工资：基本工资+学历补贴+职位津贴，承诺按时足额发放薪资；

社会保险：购买深圳的五险一金，在按规定缴纳“五险一金”（综合型医保）的基础上，每位员工增加商业意外险一份；

年假：工作满一年后，享受每年5天带薪年假，并可根据工龄变化增长至7-15天；

绩效：机构设有绩效考核奖励，按月度发放；

人才补贴：符合条件者，可申请各项人才相关补贴（如深圳市新引进人才租房及生活补贴、基层就业补贴、社工师注册补贴等）；

其他福利：每年一次体检、高温补贴、年度团建等。

根据机构管理制度，提供晋升、加薪机会；

讲师培育：对有意愿且有潜力的员工，提供培育为内聘讲师的机会；

培训福利：正式员工拥有每月一次内部督导培训机会；同时内部员工可优先参与机构所承办的外部培训及研讨会等活动，助你成长！

高效、高质量完成工作资料及相关文书的撰写；

立足儿童、妇女及家庭的服务需求，独立运用专业手法开展工作，为服务对象提供专业性服务；

做好团队的管理与协调；

承担项目监测、评估与总结工作；

积极开展项目各项服务指标和工作任务，做好与利益相关方的日常联络和维护，不定期向上级主管部门汇报和沟通；

其他上级交办的相关任务。

较强的文字功底、沟通能力好、组织能力强，能理解领导意图、执行力强、综合素质佳；

本科及以上学历，心理学、社会工作、社会学、教育学、管理学等相关专业优先；

持初级社工证‮以及‬上证书（中级或以上优先）；

具有3年以上社会工作实务经验，其中至少1年以上项目统筹或管理经验，有妇联、妇女儿童、家庭服务相关领域经验者优先；

具备独立应对项目评估与总结能力，熟悉项目台账管理，能系统完成资料整理与成效提炼；

认同社会工作理念；具备良好的专业基础知识，能吃苦耐劳；具有团队协作精神，责任心强。