东莞市厚街医院是厚街镇下属公益二类事业单位。为贯彻落实广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）的规定，决定招聘20名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

本次招聘15个专业技术岗位20人，具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

按照《东莞市厚街医院薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（2）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄要求见岗位表；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，非应届在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报名方法

网上报名。将以下资料PDF扫描件以压缩包形式发送至：HjyyrskBW@126.com邮箱（附件文件名以【姓名+岗位代码】命名）。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

（1）身份证正反面PDF扫描件；

（2）学历、学位、职称、技能资格证书PDF扫描件；

（3）工作经验证明PDF扫描件（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（4）近期一寸免冠正面电子照片；

（5）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料PDF扫描件；

（6）个人电子简历；

（7）《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》电子版；

（8）其他符合岗位要求的材料（住院医师规范化培训合格证书等）。

3、报名时间：2026年4月27日至5月8日

（二）资格审查

资格审查时间：2026年5月11日至15日

根据招聘条件，由东莞市厚街医院负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者通知具体考试时间、地点。

（三）考试

本次招聘岗位采用“实操+面试”方式进行；考试成绩实行百分制，实操和面试合格分数线均为80分，专业技术岗位原则上不设置开考比例。实操成绩和进入面试人员名单在实操结束后10个工作日内在东莞市厚街医院网站公布，面试成绩在面试结束后当场公布。

1.实操

应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加实操，未携带身份证或迟到超过30分钟者，自动取消应聘资格，同时由东莞市厚街医院工作人员对报名资料进行资格复审，复审通过者方能正式进入实操环节。实操成绩和进入面试人员名单在实操结束后10个工作日内在东莞市厚街医院网站公布。

实操考核的时间、地点另行通知。

2.面试

在实操成绩合格应聘人员中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数1:3的比例进入面试环节。如达不到1:3比例，按实际入围人数进入面试环节。入围面试人员因个人原因放弃（或资格复审不通过）导致产生的面试人选空缺，在实操合格的应聘人员中，根据实操成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。根据面试者综合表现，按岗位拟招聘人数等额确定拟体检人选。

面试当天考生需携带身份证参加考试。未携带身份证或迟到超过30分钟者，不得参加考试。

3、考试成绩计算

考试总成绩=实操成绩×60％＋面试成绩×40％。考试结束后，根据应聘者考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

（四）体检

体检工作由东莞市厚街医院负责组织，在成绩公布后10个工作日内组织实施。体检参照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市厚街医院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

（五）确定拟聘人员、公示

东莞市厚街医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报有关部门审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，东莞市厚街医院同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

东莞市厚街医院将新招用聘用人员情况报相关部门登记备案。

四、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、东莞市厚街医院网站查询。

（三）新招用人员需按规定时间（原则上为一个月）内到岗工作，逾期将取消招用资格。新招用人员正式入职后，由东莞市厚街医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。

（四）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

（五）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

（六）岗位表中“以上”“以下”均包含本层级。

（七）岗位表中未注明岗位等级的岗位，招用后岗位聘任执行东莞市厚街医院岗位聘任相关规定。

咨询电话：0769-81529837；联系人：方老师  

邮箱：HjyyrskBW@126.com  

　　附件1：东莞市厚街医院（东莞市应急医院）2026年招聘纳入岗位管理（第一批）的编制外人员岗位表.xlsx

　　附件2 东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编外人员报名表.docx

               东莞市厚街医院      

（东莞市应急医院）    

                        2026年4月20日