梅州市两级法院2026年公开招聘劳动合同制书记员公告
因工作需要，梅州市两级法院决定面向社会公开招聘劳动合同制书记员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
此次梅州市两级法院共招聘劳动合同制书记员11名，其中梅州市中级人民法院招聘3名，五华县人民法院招聘2名，兴宁市人民法院招聘2名，蕉岭县人民法院招聘4名。
二、招聘对象
普通高等院校应往届毕业生（非在职）。
三、报考条件
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3.具有良好的政治素质和道德品行，具备从事书记员工作的业务技能；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具备报考岗位所需学历、学位条件，取得相应毕业证书、学位证书（2026年应届毕业生须于正式聘用前取得相应毕业证书、学位证书）；
6.年龄18-28周岁（即1997年6月3日至2008年6月2日期间出生）。
招聘岗位报考条件详见《梅州市两级法院2026年公开招聘合同制书记员岗位表》（附件1）。
（二）有下列情况之一者，不予接受报考：
1.曾犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的，涉嫌违纪违法，正接受组织调查尚未有结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.依据法律法规终身不得从事法律职业的；
6.其他不宜担任劳动合同制书记员情形的。
四、报考程序
（一）报名时间
2026年6月5日至6月9日。
（二）报考注册
报考者登录https://www.sydwzk.cn/gdmzfy2026（事业单位招考平台），用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。
（三）填报岗位
报考者注册个人信息后，选择岗位报名，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
网上报名期间，报名系统实时对报考者信息进行初步审核。报名结束后，考生可登录报名网站，查看资格初审结果，资格初审不合格的，不能取得测试资格。
（四）网上打印准考证
报名成功的报考者，请于测试前（具体时间请留意本院门户网站信息）登录报名网站打印准考证。准考证是报考者参加招聘考试各个环节的重要证件，请妥善保管。报考者参加理论测试、速录技能测试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
（五）报考注意事项
1.报考者按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行报考，报考者应具备与招聘岗位所要求专业一致的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业的依据。
2.报考者只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消报考者报考资格或者聘用资格。
五、考试内容
考试采取测试、面试相结合的方式。
（一）测试
1.测试包括理论测试和速录技能测试。
（1）理论测试为闭卷考试，考试内容包括思想政治和职业道德、书记员岗位工作相关知识、基础法律知识等，满分100分，时间90分钟。
（2）技能测试为计算机中文录入考试，以考生在规定时间内录入内容的录入速度、准确性等综合评分，满分100分，时间10分钟。
2.测试成绩按照理论测试占50%和速录技能测试占50%合成，按四舍五入保留小数点后2位。测试成绩合格分数线为60分，测试成绩未达到合格线的，不得进入面试。
3.测试时间和地点
测试时间初定2026年6月下旬，地点为梅江区城区。具体安排另行通知，报考者应密切留意本院门户网站及公众号信息。
（二）资格复审
测试成绩合格的考生，按照招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象。测试成绩合格考生人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
面试前，由各招聘单位对面试对象进行资格审核，面试对象应在指定时间内提交资格复审资料。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
（三）面试
面试主要采取结构化方式进行，满分100分，主要考察综合分析能力、语言表达能力和举止仪表等。面试工作由各招聘单位组织，具体时间、地点另行通知。
（四）总成绩
考试总成绩按照测试成绩和面试成绩各占50%合成，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。若报考者总成绩相同，则依次按照面试成绩、理论测试成绩高低顺序确定名次。
六、体检与考察
考试结束后，各招聘单位在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员名单。
体检标准和程序参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》等规定，由各招聘单位组织实施，具体体检事宜另行通知。
体检合格的考生确定为考察对象，由各招聘单位按照有关规定组织考察。
七、公示、聘用
考生经考试、体检、考察合格的，择优确定为拟聘用人员，在招聘单位门户网站公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由各招聘单位按规定程序和权限办理聘用手续。聘用后各招聘单位与聘用人员签订劳动合同，合同按照规定约定试用期。
八、递补
出现以下情形的，招聘单位可在上一环节成绩合格的考生中，按成绩从高到低依次递补人选：
（一）在面试、体检、考察、聘用等环节放弃的；
（二）公示结果影响聘用的；
（三）未在规定时间内报到的；
（四）体检、考察不合格的。
九、薪酬待遇
工资福利待遇标准按照各招聘单位合同制人员管理有关规定执行。
十、其他事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告。
（二）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试的组织方无关。本公告由梅州市中级人民法院负责解释。
梅州市中级人民法院招聘政策咨询电话：0753-2325259；
五华县人民法院招聘政策咨询电话：0753-4181699；
兴宁市人民法院招聘政策咨询电话：0753-3236020；
蕉岭县人民法院招聘政策咨询电话：0753-7869624；
政策咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00。
报名系统技术支持电话：400-822-8076；
技术支持咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午1：45-5：45。
梅州市中级人民法院
2026年6月2日
