◆ ◆ 岗位职责

1. 完成客户协议及派遣、外包员工劳动合同的签订；

2. 办理员工入转调离等相关手续，将员工的信息准确无误地录入到业务管理系统中，并定期更新以保持数据的时效性；

3. 负责完成客户的薪资结算、社保公积金申报缴纳和费用结算等工作；

4. 解答客户的疑问，提供关于人力资源政策、法规等相关方面的咨询；

5. 接收并妥善处理客户的诉求，快速有效地解决问题；

6. 定期开展客户满意度调查，收集反馈意见用于评估服务质量，并据此提出改进建议。

◆ ◆ 任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、劳动关系等相关专业；

2. 有人力资源企业工作经验或客户服务相关经验优先；

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解基本的人力资源管理流程和服务内容；

4. 具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地处理客户咨询和建议；

5. 熟练使用办公软件以及常见的人力资源管理系统；

6. 细致认真，责任心强，有驾照者优先。

◆ ◆ 薪资福利

1. 税前月薪6000-8000元；

2. 缴纳五险一金；

3. 工作稳定，周末双休；

4. 提供餐补。

◆ ◆ 工作地点

◆ ◆ 简历投递

请把简历发至邮箱450016126@qq.com，需注明应聘岗位，符合条件者电话通知面试。