江门市残疾人就业服务中心是江门市残疾人联合会下属公益一类事业单位，主要职责为：为残疾人提供职业指导、职业介绍、就业跟踪等服务，开展残疾人职业培训、职业康复训练和辅助性就业的指导服务工作，协助做好分散按比例安排残疾人就业工作及残疾人就业保障金征收工作。因单位事业发展需要，充实工作人员队伍，提升服务质效，拟公开招聘工作人员1名。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位及要求

二、任职要求

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

2.具有本科及以上学历，学历、学位证书均需真实有效，且符合岗位专业要求；

3.热爱残疾人事业，有较强的责任心、服务意识和奉献精神，具备岗位所需的专业或者技能条件；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.熟悉信息化办公系统操作，具有良好的文字总结、公文撰写及组织能力，拥有清晰、流畅的口语表达能力，善于沟通协调；

5.持有C1及以上机动车行驶证，具有独立驾驶能力，能适应外出办公需求。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.受过开除公职处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象，且失信惩戒期未届满的；

5.与招聘单位存在回避关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的人员；

6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。

三、报名事项

（一）报名时间： 2026年5月6日至11日；

（二）报名方式及材料：本次报名采用线上报名方式，应聘者须在招聘公告规定的时间内，登录人事考试报名系统（网址：jmrc.ikaowu.com），按照系统操作提示及要求，如实、完整填报个人信息、上传相关材料，完成报名流程。咨询报名系统操作相关事宜，请联系谢先生，联系电话0750-3410132（咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17：30）。

报名需提交的材料（均需提供清晰复印件，原件备查）：

1.《2026年江门市残疾人就业服务中心编外人员招聘报名登记表》；

2.本人有效居民身份证（正反面）；

3.本科及以上学历证书、学位证书；

4.相关专业技术资格证书、职业技能等级证书（如有）；

5.C1及以上机动车驾驶证（正反面）。

（三）资格审查：招聘单位将对所有报名人员提交的材料进行资格初审，应聘者应当保证所提交材料真实、准确、完整。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

（四）单位地址及岗位咨询

单位地址：江门市蓬江区龙湾东路40号2幢

联系人：曹先生

电 话：0750-3952002

咨询时间：工作日8:30-12:00和14:30-17:30。

四、考试方式

背刺招聘不设最低开考比例，采用“笔试+面”相结合试方式进行。

（一）考试时间及地点

1.笔试：2026年5月15日下午（具体时间以短信通知为准），地点另行通知。

2.面试：时间、地点另行通知，将通过短信方式告知进入面试的应聘者。

（二）笔试内容及成绩查询

笔试内容包括公共基础知识、残疾人就业服务相关政策法规、综合应用能力及岗位所需相关知识，满分100分。笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内，通过短信方式告知应聘者本人，请应聘者密切留意手机短信并保持电话畅通。

（三）总成绩合成及面试入围规则

1.考试总成绩为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权合成；

2.面试人员确定：根据笔试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:5的比例确定面试人员；若符合条件的笔试人员数不足1:5比例，则全部进入面试。

五、体检

体检对象根据岗位招聘人数，按总成绩从高分到低分等额确定。体检工作由招聘单位负责组织，体检标准按招聘单位要求执行，具体体检时间另行通知。

六、考察

招聘单位对体检合格者进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、个人征信、工作表现等情况，以及报考资格条件的真实性。如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格且相关材料不退回应聘者。

七、公示

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在江门市残联官方网站上公示5天。公示期满无异议的，或有异议但经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。

八、递补

本次招聘考试成绩一年内有效，若有拟聘用人选体检不合格、政审考察不宜聘用、在公示过程中有异议并影响聘用的、在办理聘用手续前放弃资格或逾期不办理相关入职手续、聘用后因个人原因离职等情况，由招聘单位根据工作需要按综合成绩从高分到低分依次进行递补。

九、岗位待遇

拟聘用人员经公示无异议的，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同。首次签订劳动合同实行试用期制度，试用期为1个月；试用期满后经考核测评合格者，继续聘用；试用期满不合格的，不予聘用。受聘人员薪酬待遇试行年薪制，年薪6万元起（含个人及单位缴纳的“五险一金”及相关福利补贴等），具体薪酬标准根据个人工作业绩、专业能力及单位考核结果动态调整。单位按照国家相关规定受聘人员缴纳“五险一金”，享受带薪年假、健康体检等相关福利。

十、其他事项

1.应聘者应保持电话畅通，若因个人原因导致无法及时接收考试、体检、考察等相关通知，视为自动放弃相应资格，后果由本人承担；

2.本次招聘不收取任何报名费用、考试费用，不组织任何形式的考前培训，不指定任何考试辅导资料，谨防上当受骗；

3.受聘人员须在规定时间内到岗工作，逾期未到岗且无正当理由的，取消聘用资格；

4.本招聘方案由江门市残疾人服务中心负责解释，未尽事宜可咨询招聘单位联系人。

江门残疾人就业服务中心

2026年4月30日