根据学校发展和教学督导工作实际需要，现面向社会招聘1名专职教学督导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、工作职责

1.对二级教学单位（包括学院、基层教学点）的教学运行、管理及质量情况开展常规与专项检查，包括实地教学检查和专项检查。

2.深入课堂、实习实训场所及网络教学平台进行听课、看课，检查理论教学、实践教学与在线教学的实施情况。

3.每学期完成听课（看课）不少于180标准课时，并及时向授课教师反馈交流，填写《教学质量评价表》。

4.对课程标准、教案、课件、考核材料等教学文档进行不定期抽查，并及时反馈意见。

5.对在线教学资源建设、使用情况及效果进行检查与评估。

6.定期参加二级教学单位的教研活动及督导工作会议，收集、分析和反馈师生对教学工作的意见与建议。

7.针对教学过程中的突出问题进行专题调研，撰写调研报告，提出整改建议，并跟踪改进效果，形成管理闭环。  

8.定期撰写督导工作总结，参与教学督导材料的编写工作，做好教学督导材料的传递、整理、归档。

9.协助二级教学单位做好新教师和青年教师的培养与指导工作，发挥“传、帮、带”作用。

10.参与学校内部质量保障体系教学诊断与改进工作，做好教学督导工作资料的整理、提交与归档。

11.完成学校和部门交办的其他工作任务。

三、招聘程序

（一）报名时间：2026年4月30日至5月18日。

（二）报名方式：采用网上报名方式，发送电子邮件到rsc@gdrtvu.edu.cn，邮件标明主题：姓名+应聘岗位，附件需提交以下材料：

1.个人简历；

2.身份证；

3.学历、学位证（留学回国人员提供学历认证）；

4.职称、职业资格证书；

5.退休证；

6.教学、科研成果列表及教学督导岗位工作设想。

（三）资格审查

根据实际报名人数，由学校人力资源部及用人单位对应聘人员进行资格审查，通过资格审查，确定符合岗位条件的人员携带上述证明材料的原件进行资格复审，资格复审的时间、地点将另行通知。

（四）面试

面试由学校组织进行，具体时间、地点另行通知。应聘人员凭有效证件按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃面试。

（五）拟聘

按照面试成绩由高到低的顺序确定名次，根据相关制度提交上会，由学校会议确定拟聘初步人选。

（六）体检

通过学校会议审核的人员参加体检。

（七）办理聘用手续

学校人力资源部按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按弃权处理。

四、薪酬待遇

正高职称人员税前年薪12万元，副高职称人员税前年薪10万元。

五、有关问题的说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳务协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。

（二）岗位不接受本校退休人员申报。开放教育教学督导岗位仅接受广东省内院校退休人员申报。

（三）因学校条件有限，无法提供住宿，应聘者须为工作地点常住人员。

（四）本公告由广东开放大学（广东理工职业学院）人力资源部负责解释，招聘工作由广东开放大学（广东理工职业学院）纪检监察室负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请关注广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏信息发布。

联系电话：020-83592810（人力资源部）

监督电话：020-83573870（纪检监察室）

    广东开放大学（广东理工职业学院）

2026年4月30日