明城镇下属公有企业佛山市高明区明澜产业投资有限公司因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位与要求

本次面向社会公开招聘佛山市高明区明澜产业投资有限公司工作人员共3名，具体招聘岗位及任职资格详见《2026年佛山市高明区明澜产业投资有限公司人员招聘需求表明细表》。

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报名者除应符合所选聘职位的具体专业知识和工作能力要求外，还应具备以下基本条件:

（一）基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.德才兼备，具备良好的思想品质；

5.认同公司企业文化；

6.具备健康的身体素质和心理素质；

7.具有突出的工作业绩和较强的工作能力。

（二）有以下情形之一的，不列入招聘范围:

1.身体状况：经身体检查，证实身体状况不佳，或患有重大疾病、精神病、传染病者；

2.政治方面：

（1）拖欠/亏空公款或贪污，有记录在案者；

（2）参加非法帮会、组织者；

（3）被公安部门通缉者；

（4）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查的；

（5）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

（6）受过司法机关刑事处罚的；

（7）剥夺政治权利尚未恢复者；

（8）被开除公职的；

（9）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（10）直系亲属在任职单位或所属单位担任人事、财务、采购等管理职务需要回避或其他不宜聘用情形的；

（11）法律、法规规定其他不得聘用的。

3.其他方面：

（1）品行不端，曾被公司辞退/开除者；

（2）经查实被录用人所提供资料虚假或使用伪造证件者；

（3）吸食毒品者或有其他不良嗜好者。

三、招聘程序和录用办法

招聘程序分为报名与简历筛选、资格审查、初试、复试、体检、背景调查、公示和聘任、试用期等环节。

（一）报名与简历筛选

1.报名时间：2026年6月23日9：00起至2026年7月3日17：30（以报名邮件送达时间为准）。

2.报名方法：本次招聘采取发送电子邮件报名的方式，应聘人员将所需的报名材料统一发送至指定的电子邮箱：fsszhr@fstalentdev.com（邮件主题和材料压缩包请按以下格式填写：应聘单位+应聘岗位+姓名+联系电话），收到“已收到报名材料”的回复邮件视为有效报名。

报名请提交以下材料：

（1）《应聘登记表》可编辑电子版和签名版扫描件。

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（2）个人身份证（正反面）、近六个月内拍摄的大一寸彩色证件照的电子版及学历证、学位证、职称或资格证书、中共党员身份证明等原件的扫描件电子版。

（3）本人工作经历证明文件（包括但不限于单位任职证明、工作证明、劳动合同、购买社保证明、新闻媒体报道等佐证材料）。

（4）《应聘人员承诺书》签名版扫描件，承诺对报名材料的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

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《应聘登记表》和《应聘人员承诺书》签名的原件请于初试当天携带提交给考场签到工作人员。

（二）资格审查

收到应聘人员报名材料后，对应聘人员进行初步资格审核，根据报名材料完整性、岗位需求、人岗匹配综合考量选定拟通过资格审核人员的名单，未通过审核者不另行通知。应聘人员必须对所提供的证件资料真实性负一切责任，对弄虚作假取得资格者，一经发现取消资格。

其他要求如下：

方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（三）初试（综合管理专员岗）

通过资格初审的应聘人员进入初试环节。初试采用笔试方式进行选拔，笔试内容主要分为行政职业能力测试及专业能力测试两部分，主要对应聘人员的行政管理、组织协调、沟通能力、应变能力、实际解决问题能力及专业知识等方面初步考察及综合评分。初试不设开考比例，初试满分100分，合格分数线为60分，初试成绩四舍五入保留小数点后2位。

初试时间、地点将通过短信、电话的形式另行通知。

（四）复试（综合管理专员岗）

复试前需进行资格条件复审（进入资格复审人员须在指定时间内携带相关资料的原件到指定地点接受审查，具体工作另行通知），未按要求提供材料或信息虚假的，取消其复试资格，将在初试成绩合格人员范围内按初试成绩由高到低递补。

在初试成绩合格的人员范围内，按照1:3的比例确定复试人选。初试成绩达到合格分数线总人数不足3人的，按实际通过人数进行复试。如有考生放弃复试资格，将在初试成绩合格人员范围内按初试成绩由高到低递补。

通过初试的应聘人员进入复试环节。复试采用综合面试方式进行选拔，重点对应聘者的专业知识、岗位认识、沟通能力、应变能力、学习能力、实际解决问题能力、团队合作精神等方面进行考察及综合评分。复试满分100分，合格分数线为60分，复试分数不到合格分数线者不予录用。

初试成绩仅作为考生入围复试阶段的依据，不带入复试环节，不与复试成绩合成总成绩，复试成绩四舍五入保留小数点后2位。

复试时间、地点及方式通过短信、电话的形式另行通知。

（五）综合面试（综合管理部负责人岗）

通过资格初审的应聘人员，进入综合面试前需进行资格条件复审（进入资格复审人员须在指定时间内携带相关资料的原件到指定地点接受审查，具体工作另行通知），未按要求提供材料或信息虚假的，取消其综合面试资格。综合管理部负责人岗位采用无领导小组讨论、案例分析、结构化面试等以上任意两种方式进行综合选拔。综合面试内容主要为综合应对能力，主要对应聘人员的行政管理、组织协调、沟通能力、应变能力、实际解决问题能力等方面考察及综合评分。综合面试不设开考比例，单个环节面试满分100分，合格分数线为60分，综合两个面试环节成绩四舍五入保留小数点后2位为最终成绩。

（六）体检

根据复试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

体检由考生自行到指定的综合性医院体检，体检标准参照企业体检通用标准执行，体检费用由考生自行承担。考生对体检结果有异议的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人员。体检不合格或放弃体检者，不予聘用，由用人单位决定是否依次递补。

（七）背景调查

对通过复试及综合面试的应聘人员进行背景调查，主要包括政治表现、身份信息、学历学位、专业资格、工作经历、工作表现、社会信用、是否存在违法犯罪、利益冲突等有关情况。

（八）公示和聘任

经体检和背景调查情况确定的拟聘人员，公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。所有聘用人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员薪酬参照用人单位薪酬方案执行。

（九）试用期

新聘用的人员根据所任职岗位实际情况设置试用期3个月，试用期间履行所任职务的职责，享受该岗位试用期薪酬福利待遇。试用期满进行综合测评，经考核胜任的，办理正式聘任手续，不胜任的，由用人单位决定是否延长试用期或按有关规定解除劳动合同。

四、其他事宜

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（二）岗位要求的资格条件（如政治面貌、学历、学位、执业资格及职称等证书、教育部中国留学服务中心境外学历学位认证、年龄、相关工作经历等）均应在2026年7月3日报名结束当天前取得或截止计算。

（三）应聘人员务必保持手机等通讯方式畅通，以便及时接收相关通知，如因应聘人员自身原因导致无法联系，所产生的一切结果由应聘人员承担。

（四）本公告如有未尽事宜，由佛山市高明区明澜产业投资有限公司负责解释。如有疑问，请致电佛山市高明区明澜产业投资有限公司，电话：0757-88836923（工作日08:30-12:00,14:00-17:30）。

佛山市高明区明澜产业投资有限公司

2026年6月22日