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中国热带农业科学院农产品加工研究所天然橡胶工程胶加工团队2026年度人才招聘公告（第2号）

招录通告编辑3周前 (06-09)事业单位14

中国热带农业科学院农产品加工研究所天然橡胶工程胶加工团队致力于服务热区现代农业发展需求，紧密围绕国家战略和产业发展，开展特种天然橡胶国产化研制、浓缩胶乳特种化与绿色化加工技术研究和天然橡胶新材料创制与高值化利用研究。为进一步加强我团队梯次化人才队伍建设，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

科研辅助岗位（劳动合同制），共1人。具体岗位信息及要求详见《农产品加工研究所天然橡胶工程胶加工团队2026年度人才招聘岗位信息表》（附件1）。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，诚实守信；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）年龄不超过25周岁（2000年1月1日以后出生）；

（四）具备应聘岗位所需的学历学位、专业素养和综合能力要求，其中在国（境）外取得学历学位者，须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

（五）具备正常履行职责的身体素质和心理素质，热爱热带农业科技事业；

（六）具备招聘岗位所要求的其他相关条件。

有下列情况之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，还在禁考期的人员。

三、招聘程序

（一）报名：报名时间自即日起至2026年6月17日12:00。（节假日正常报名）。本次报名采取电子邮件方式。报名者将个人简历、能证明本人能力、水平的相关资料（如学历学位证书、获奖证书等）发送至邮箱：249604133@qq.com。报名材料以“本人姓名+应聘岗位名称”命名）。

提交材料如下：

1.个人简历；

2.逐项如实完整填写《诚信承诺书》（见附件2）自行下载打印由本人签名后上传，请注意不得改动表格格式；

3.有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；

4.户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；

5.各阶段学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的考生还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

6.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（各阶段均需上传），有二维码标识；应届高校毕业生如尚未到毕业时间无法取得教育部学历证书电子注册备案表的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

7.上传岗位所需的其他证明材料（如发表论文、获得专利、获奖证书等业绩情况）。

（二）资格审查：我单位组织对考生报名材料进行资格审查，通过资格审查人员名单在单位官网公布。确定参加面试人选。招聘岗位人数与通过资格审查人数最低比例为1:3，方可进入面试环节，岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例未达到1:3的，由我单位研究决定，核减招聘人数或取消招聘计划。

（三）考试：本次招聘考试仅开展面试。入围面试人选、时间、地点等有关事项以后期发布的公告为准。面试采取半结构化面试、答辩等多种方式进行。面试满分为100分，面试合格分数线划定为70分（含）。面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。

（四）体检与考察：面试成绩低于70分不得列为考察人选。依据面试成绩排名，按照1:1的比例确定体检和考察人员。由我单位组织考察人选在指定医院进行体检。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。

考察采取个别谈话、背景调查、公开信息审查等方法深入了解考察人选情况，并对初审报名信息、资格条件等进行复审。对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的，或档案造假和编造应聘信息的取消聘用资格。

因应聘人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现的岗位候选人空缺，我单位将根据实际情况和相关要求决定是否递补，递补以等额的形式按同岗考试面试成绩从高到低依次进行。

（五）确定拟聘人选及公示：将拟聘人选名单在本单位网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理劳动合同制聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用。在公示环节应聘人员放弃录用资格的，根据需要，按同岗面试成绩从高到低依次等额递补。公示期满不再递补。

（六）审批及聘用：拟聘人选公示期间不存在异议，或相关异议经核实不影响招聘结果的，报上级部门审批同意后，按相关程序在规定时间内办理入职手续，明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同、终止聘用关系。聘用人员被查实在报名、面试及办理入职等环节所提供材料存在弄虚作假情形，按相关规定解除聘用关系。

（七）待遇保障：聘用人员按照事业单位编制外人员管理，并按照有关规定享受相应的薪酬和福利待遇。

四、其他注意事项

（一）应聘人员须如实填写个人简历及相关信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，或者资料提供不完整导致资格审核不通过的，由应聘人员本人承担；弄虚作假的，将被取消应聘资格。

（二）本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考），专业要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历）对应的专业；专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如考生所学专业为国（境）外高校专业或教育部新增专业，不在教育部公布的专业目录内，我单位将根据实际情况综合研判考生能否报考。