招聘对象和条件

招聘岗位及要求

责任心强，身体素质过硬，具备良好的沟通能力，大学本科学历，专业不限，有一定的写作能力，心理素质强，电脑办公室软件应用能力较好，持有E类驾驶证照，主要负责协助民警处理警务信息资料，参与日常勤务工作。本岗位人数招聘不满时，剩余空缺人数调剂到勤务岗位。（应届毕业生应在2026年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书）

责任心强，身体素质过硬，具备良好的沟通能力，心理素质强，会使用基本的电脑办公室软件，必须持有E类驾驶证照。大专学历，专业不限。主要负责协助民警开展接处警，社区警务，巡防等工作。

所有岗位均需参与24小时值班备勤轮值，电话24小时保持通畅。

招聘办法及程序

4.报名所需材料：

(1)填写《沙溪公安分局应聘人员履历表》电子版，并A3纸双面打印；

(2)二代居民身份证（A4纸复印正反面）；

(3)学历学位证书（A4纸复印）；

(4)近期免冠1寸彩照1张；

(5)驾驶证的提供驾驶证（A4纸复印）；

(6)有当兵经历的提供退伍证（A4纸复印）。

现场报名：需携带上述纸质资料，《沙溪公安分局应聘人员履历表》A3纸双面打印一式两份（此表需提前填写电子版表格在现场报名前发至邮箱zg23189800@163.com，邮件命名统一为“真实姓名”，请便后续沟通和接收通知）；

网上报名：填写《沙溪公安分局应聘人员履历表》电子版，并将材料扫描同步发邮箱。

5.咨询联系人：张警官，联系电话：0760-23189800。

1.政审：在以上各项目考核后，以应试者总成绩高低为序，对拟聘用人员按照要求进行全面的考察。考察的主要内容包括政治思想、遵守法律等方面的情况，提交户籍所在地所开具的无犯罪记录证明和征信证明。重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政审不合格或政审人选放弃政审的，将依次递补政审人选。

2.体检：对政审合格的人员由分局统一安排体检，体检医院、体检项目由本单位指定。体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

如对体检结果存在异议，报考人员可提出复检要求，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

1.经考试、面试、体能测试、体检和政审合格的，确定为拟聘人选，报沙溪镇政府报备审核同意后进行公示，公示时间为5个工作日。聘用人选放弃入职的，将依次递补聘人选。

2.对确定招聘的人员，由中山市公安局沙溪分局与其签订聘用合同。凡是被聘用的警务辅助人员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。经考核聘用的警务辅助人员首次签订合同为两年（含试用期两个月），试用期内不符合聘用条件的 ，依法解除劳动合同。

岗位薪酬及相关待遇

本次聘用的警务辅助人员岗位统一由中山市公安局沙溪分局安排。享受工会会员待遇，购买“五险一金”，试用期两个月转正后套改层级，根据德能勤绩廉予以晋升，按国家规定享有带薪年休假。

其他有关要求

（一）应聘人员必须提供真实证件，按照规定参加招聘程序，如发现弄虚作假者，一律取消应聘资格。从事招聘工作的人员应当客观公正，实事求是，如发现有违反本公告规定的，视情予以处理。

（二）应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，注意留意邮件及手机信息，因本人原因错过重要通知信息而影响考核聘用的由应聘人员自负。

附件

1. 沙溪分局应聘人员履历表

2.沙溪分局招录警务辅助人员体测考核标准