治素质、工作能力、现实表现等情况进行审查。审查不合格的取消录用资格，空缺名额从参试人员中按考试总成绩依次等额递补。拟录用人员按规定进行公示，公示期为5个工作日。

　　（七）办理手续

　　公示结束后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由街道办与派驻村（社区）党群服务中心工作人员签订聘用合同，聘期3年，合同期满后，根据考核情况和工作需要，可以续签。

　　四、聘用待遇

　　新聘人员由怀城街道党工委、办事处管理和统一安排工作，同时接受村（社区）的管理，每月的工资待遇为2400元（含五险）。

　　五、注意事项

　　（一）本次招录不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。

　　（二）准考证是报考人员参加本次招录各个环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民身份证（与报名时一致）。

　　（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。如发现报考人员有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的情况，立即取消其应聘或聘用资格；对已签订劳动合同的予以解除。

　　（四）违反招聘工作纪律或不胜任招聘岗位职责的人员，立即取消其应聘或聘用资格；对已签订劳动合同的予以解除。

　　（五）本公告未尽事宜，最终解释权归怀集县人民政府怀城街道办事处。

　　（六）联系电话：0758-5523045。

        附件：1.怀城街道公开招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员职位表

　　            2.怀城街道公开招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员报名表

怀集县人民政府怀城街道办事处

2026年6月25日

附件：

1．附件1：怀城街道公开招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员职位表.xls

2．附件2：怀城街道公开招聘街道派驻村（居）党群服务中心工作人员报名表.docx