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2026年云浮市新兴县招聘医疗卫生人才公告（第二轮）

招录通告编辑2周前 (06-16)事业单位14

　新兴县作为云浮市融湾发展的桥头堡，是西江流域著名的“鱼米之乡”“水果之乡”“中国果品加工之乡”“全国最大的高端不锈钢餐厨具制造基地和出口基地”，持续多年入选全国县域综合竞争力400强、全国县域旅游综合实力百强县。

　　目前新兴县正推进新时代人才强县建设，着力建机制、搭平台，强服务、优环境，让有志投身于新兴经济社会发展的各类人才干事创业有舞台、安居生活有品质、创新发展有空间。为持续优化医疗卫生单位人才队伍结构，不断增强发展新动能，新兴县拟面向社会公开招聘医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划引进医疗卫生人才7名，具体职位详见附件1。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　普通高等院校2026年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的大学本科及以上人员。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。现已在云浮市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才招聘范围。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　2.符合招聘公告、招聘岗位要求的其他条件。

　　3.报考年龄为18至30周岁(即1995年6月16日至2008年6月15日期间出生)，硕士研究生年龄放宽到35周岁（即1990年6月16日以后出生），博士研究生可放宽到40周岁（即1985年6月16日以后出生）。

　　4.国民教育系列或国（境）外本科及以上学历，学历、学位以毕业证和学位证为准；港澳台学习、国外留学归来人员须提供经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　5.有下列情况之一者，不得报考：受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一）报名方式及时间

　　1.报名时间：2026年6月19日09:00至6月30日17:00。考生只能选择一个岗位报名。应聘人员必须在规定的报名时间内把相关资料打包，以“姓名+专业+岗位代码”为文件名以附件形式报送到用人单位邮箱（详见附件1）进行网上报名。

　　2.考生须提交以下材料：

　　①填写《新兴县招聘医疗卫生人才报名表》（附件2，贴本人近期免冠正面相片，电子版需提供可编辑版与签名扫描版各一份）。

　　②个人简历。

　　③本人有效身份证（原件的扫描件）。

　　④本科及研究生阶段的毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、成绩单等相关资料；港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　⑤其他招聘岗位要求的相关佐证材料。

　　考生所学专业与招聘岗位专业要求相符，具体参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》。报考者填写专业须按所学的专业如实填写，辅修专业不作为报考依据。

　　考生所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》范围，所学专业主要课程与引进岗位要求专业的主要课程基本一致的，在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（毕业学校盖章）、院校出具的课程对比情况说明和认定为相近专业的说明。经审核后认定为相近专业的可通过报考。报考者所学专业已经列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》的，不能再作相近专业报考。港澳台学习、国外留学人员还须提供相应材料的中文翻译件。

　　（二）资格审查

　　根据招聘条件，招聘用人单位对网络报名的应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格。

　　（三）面试

　　面试相关事宜将按照应聘人员报名表登记的手机号码通过电话或短信的方式通知。请应聘人员注意保持电话畅通或查收短信。接到面试通知的应聘人员须携带有效二代身份证按相关要求参加面试。未按通知规定参加面试的，视为放弃资格。

　　本次招聘采用结构化面试方式进行，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、专业素养、应急应变等综合能力。面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为80分，低于合格分数线的不能进入下一环节，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。

　　（四）签订到岗承诺书或三方协议

　　各岗位按应聘人员合格面试成绩从高到低排序，按岗位拟聘用人数1:1比例等额确定签订到岗承诺书或三方协议人员名单，签订到岗承诺书或三方协议。

　　（五）体检

　　从面试成绩合格的考生中，按照面试成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由用人单位或其主管部门另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘条件。考察不合格者，不予聘用。

　　（七）公示

　　经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在用人单位网站进行为期5个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位按照相关工作规定办理聘用审批手续。

　　（八）聘用

　　聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用合同中约定试用期，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。

　　资格审核贯穿人才招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。本次人才招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按有关规定进行递补。

　　四、薪酬待遇

　　（一）岗位性质

　　获聘人员为事业单位编制人员。

　　（二）服务期限

　　招聘人才入职后须在新兴县医疗卫生系统服务至少5年。试用期包含在协议服务期内。试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、注意事项

　　1.考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消招聘资格和享受优惠待遇。