公司介绍

东莞市人才发展服务有限公司（以下简称“人才公司”）为东莞市属国有一级企业，是市委市政府实施人才强市战略的综合服务型平台。以“服务人才、驱动创新、赋能产业、引领市场”为总方针，开展人才招引选聘、劳务派遣外包、人才培育评价、人才发展运营、人才服务保障等业务，构建人才全生命周期服务体系，引领人力资源服务业高质量发展，为建设“智创优品、和美宜居”现代化新东莞提供人才支撑。

招聘岗位和要求

具体岗位情况和要求（见附件1）

招聘条件

（一）符合招聘岗位的任职要求；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）遵纪守法，具备良好的品行、政治素养和职业素养；

（四）无违法犯罪记录。

招聘程序

报名→资格初审→面试与能力测评（初试、复试）→背景调查及体检→审批录用

（一）报名事项

1.报名时间：自发布之日起至2026年6月10日。

2.报名要求：应聘人员须如实、准确填写个人报名材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消资格。

3.报名方式：请将报名材料发至招聘邮箱DGHR_0769@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

4.报名材料清单

（1）应聘人员信息登记表（见附件2）；

（2）个人简历；

（3）身份证正反面PDF扫描件；

（4）学历、学位、专业技术资格及职称等证书PDF扫描件；

（5）近期一寸免冠电子照片。

（二）资格初审

根据招聘条件及要求，对报名人员进行资格初审。符合条件者进入到面试环节。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（三）面试与能力测评

面试分为初试和复试。针对进入复试的部门负责人候选人，统一组织开展管理能力测评。

（四）背景调查及体检

对拟聘用人员进行背景调查，拟聘用人员自行前往“三甲”医院体检，并提供“三甲”医院体检报告。

（五）审批录用

应聘人员经面试（测评）、背景调查及体检等环节，合格后，公司依程序审批录用。