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广东乐控集团有限公司二级公司总经理/副总经理公开招聘公告(文旅方向)

招录通告2周前 (04-19)国有企业12

因工作需要,广东乐控集团有限公司拟公开招聘乐控文旅有限公司总经理/副总经理1名。现将有关事项公告如下:

一、公开招聘范围

符合任职条件的社会人员。

二、公开招聘岗位

乐控文旅有限公司总经理/副总经理1名(文旅方向)。

三、岗位职责及任职要求

岗位职责

(1)全面主持公司经营和日常运营工作:负责制定公司整体发展战略规划、提出公司的业务规划、经营方针和经营形式。组织落地公司发展规划及经营计划,完成责任目标和年度计划。

(2)公司治理与制度建设:完善公司治理结构,建立健全内部管理制度,并推动各项制度的落地实施。

(3)业务拓展与资源整合:负责文旅、研学板块的市场拓展与项目落地,制定并实施业务拓展策略,积极开拓政府、景区、渠道商及产业链上下游资源;深化政企合作,争取政策支持与官方渠道资源,推动文旅项目与地域文化协同发展;通过资源嫁接与跨界联动,提升文旅板块的核心竞争力与行业影响力。

(4)团队管理及团队建设:负责公司人力资源的规划和管理,确保公司人才的合理配置和培养。组织制定、审核公司的组织架构及人员定编定岗,明确各部门的分工及职责。建立健全公司绩效考核和激励机制,提升员工工作积极性和效率。组建高效管理团队,培养专业化人才,提高公司的市场化运作能力。

任职要求

(一)基本要求

(1)全日制大学本科及以上学历,规划建设类、经济金融类、现代管理类、法律类、思想文化类、中文传播类、对外交流类、教育体艺类等相关专业(参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》)。

(2)年龄要求:45周岁(含)以下(以公告发布之日计算)。


(二)工作经验与能力要求

1.工作经验

5年以上文旅行业工作经验,其中至少3年担任中高层管理职务(如文旅总监、子公司负责人等)。


 2.核心能力

(1)熟悉文旅项目全流程运作,有研学项目开发及运营、有主导文旅项目成功落地的经验者优先;

(2)有市、区、镇街国企同职级岗位或知名文旅公司履历者优先;具备金融类、经济类、财务类中级及以上职称的,优先考虑;

(3)具有较高的政治素质,能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,政治立场坚定,中共党员优先;

(4)勇担当,善作为,具有开拓创新意识,执行力强,具有良好的心理素质,能够承受一定的工作压力;

(5)具有较强的商务谈判能力、组织管理、沟通协调能力,能够适应岗位职责的要求;

(6)具有良好的职业操守,品行端正,遵纪守法,诚实守信,公私分明,严守底线,廉洁从业;

(7)具有正常履行职责的身体条件;符合有关法律法规规定的资格要求。


(三)有以下情形之一的,不得报考:       

1.受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.未履行或未正确履行职责造成重大资产损失的;

7.其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不宜聘用的情形。

四、招聘程序

(1)报名时间

本次招聘不设截止时间,招到合适人选即止。


(2)报名方式

报名者须填写《应聘登记表》,并将《应聘登记表》、个人简历、居民身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等资料扫描件发至以下邮箱:lekongjituanhr@163.com,邮件请以“姓名+应聘岗位”为主题发送。

  报名提交的申请材料必须真实、准确;提供虚假申请材料的,一经查实,即取消资格。

       符合初审条件要求满3人及以上的,将电话通知笔试时间。


(3)考试方式(笔试及面试)

1.笔试满分100分,笔试合格分数60分,成绩精确到小数点后2位。笔试成绩合格者依高分到低分顺序,按招考岗位拟录用人数与面试人数1:3或者1:5的比例进入面试,具体比例视实际情况而定(招考单位保留最终解释权)。

2.面试满分100分,面试合格分数60分。分为候选人自我介绍、面试官提问两个环节,主要测试候选人的综合素质、本岗位专业能力、组织协调能力等。

3.考试结束后,按笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例计算总成绩。考试总成绩合格分数线为60分,总成绩精确到小数点后2位。若候选人总成绩相同的,则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主考官给分高低顺序确定名次。


(4)格复审

根据总成绩由高至低进行排名,总成绩排名第一的可进入资格复审环节。提供包括:本人有效居民身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、经单位盖章确认的工作证明(在职人员)或离职证明(已离职人员)、无犯罪记录证明、社保缴费记录等资料的原件和复印件。


(5)体检和背景调查

根据资格复审结果,确定体检人员并组织到指定的综合性医院进行体检,体检标准参照企业体检通用标准执行,体检费用由候选人自行承担。体检合格的候选人,由相关部门按规定进行背景调查。

集团根据测评结果、资格复审、体检及背景调查结果进行综合评估。资格复审、体检、背景调查不合格或自动放弃的,按报考人员总成绩高低顺序依次递补(招考单位保留最终解释权)。


(6)结果公示

确定拟录用人员后,对拟录用人员名单进行公示,公示期限为5个工作日。

五、录用

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,按规定办理录用手续签订劳动合同,并按照集团和公司规定享受相应的薪酬和福利待遇。录用人员按规定实行试用期制度,试用期期间或试用期满不合格的,取消录用。

六、咨询联系

联系人:陈女士

电话号码:0757-28339836


附件1:广东省2025年考试录用公务员专业参考目录(专业大类、学科参考目录).pdf

附件2:应聘登记表



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