海珠区南华西街道公开招聘雇员公告
为进一步做好街道各项工作，现决定面向社会公开招聘3名雇员。现公告如下：
一、招聘岗位、人数、条件
（一）招聘岗位及人数
招聘雇员3名，主要从事行政执法辅助等工作。
（二）招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具备良好的品行和职业道德;
3.身体健康，语言表达能力强，善于沟通交流，工作作风正派，服从指挥；
4.大专及以上学历，年龄限40周岁以下（1985年1月13日后出生）;
5.有责任心，有独立工作能力和组织协调能力，有一定的计算机操作水平，熟悉掌握wps等办公软件，吃苦耐劳，能接受轮班、加班，需要24小时巡查和应急值守等。
二、 招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘办法及程序
（一）公布岗位：2026年1月13日公布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：采取现场报名方式进行。
2.报名时间：从2026年1月14日—2026年1月16日（共3个工作日），每天上午9:30至11:30；下午14:30至17:00，逾期不候。
3.报名地点及咨询电话：海珠区南华西街道办事处五楼509室（洪德路23号）、咨询电话34385627（咨询时间为9:30至11:30；14:30至17:00）。
4.报名要求：本人有效身份证正反面、户口簿首页和本人页（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页）、毕业证书、学历鉴定证明（可于学信网打印）的原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人），填写《南华西街招聘雇员报名表》（详见本公告附件，该表需打印签名）。以上材料缺一不可，否则视为不符合报名资格。若有专业技术资格证书、驾驶证等有关证明材料，也可一并提交。
5.有以下情形之一的，不得报考以上岗位：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
（2）涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
（3）有参加邪教组织活动的;
（4）从事过危害国家安全活动的;
（5）道德品质上有劣迹行为的;
（6）在其他招考招聘过程中有考试作弊行为的人员，或聘用后即构成回避关系的；
（7）法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
6.资格审查：报考人员通过资格审查方能参加考试。报考人员应符合公布岗位的资格条件，提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。
资格审查贯穿考试、考察、录用、试用全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
（三）考试
（1）笔试
笔试时间和地点，另行通知。以短信通知为准，考生接到短信后需要确认是否参加笔试，若在规定时间内未进行确认的，视为放弃笔试。
（2）面试
按笔试成绩高低顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的，可按实际符合条件人数进行。面试满分为100分，合格分为60分，面试分数不合格者不进入体检和考察阶段，面试时间和地点另行通知。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位，综合成绩出现同分的情况，以面试成绩高低排序确定综合排名成绩。
在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考考生进行面试。
（四）体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例进行资格审查，体检在广州市内三甲医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补，体检合格者，由街道组织进行政审。体检费用自理。
（五）考核
对体检合格者进行考察，采取查阅个人档案、到所在单位或街道、派出所了解情况等方式进行，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、聘用人员的管理及待遇
按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区政府门户网（http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
聘用人员的福利待遇按区、街编外人员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
本公告由南华西街道办事处负责解释。
南华西街道办事处
2026年1月13日
