火炬高新区社区公开招聘

聘用人员公告

根据工作需要，火炬高新区所辖社区面向社会招聘工作人员15名，为保障相关工作顺利开展，有关事项公告如下：

一、招聘资格条件

（一）基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

3．具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（二）招聘岗位及资格条件：

招聘岗位数量及资格条件等信息详见《社区招聘聘用人员报考岗位表》（附件1）。

（三）下列人员不得报考：

1．有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的人员受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2．近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3．在读的非应届普通高等院校学生、现役军人以及公务员、事业编制人员。

4．聘用后即构成回避关系的。

5．法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

二、薪酬待遇

薪酬待遇按火炬高新区社区（小区）聘用人员相关规定执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式：网络报名。

（二）报名时间、方法及联系方式

2026年5月8日至5月13日。报考人员将报名所需资料压缩成文件夹命名为“姓名+手机号码+报考岗位”附件形式发送电子邮件至对应社区的报名邮箱。

（三）报名要求

1．所学专业与招聘岗位专业原则上要求一致。所学专业的专业代码参见《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。

2．报考人员只能选择一个岗位进行报名。　

（四）报名及资格审查所需材料

1．《火炬高新区社区聘用人员报名表》（须插入一年内彩色电子照片）（附件3）。

2．居民有效身份证、学历学位证书等。

3．需提供工作经历证明的，以单位出具的工作经历书面证明、劳动合同或社保部门出具的参保证明为依据，上述三项材料至少提供两项。

4．其他岗位所需的证明材料。

四、招聘程序

按照资格审查、综合测评、考察、体检、公示等程序实施。

报名结束后15日内，社区将以短信或电话的方式通知报考人参加综合测评。请报名人员保持电话畅通，如在规定时间内报名人员没有收到电话或短信通知的，则不视为综合测评对象。

五、递补

因下列情形导致岗位出现空缺的，由用人单位依据成绩研究决定是否依次递补，成绩有效期为一年:

1．体检结果不符合要求的。

2．考察不合格的。

3．公示的结果影响聘用的。

4．放弃聘用资格的。

5．未在规定的时间内到岗的。

6．出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

六、回避

招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

七、其他事项

（一）招聘单位根据岗位报名人数情况，可对招聘岗位进行调减。

（二）报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

（三）聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。

（四）已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

(五)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位对应社区咨询。电话咨询时间为：工作日9:00—12:00、14:30—17:30。

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附件：

1．社区招聘聘用人员报考岗位表

2．广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

3．火炬高新区社区聘用人员报名表

中山火炬高技术产业开发区管理委员会

2026年5月7日