（一）岗位职责

1.拓展市场，与客户紧密联系，收集课题项目信息；

2.了解财政税收、区域经济及产业建设及创新等相关领域国内外研究现状和发展趋势，并提出决策依据；

3.配合开展课题研究，承担项目建议书、研究报告撰写等工作，按项目实施进度推进项目完结，并定期提交工作总结；

4.对课题成果进行转化，策划各类学术会议、论坛等学术交流合作活动，并组织实施项目工作及统筹执行；

5.结合科研发展，建立和完善中心科研工作机制；

6.完成中心领导或部门领导交办的其他工作任务。

（二）任职要求

1.研究生及以上学历，会计、财政或金融等专业优先；

2.具备一定的文字功底及公文写作、演讲能力；

3.踏实肯干、工作态度认真、责任心强和良好的沟通、协调、组织能力。

（三）福利待遇

薪酬范围10-12k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：罗湖区

（一）岗位职责

1.协助完成培训方案、投标文件的策划撰写，明确培训目标、流程设计及预算规划，保障方案可行且有针对性；

2.编制、整理并优化课件 PPT、学员手册等课程资料，撰写培训通知、工作总结等教务文书，确保内容规范实用；

3.建立完善资料管理体系，对各类文案、课程及教务文件做好分类归档、版本更新与安全备份，保障查阅存储便捷安全；

4.协助或独立承担培训带班与课堂主持工作，做好学员签到、秩序维护、流程引导等工作，及时处理突发情况，提升课堂活跃度；

5.统筹培训现场组织工作，完成场地布置、设备调试、物资分发及餐饮住宿协调，保障现场执行高效有序；

6.配合完成教务全流程工作，做好培训需求调研、学员招募、证书发放等环节，高效协调内外部沟通衔接；

7.统计分析培训出勤率、考核通过率等数据，编制教务工作报表，协助完善教务管理制度并提出合理化改进建议。
（二）任职要求

1.大学本科及以上学历，专业不限，熟练运用office等办公软件；

2.热爱培训工作，具有良好的业务拓展、协调沟通能力和团队合作精神；

3.拥有创新思维，能够提出并实施新的增值服务方案，以满足客户的多样化需求；

4.具备较强的组织协调能力和项目管理能力，能够与客户建立良好的关系，并有效地解决他们的问题和需求；

5.以结果为导向，能够通过增值服务实现业务目标，如增加客户留存率、提升中心品牌形象和市场竞争力等；

6.有撰写培训方案或相关经验者优先，对职业教育行业特点以及品牌较熟悉者优先，中共党员优先。
（三）福利待遇

薪酬范围10-12k，双休、六险一金、误餐补贴、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：罗湖区（根据工作安排统筹调配）。

（一）岗位职责

1.主持客房部、前厅部的日常工作，向经理负责并报告工作；

2.制定客房部、前厅部的工作目标，编制年度预算及工作计划上报经理，组织客房部、前厅部实施和严格控制成本费用；

3.主持客房部、前厅部的工作例会，听取汇报，督查工作进展，解决工作中的问题；

4.负责客房部、前厅部的质量管理，检查、督导员工严格按照工作流程和质量标准进行工作；

5.安排部门班次，布置任务并进行分工；

6.督导领班、副部长对员工的管理，确保工作流程按标准进行操作及各种规章制度的实施；

7.负责客房部、前厅部设施设备的维护与更新；

8.与保安部、工程部、餐饮部加强协调，确保客房部和前厅部的工作安全、设施设备完好、了解住宿、用餐、会议的工作动态；

9.与社会相关部门协调，建立良好的合作关系，确保各项接待任务顺利完成；

10.组织和督导部门有计划的开展员工服务理念及岗位业务培训；

11.定期对领班、副部长进行绩效评估，不断改进管理方法，建立有效的激励机制；

12.做好员工的政治思想教育工作，抓好凝聚力和团队建设；

13.完成经理交办的其他任务。

（二）任职要求

1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；3年以上酒店或中高端服务行业管理工作经验；

2.身体健康，具备良好的职业素养；

3.普通话标准流利，具备清晰的语言表达与书面沟通能力；

4.能适应酒店行业工作制，具备较强的抗压能力与服务意识；具备预算编制、成本管控及跨部门协作的实际案例；

5.精通酒店客房清洁、布草管理、前厅接待、预订、礼宾等全流程；

6.掌握基础设备维护常识，能有效协同工程、保安等部门保障运营安全；

7.具备员工培训体系搭建、绩效评估设计及团队激励实践经验；

8.出色的组织协调与问题解决能力，能高效主持会议、推动执行；

9.强烈的成本意识与数据敏感度，善于优化流程、控制运营成本；

10.优秀的团队领导力与凝聚力，注重员工成长与人文关怀；

11.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与合规意识；

12.具备基础公关能力，能妥善处理客诉及外部协作关系。

（三）福利待遇

薪酬范围8-9k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：盐田区。

（一）岗位职责

1.负责后厨各类原料的验收、初加工、切配、改刀工作，严格把控原料质量与出成率；

2.按照菜品标准与出餐流程，精准配份、合理用料，保证出品规格统一、速度高效；

3.负责本岗位区域卫生清洁、工具保养、食材存放，做到分类摆放、先进先出，符合食品卫生安全要求；

4.配合厨师长做好成本控制、物料盘点、库存管理，减少浪费，降低损耗；

5.严格遵守食品安全、消防安全及各项规章制度，规范操作；

6.服从工作安排，协助其他岗位完成工作，保障餐饮部正常运转；

7.完成上级交办的其他工作。

（二）任职要求

1.熟练掌握各类食材的切配技巧，具备丰富的原材料处理经验，能精准把控食材切配的规格和标准；

2.熟悉餐饮行业成本控制流程，具备较强的成本意识，能有效控制食材损耗，合理核算菜式毛利；

3.了解各类原材料的特性、产地、淡旺季及品质鉴别方法，能根据食材特点进行合理搭配和加工；

4.具备良好的卫生习惯，严格遵守食品卫生相关法律法规及企业卫生管理制度，确保食品加工过程的卫生安全；

5.拥有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能与厨房其他岗位人员高效配合，保障出菜效率和品质；

6.具备一定的管理能力，能协助厨师长进行砧板组的日常管理工作，指导下属员工提升业务技能；

7.抗压能力强，能适应餐饮行业高强度的工作节奏和弹性工作时间；

8.持有食品从业人员健康证。

（三）福利待遇

薪酬范围7-8k，双休、六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：盐田区。

（一）岗位职责

1.负责园林绿化规划、施工和养护；

2.根据项目需求，选择合适数量的植物品种进行植栽和养护；

3.管理绿化设备和工具的使用和维护，保持设施的正常运转状态；

4.及时对园区内出现的问题进行处理，确保环境卫生和安全。

（二）任职要求

1.具备一定的学习能力，能够通过培训或实习了解园林绿化业务；

2.关注环境保护与绿化建设，热爱户外工作，能承受较大的工作强度和压力；

3.具备良好的执行力和沟通协调能力；

4.具有积极主动的工作态度和团队协作精神。

（三）福利待遇

薪酬范围3.8-5k，六险一金、提供食宿、带薪休假、工龄工资、健康体检、工会福利及年终奖励等。

（四）工作地点：盐田区。