阳江市水务集团有限公司是2014年1月根据市委、市政府新一轮市属国有企业改革精神组建而成的市直一类国有独资企业，主要职能是承担阳江市区（江城区）、阳东区（东城镇、北惯镇、雅韶镇、合山镇）、高新区、海陵区以及双捷镇自来水生产及输配供应；污水处理；给排水管理工程设计、安装、维护；涉水基础设施项目的投融资、建设和运营。

　　因工作需要，市水务集团现面向社会公开引进高层次人才4名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　本次计划引进高层次人才4名，岗位及相关要求如下：

　　二、引进基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行。

　　（二）符合岗位要求，符合《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》（2025年修订）（附件1）市直事业单位（不含阳江职业技术学院）人才目录的相关要求。

　　（三）年龄要求为18至38周岁（含38周岁）。年龄计算截止日期为2026年6月16日（即1987年6月17日至2008年6月16日期间出生，以身份证为准）。国内2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　（五）报名审核时须出具教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告及有关证明材料方可参加报名。

　　（六）符合招聘岗位其他资格条件。

　　（七）有以下情形之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受行政开除或记过处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；

　　3.近两年，在机关、企事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，尚未形成结论的，或者刑事处罚期限未满的人员；

　　5.聘用后即构成回避关系的（凡与本集团或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘会计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

　　6.法律法规规定的其他不得应聘的情形。

　　三、引进程序

　　本次人才引进按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序开展。

　　（一）发布公告

　　在阳江市人民政府网、市水务集团官网及公众号发布人才引进公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式：报名采取现场报名和网上报名两种形式同时进行，报名人员需现场提交（阳江市江城区尤鱼头桥1号四楼党群工作部）或将报名资料发至指定邮箱（邮箱地址：dwb3221623@163.com）。

　　2.报名时间：2026年6月16日至2026年6月25日，逾期不再接受报名。（节假日不接受现场报名）

　　3.报名要求：每位应聘人员只限报1个岗位。报名者须按照网上公告的招聘条件和要求，提交以下材料：本人的学历（学位）证、教育部学历验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等的扫描件、近期免冠彩色照片以及《阳江市水务集团2026年人才引进报名表》（附件2）。国内2026年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告、普通高校毕业生就业推荐表、成绩单等证明材料，并须在2026年8月31日前取得学历、学位证书；不符合招聘条件或资料不齐全的，将不予受理报名。

　　（三）资格审查

　　主要审查报名者是否符合人才引进的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，按程序给予辞退。经资格审查符合报考条件成功报名的应聘人员，届时另行通知领取准考证。

　　（四）面试

　　组建评委组对通过资格审查的报名人员进行面试。面试主要测评履行职位职责所必备的综合素质和专业能力。考官也可结合岗位特点、能力要求、考生表现等进行现场自由提问。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。

　　（五）体检

　　根据面试成绩分数由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检对象，由市水务集团组织体检（体检参照国家公务员录用体检标准执行）。

　　（六）考察

　　组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。

　　（七）递补

　　若在体检、考察等环节出现不合格或其他情况缺额的，按同一岗位面试成绩从高到低等额递补，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

　　（八）公示和聘用

　　根据岗位要求、面试成绩、体检、考察结果拟定聘用人选，聘用名单在阳江市人民政府网、市水务集团官网及公众号进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，由市水务集团按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题的，一时未能查实的暂缓办理，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　四、其他事项

　　（一）应聘者应如实提交应聘信息和应聘材料，凡发现弄虚作假的，即时取消考试和聘任资格。

　　（二）本公告解释权在阳江市水务集团有限公司。

　　（三）本公告未尽事宜，由市水务集团党群工作部负责解释，咨询及联系电话：0662-3221623。

　　（四）监督电话：0662-3102320（纪检监察部）。

　　附件：1.阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录（2025年修订）

　　           2.阳江市水务集团有限公司2026年高层次人才引进报名表

　　           3.诚信承诺书

　　阳江市水务集团有限公司

　　2026年6月16日