1.医师、技师、护士岗位：劳动合同用工。硕士研究生及以上学历学位者依照相关政策要求，经考核合格后可考取事业编制。凡符合广东省人员调配政策者，经协商同意，可办理事业单位调入手续。

2.人才引进岗位：符合招聘引进条件者与医院签订聘用合同（协议），按广东省人才政策办理事业单位编制调入手续；符合医院高层次人才引进标准者，将根据人才实际情况，采取“一事一议、一人一策”的原则提供相应的条件配套。

1.招聘对象为具有国家承认学历的人员，含应届毕业生和社会工作人员。

2.应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵守医院相关制度，服从医院工作安排。身心健康，能够胜任岗位工作。

3.硕士研究生及以上学历者原则上不超过40周岁，本科学历者原则上不超过30周岁。人才引进医师原则上不超过45周岁。

4.2026年7月前，应聘人员需同时取得最高学历毕业证书和学位证书，且第一学历为本科。应聘医师岗位者需取得执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书（或与应聘岗位相符的中级及以上专业技术资格证书）；应聘护士岗位者需取得护士专业技术人员职业资格证书（或通过考试）。

5.具有三甲医院相关实习或工作经历者优先考虑。

6.为优化学缘结构，近五年（2021年1月1日至今）同一导师的学生已录取2人及以上，原则上不再招录（特别优秀者除外）。

即日起至2026年6月17日24时（逾期系统关闭）

2.请将身份证、各级毕业证、各级学位证（应届毕业生暂提供学信网的教育部学籍在线验证报告，境外学历人员请提供教育部留学服务中心认证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料）、各级专业技术资格证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书等材料原件扫描成图片格式（图片要求小于1M）上传至相应附件栏。附件是核验简历信息的重要佐证材料，请务必按要求上传。

网上报名——简历筛选——短信、邮件、官网公告通知进入初试名单——初试考核（理论考核）——复试考核（科室临床考核、技能考核3-5个工作日，综合素质测评）——医院专家面试——体检——政审——公示——录用、签约。

初试考核时间拟定于6月下旬至7月，具体招聘名单、招聘日程安排另行通知，请应聘者保持联系电话及邮箱畅通，密切留意短信、邮件和我院官网公告。

1.广东省外优秀应聘人员，凡专业属于“双一流”建设学科或毕业院校属于“985”“211”工程重点建设高校的硕士研究生、博士研究生，以及紧缺岗位具有中级或以上专业技术资格人才，经我院招聘、录用并按医院规定时间报到者，将给予一次性差旅费用补助，补助标准为：硕士研究生1000元，博士研究生、中级或以上专业技术资格人才2000元。

2.为落实亲属回避制度要求，应聘人员如有亲属（含配偶、直系、旁系亲属等）为我院职工，报名时请务必在“家庭情况和社会关系”中进行说明。

3.我院招聘实行“诚信应聘+全程监督”机制，资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，对填写信息及应聘材料的完整性和真实性负责，凡刻意隐瞒或以虚假信息报名的，一经查实即取消应聘及录用资格。

4.经住院医师规范化培训合格的本科学历医师，应聘医师岗位时，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

5.经考核拟录用的人员，需在录用公示期满后两个月内入职。

联系地址：广州市白云区机场路16号广州中医药大学第一附属医院行政楼

联系电话：

（组织人事部）020-36591831 黄老师

（护理部）020- 36585210 谢老师

办公时间：

工作日08:00-12:00，14:30-17:30

官方网站：http://www.gztcm.com.cn/

附件：简历填写注意事项（含护理简历）-2026年更新.pdf