广州市花都建筑设计院有限公司2026年 第二次公开招聘工作人员公告
广州市花都建筑设计院有限公司拥有建筑行业建筑工程甲级（A144058689）、房屋安全鉴定单位（穗房鉴备字151号）、工程造价咨询、工程咨询等资质。因工作需要，拟采取公开招聘的方式招聘1名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）招聘程序遵循公开公平原则。
（二）人员甄选遵循竞争择优原则。
二、招聘岗位
本次招聘1名工作人员：电气设计岗1名。具体岗位及任职资格条件详见《广州市花都建筑设计院有限公司2026年第二次公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。相关专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。
（二）具有良好的思想政治品质和道德情操、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。
（三）应聘人员的各项资格时间的截止时点为2026年5月18日。报考人员的年龄计算至2026年5月18日（45周岁及以下是指1981年5月18日之后出生）。
（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘：
1.受行政、党纪处分正在影响期内的；多次受行政、党纪处分的；
2.曾被开除公职的；
3.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；
5.有吸食、注射毒品或 服用过依赖性精神药品的 人员；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.有个人征信不良记录的；
8.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
四、招聘程序
本次人员招聘工作程序上分为六大环节：发布招聘公告→应聘人员报名→简历筛选与资格初审→考试（笔试+面试）→背景调查及体检→公示及录用。
（一）报名
1.报名时间：2026年5月18日至5月29日，咨询电话：020-86857342。
2.报名方式：应聘人员在规定时间内将《报名资料》打包压缩，以“应聘岗位+姓名+电话”的方式命名，发送至广州市花都建筑设计院有限公司综合办公室电子邮箱562522759＠qq.com。
3.报名资料：《报名表》（附件2）电子版+亲笔签名扫描版、《应聘人员信息一览表》（附件3）、身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证书、学位证书、《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》学历(学位)鉴定、工作经验证明须加盖单位公章的工作证明或由社会保险经办机构出具的社会保险缴费记录、工作期间业绩（个人在项目中所起的作用、优秀项目证明资料等）、党员身份证明（要求党员身份的岗位，党组织关系所在支部近一年内所开具的证明）、职业资格证及其他履历资料、单位同意报考证明（适用于花都区机关事业单位或花都区属国企等各类在职人员）。
4.注意事项
（1）每名应聘人员限报一个岗位。仅填写报名表、不提供报名表亲笔签名扫描版及相关报名资料的视为无效报名。应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格，或取消聘用资格。
（2）落实回避规定要求，按照《广州市花都区国有资产监督管理局关于印 发花都区区属国企领导人员管理工作指 引（试行）的通知》（花国资〔2024〕61号）第六章第二十五条相关规定执行。
（二）简历筛选与资格初审
根据招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选与资格初审。若通过资格审查人数与招聘人数未达3:1的岗位，可视情况减少招考名额、延长招聘公告时间或取消当次招聘。
通过资格初审的人选均纳入考试范围，我司将在报名公告结束后5个工作日左右在花都人才网发布笔试人选及笔试安排。
（三）考试
1.笔试
笔试采取闭卷形式考试，满分为100分，合格分数为60分，低于60分者不得进入面试环节。笔试成绩按30%计入综合成绩。根据笔试合格成绩从高到低以职位招聘人数1:10的比例确定进入面试（末位考生同分的，则同分考生一起进入面试）。达不到设定比例的，按实际符合人数进入面试。
我司将在笔试结束后5个工作日左右在花都人才网发布笔试成绩、面试人选及面试安排。
2.面试
半结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业水平、管理能力、沟通表达能力、个性特征、应聘动机、职业稳定性等。
面试成绩为各位面试官评分的平均分，四舍五入保留小数点后2位。面试成绩采用100分制，80分为合格线，低于80分者不得进入下一环节。面试成绩按70%计入综合成绩。
3.综合笔试及面试成绩，从高分到低分依次确定拟录用对象顺序。
我司将在面试结束后5个工作 日左右在花都人才网发布综合总成绩及进入背景调查人选。
（四）背景调查及体检
根据成绩从高分到低分排序，按1:1确定为拟录用对象，进入背调环节和体检。
1.背景调查：背景调查由招聘小组通过现场访谈、电话访谈、书面调查、档案审查等多种形式开展，对拟录用对象的证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质、个人征信、投资任职等情况进行核实。
2.体检：在考试成绩合格、背调通过的基础上，根据从高分到低分的顺序按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象，如果考生成绩相同，则一并进入体检、考察程序，并根据考察结果择优录取。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或者放弃体检的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由报考人员个人负担，体检报告提交公司。
（五）公示及录用
1.公示。背景调查和体检通过后，拟录用人员在花都人才网公示5个工作日。
2.录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，经广州市花都建筑设计院有限公司党支部会议研究后，确定录用对象，按规定办理入职手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。
五、补录工作
在背景调查、体检、公示及录用等环节中不合格或放弃的，以及入职后因试用期考核不合格或在试用期内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位、同要求面试合格人选中按综合总成绩从高分到低分”的原则依次递补。其中因试用期考核不合格或在试用期内离职而造成的递补，须经广州市花都建筑设计院有限公司的上一级监管单位综合审核与批准。
六、薪酬待遇
录用人员与广州市花都建筑设计院有限公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的与广州市花都建筑设计院有限公司解除劳动合同。
七、其他事项
（一）报考人员报名时应认真对照招聘公告规定报考条 件中的学历、专业 、年龄、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公R要求的任何条件之一的，均不可报名。
（二）本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网址或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（三）报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取报考资格的；
2.报考人员在考试等过程中作弊的；
3.其他因报考人员原因造成聘用结果有失真实的情况。
（四）本方案最终解释权归广州市花都建筑设计院有限公司。
附件：1.广州市花都建筑设计院有限公司2026年第二次公开招聘工作人员岗位需求表
广州市花都建筑设计院有限公司
2026年5月18日
