人资行政专员

岗位职责：

1. 负责招聘需求统计、分析，编制招聘计划，开拓招聘渠道并落实招聘，对事业部招聘结果负责；

2. 制订事业部培训计划及预算，编制培训方案，并负责组织执行培训计划，跟踪、反馈培训效果；

3. 负责公司员工绩效考核工作及日常薪酬计算，规范薪酬方案设计等。

  岗位要求：

1. 人力资源管理、行政管理、旅游管理、信息技术等相关专业本科及以上学历。（全日制）

2. 1 - 3 年人力资源管理或行政管理工作经验，有文旅、科技园区行业实习经验者优先。

3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。具备一定的文案编辑能力，能够撰写简单的宣传文案和工作报告；

4. 熟悉人力资源管理和行政管理基础知识，了解文旅行业和园区相关知识，熟悉国家劳动法律法规基础内容。

策划推广专员

岗位职责：

1. 1负责撰写相关文案，配合品牌宣传策划等工作，包括软文新闻稿策划案品牌文案等；

2. 负责收集整理各类资料，包括广告文案的收集，并建立资料库；

3. 根据公司推广宣传的工作任务和重点项目进行相关的文案策划；

4. 参与公司的建设与发展，对公司的广告宣传，提出合理化建议；

5. 负责策划推广部进行市场活动策划和执行。

岗位要求：

1. 本科或以上学历，市场营销、新闻、广告学相关专业；

2. 熟悉社区网络平台，对新媒体状况有基本认识；

3. 对文字有逻辑性及开发性思维，有较强的文字处理能力；

4. 具有良好的组织协调和沟通能力。

岗位职责：

1. 负责根据合同约定做好租金的催收工作，分析租金收取进度情况，根据租金收取进度及时提出有关合理化建议；

2. 开票通知函的制作、函件及发票的派发；

3. 做好客情关系维护的工作，充分了解企业需要，负责对企业进行政策解读、活动推广、招聘协助、工商手续办理协助、申报资料收集、进退场手续办理等工作；

4. 负责公司物业的写字楼、会议室、户外、电梯灯箱广告、活动赞助等的招商工作，业务谈判，并促成合同、协议的签订；

5. 主动执行直接上级领导安排的工作内容，分析招商进度情况，根据招商进度及时提出有关合理化建议

岗位要求：

1. 大专及以上学历，有销售工作经验优先

2. 有良好的沟通表达能力，思维活跃，学习能力强，能快速接受新事物;

3. 团队合作意识强，抗压能力强；

4. 有过创新型孵化器、众创空间从业者优先，有过商业地产从业经验者优先考虑

生活保障:免费工装、午餐补贴、住房补贴;

购买五险、年度体检、带薪年假，给你满满安全感。

健康关怀:年度体检、员工关怀、团队团建;

发展激励:节日/生日福利、技能考证补贴、完善晋升通道和培训体系