根据《惠阳区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》（惠阳府办〔2024〕8号）相关规定，惠州市惠阳区市场监督管理局决定面向社会公开招聘编外人员40名。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位。法律专业岗3名、专业技术岗15名、行政辅助岗22名，在局机关及基层市场监管所协助市场监管领域相关辅助性工作。具体招聘岗位详见附件1《2026年惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员岗位表》。

（二）法律专业岗要求。普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，法学专业，且已取得法律职业资格证书，首次聘用年龄在35周岁以下。具有硕士以上学位的，首次聘用年龄可放宽至45周岁以下。

（三）专业技术岗要求。普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与拟从事岗位相同或相近，首次聘用年龄在35周岁以下。具有硕士以上学位的，首次聘用年龄可放宽至45周岁以下。

（四）行政辅助岗要求。普通高等院校大专及以上学历，首次聘用年龄在35周岁以下。

二、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的其他条件。

（二）具有以下情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；

7.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；

8.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；

9.聘用后即构成回避关系的；

10.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

11.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为赌博等违法行为提供条件受到处罚的；

12.法律、法规、相关政策规定不得录用等情形的。

三、薪资待遇

本次公开招聘的工作人员不纳入编制管理，不办理人事调动手续，不接收人事档案，招聘的人员直接与惠州市惠阳区市场监督管理局签订劳动合同，薪酬待遇以惠阳区有关文件批准的待遇标准执行。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等流程实施。

（一）报名

1.报名时间：2026年6月22日至2026年6月26日（上午8:30至12:00，下午2:00至5:30），逾期不予受理。

2.报名方式：现场报名方式。

3.现场报名地址：惠州市惠阳区市场监督管理局二楼204党群服务中心（惠州市惠阳区淡水街道富源路12号）。

4.报名需提供以下材料：

（1）《惠州市惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员报名表》（附件2）；

（2）报考人员身份证原件及复印件（正、反面）；

（3）学历、学位证书原件及复印件，其中港澳学习、国外留学人员需同时提供教育部留学服务中心开具的学历认证报告原件及复印件；

（4）考生个人承诺书（附件3）；

（5）职称证书原件及复印件；

（6）与招聘相关的其他证明材料。

5.报名注意事项：

（1）考生须认真阅读公告及要求，准确把握报考具体条件。考生只能选择一个岗位进行报名，报考多个岗位的，视为无效报名。

（2）为确保报考人员诚信报名，不接受代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

（3）报名必须使用有效期内的二代身份证。

（4）此次招聘专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》进行设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明材料。

（5）年龄计算截止日期为公告之日。

（6）考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（7）严格实行回避制度。凡存在与招聘单位的领导班子成员有涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系，可能影响公平公正情形的，报考人员应按规定回避，不得报考。

（二）资格审查

1.报名结束后，招聘单位按招聘岗位要求的资格条件等，对报名人员提交的相关资料进行资格审查。经资格审查后符合招聘条件的人选，通知进行笔试。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用资格。

（三）考试

1.考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则再次组织面试。

2.笔试：

（1）笔试时间、地点：待定。

（2）笔试内容：主要为公共基础知识、行政执法相关专业知识，包括但不限于《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规。

（3）笔试成绩：满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台发布。

3.面试：

（1）面试对象：在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。

（2）面试：采取结构化面试方式，主要了解考生的综合协调、人际沟通、专业技能、语言表达等方面的能力。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续环节。

考试成绩在面试结束后10个工作日内在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台发布。按照考试总成绩从高到低排名，以招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员名单。

（四）体检与考察

1.体检：

根据考试成绩由高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选，通过电话或短信形式通知体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定。体检费用由入围人员自理。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，招聘单位可取消其聘用资格，并依次递补入围人员。

2.考察：

考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，考察组根据入围人员的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见，重点从体检报告、违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示与聘用

根据资格审查、考试、体检、考察等情况，研究确定拟聘用人员名单，并在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台公示。

（六）递补聘用

1.因体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩从高到低依次递补。

2.是否递补，由招聘单位研究决定。

五、其他事项

（一）拟聘用人员在公示结束后7个工作日内，未能配合招聘单位履行聘用手续的，视为个人放弃聘用。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定任何参考用书和资料。

（三）笔试、面试需携带本人有效身份证件，并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理、违反考场纪律者取消资格。

（四）报考人员的年龄、学历、学位等截止日期为招聘公告发布之日。

（五）考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由考生本人负责。

（六）本公告由惠州市惠阳区市场监督管理局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

咨询电话：0752-3363876【惠州市惠阳区市场监督管理局人事股（党委办）】

监督电话：0752-3397709（惠州市惠阳区市场监督管理局机关纪委办）；0752-3396970（惠州市惠阳区纪委监委第七派驻纪检监察组）。

附件：1.2026年惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员岗位表

2.惠州市惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员报名表

           3.考生个人承诺书

           4.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

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附件：

1．附件1.2026年惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员岗位表.xls

2．附件2.惠州市惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员编外人员报名表.docx

3．附件3.考生个人承诺书.docx

4．附件4.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录.xls