梅州市消防救援支队2026年第二批政府专职消防员招聘公告
为进一步加强梅州市消防救援力量体系建设，提升综合应急救援能力，梅州市消防救援支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会开展2026年第二批政府专职消防员招录。招录由梅州市消防救援支队统一发布公告、统一组织开展。现将有关事项公告如下： 一 招聘人数和岗位
战斗员33人，驾驶员10人，共43人。
二 招聘条件 （一）战斗员岗位： 岗位要求：男性，岗位年龄为18周岁以上、28周岁以下（有部队服役经历或者全日制大专及以上学历可放宽至30周岁）；要求具有高中以上文化程度，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的，有服役和消防工作经历的，有计算机、通信技术、汽修等相应技术等级证书的，取得体育国家二级运动员以上证书或足球、篮球、羽毛球和乒乓球等球类体育特长优先考虑。 （二）驾驶员岗位： 岗位要求：男性，岗位年龄为20周岁以上、35周岁以下（具有部队或消防队伍中从事驾驶工作的经历，或具有全日制大专及以上学历的，年龄可放宽至38周岁。）；要求具有高中以上文化程度，持有B2及以上驾驶证，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。全日制大专及以上学历的、有服役和消防工作经历的、有计算机、通信技术、汽修等相应技术等等级证书的优先考虑。 （三）有下列情形之一的，不得录用： 1、因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的； 2、组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的； 3、组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的； 4、曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的； 5、与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的； 6、被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的； 7、本人被立案调查，被判处刑罚或判处危害国家安全罪者的； 8、个人有不良征信记录的； 9、基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的； 10、其他不符合招录条件的。 三 薪酬待遇 （一）工资待遇：工资收入随工作年限、岗位等级调整等逐年递增。 （二）用人单位依法为入职者办理养老、事业、工伤、医疗、生育等社会保险和缴纳住房公积金。 （三）享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件。 （四）被装由单位按标准统一发放。 （五）战斗员、驾驶员岗位每月享受6-8天带薪假期，入职满一年后每年享受10天带薪假期。 （六）符合国家消防员招聘条件的，每年可参加国家消防员招聘考试，通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员，并在考试中按有关规定享受优先政策。 ✦ • ✦ 应聘流程 一 报名 报名时间： 即日起至2026年6月10日。应聘人员填写好《公开招聘政府专职消防员报名表》后，将电子版报名表发送至指定邮箱，（附件1，标题请注明“XX（姓名）+报名岗位”字样）。如需要咨询相关事宜，请拨打咨询电话进行咨询。 二 资格审查 招聘工作组人员将在报名结束后的5个工作日内通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行下一步资料复核、体能考核、面试、体检等。 应聘人员在参加考核测试时需提供以下资料： 1.身份证原件及复印件一份； 2.符合对应岗位学历复印件一份； 3.提供符合相关岗位要求的资格证件复印件一份； 4.具有文艺、体育、通信等特长或工作经历的可提供相关证书、证明材料； 以上资料原件审核后退还，复印件由用人单位留存。 三 考核 战斗员考核体能、面试项目；驾驶员考核体能、专业技能、面试项目。 1.战斗员： ①体能考核（60%）：1000米跑，俯卧撑、仰卧起坐；考核实行量化评分，单项设最高分为20分，体能折算成绩最高为60分。任一单项得分为0的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试1次。（标准见附件） ②面试（40%）：面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定面试对象（依据体能分数的总成绩按照高低顺序，入围考生人数少于1:2比例的，按实际入围人数确定面试对象）。面试以提问交流的形式进行，主要考察语言表达、仪容仪表、交流沟通、应变能力等内容，面试实行量化评分，面试折算成绩最高为40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。 2、驾驶员： ①体能考核（20%）：俯卧撑、仰卧起坐；考核实行量化评分，单项设最高分为10分，体能折算成绩最高为20分。任一单项得分为0的视为“不合格”，予以淘汰。体能考核所有项目均只测试1次。（标准见附件） ②专业技能考核（40%）：过单边桥、移库；考核实行量化评分，单项设最高分为20分，专业技能折算成绩为40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。专业技能考核所有项目均只测试1次。 ③面试（40%）：面试对象人数按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定面试对象（依据体能考核、专业技能考核分数的总成绩按照高低顺序，入围考生人数少于1:2比例的，按实际入围人数确定面试对象）。面试以提问交流的形式进行，主要考察语言表达、仪容仪表、交流沟通、应变能力等内容，面试实行量化评分，面试折算成绩最高为40分，低于24分的为“不合格”，予以淘汰。 四 心理测试 面试对象需参加心理测评，各题得分直接累加，仅判定“合格”“不合格”，“不合格”予以淘汰。 五 体检 根据考核结果，依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检人员。 ①体检标准：体格检查项目参照事业单位入职体检项目执行，标准参照《应征公民体格检查标准》执行； ②费用：体格检查费用由考生本人预先垫付，正式录用后由所在单位予以报销；因身体原因未通过体格检查的，费用由考生自行承担。 ③复检：体检结果存在不合格项的将及时反馈到招录对象本人，对体格检查结果有疑问的，经本人申请，招录工作领导小组审核研究同意后，可进行一次复检（对现场已进行复检的项目不再另外进行复检），体格检查结果以复检结论为准；对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。 ④候补：体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。 具体体检时间按照招录考核进程另行通知。 六 政治审核 体检合格的招录对象开具无违法犯罪记录证明、个人信用报告，证明材料原件上交各单位。 七 公示 对体检合格人员按照成绩进行排名，对拟录用人员名单进行公示。公示结束后，组织拟录用人员签订入队承诺书，拒不承诺的取消录用资格。 ✦ • ✦ 岗前培训 用人单位制定集中培训方案，统一组织岗前集中培训工作，拟聘用人员按照用人单位的相关要求集中到指定地点参加岗前集中培训，培训时间90天。培训期间，非特殊情况不得请假外出，如有下列情形的给予淘汰： （一）个人申请退出的； （二）培训考核不合格的； （三）同时与其他用人单位存在劳动关系的； （四）存在身体不适应该岗位工作以及隐疾慢疾的； （五）不服从管理、思想不端正、打架斗殴等违反集训队管理规定的； （六）其他不适宜从事消防救援工作的。 培训期间产生的人员空缺，结合考生报考岗位和意向按考试综合成绩排名依次等额递补。 ✦ • ✦ 其他事项 （一）本次招聘由梅州市消防救援支队统一招聘，不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。 （二）应聘人员需确保报名表所留手机号畅通，注意接收电话及消息通知；因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的，视为自动放弃。 （三）正式聘用的政府专职消防员应依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定，劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律法规和规章制度执行。 （四）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘和聘用后的全过程，发现考生有不符合岗位招聘条件或报名资料弄虚作假的，将取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。招聘过程中如出现特殊情况，由梅州市消防救援支队负责解释与解决。 ✦ • ✦ 附件： 1.公开招聘政府专职消防员报名表 2.政府专职消防员招聘政策问答 3.体能考核标准 附件请识别二维码下载
