为选拔和充实优秀人才，优化人员结构，加强人才队伍建设，结合工作实际，广州市番禺区急救医疗指挥中心面向社会招考编外人员3名。

　　一、中心简介

　　广州市番禺区急救医疗指挥中心为番禺区卫生健康局下属事业单位，公益一类，正科级，主要负责本区社会急救医疗的组织、指挥、调度；对本区社会急救医疗网络进行管理，保障社会急救医疗网络的正常运作；实行二十四小时值班制度，随时接受呼叫；负责社会急救医疗信息的登记、汇总、统计、保管和报告，并接受查询申请；组织培训“120”急救医疗队伍，开展“120”急救工作的科研和急救知识、技能的宣传教育；负责监督和调配本区“120”急救车辆；协助政府或者卫生行政主管部门组织重大节日、庆典和大型社会活动的急救医疗保障及突发事件的紧急医疗救援工作；承担法律法规规定的其他职责。

　　二、招考职位、对象

　　招考职位为“120”指挥调度员3名，招考对象为非2026年毕业的往届生，职位表具体如下：

　　三、招考对象的资格条件

　　（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.下列人员不得报名参加公开招考：

(1)受过刑事处罚的；

(2)被开除中国共产党党籍的；

(3)被开除公职的；

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(5)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(6)录用后即构成回避关系的，具体情形按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）有关规定；

(7)法律法规规定的其他情形。

（二）具体资格条件

1.年龄要求：计算以2026年4月30日为界，具有本科或以下学历的，要求在38周岁以下，即要求招考对象须是1987年4月30日及之后出生；具有硕士研究生学历及硕士学位，或中级专业技术资格的，要求在40周岁以下，即要求招考对象须是1985年4月30日及之后出生。

2.岗位资格条件详见以上职位表，专业名称及代码依照附件1《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录节选》执行。应考人员的学历、专业技术资格等，需国家承认；所学专业应与招考职位的专业要求相对应。

四、招考程序

（一）受理报名及资格审查

1.报名方式：采取电子邮件投递材料报名的形式，电子邮箱地址：py120xmh@gz.gov.cn；报名电子邮件的文件名称为“招考职位名称+本人姓名”，邮件发送后，请自查发送状态，以确保发送成功。

2.报名时间：2026年4月17日至2026年4月24日。

3.报名提交资料：

（1）本人身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、毕业证书、专业技术资格证，以上资料须提供原件扫描件，边界完整、内容清晰。    

（2）自行下载《广州市番禺区急救医疗指挥中心2026年第一批招考编外人员报名表》（附件2）进行填写，上传电子版及签名扫描件。注意：报名表填写内容如为两页，需要双面打印，报名表附上近期电子彩色证件照，并由本人亲自签名确认后再扫描。

　　以上资料打包压缩后发送至指定邮箱，文件名称为“招考职位名称+本人姓名”。应考人员填写的报名信息及提供的证明材料应真实、有效、完整，如发现应考人员有弄虚作假行为的，取消考试资格或录用资格，并记录在案。

　　4.资格审核。根据岗位资格条件，对应考人员资格条件进行审核，审核合格人员方可参加考试。审核结果一般在2026年5月10日前通过报名表的联系电话进行短信回复，请注意查看；如未收到回复，请电话联系谢老师（020-34858728）。

　　（二）考试

　　考试内容包括笔试和面试，其中笔试满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试；面试满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于60分的不得列为体检对象。

　　综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成为考试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应考人员综合成绩相同的，则按照面试成绩合格者由高至低顺序依次确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织综合成绩相同人员重新面试确定体检人选。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：具体时间另行以短信形式通知。

　　（2）笔试地点：具体地点另行以短信形式通知。

　　（3）笔试内容：报考职位相对应的知识和技能。

　　（4）考试要求：考试人员须携带身份证或临时身份证原件参加考试。笔试采取闭卷考试方式进行，应考人员必须在考试前20分钟进入试室，开考30分钟后，迟到的考生不得入场参加考试，未按规定时间参加考试和缺考者，取消考试资格。

　　2.面试

（1）面试人员名单根据笔试成绩由高到低排序，按报考同一职位1:3的比例确定（不足比例的按实际入围人数确定），面试名单和面试时间将在“广州番禺人才科技有限公司”微信公众号公布，并电话通知参加面试考生。

（2）面试方法

　　进行结构化面试，主要测试专业技能、综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。  

　　（三）体检

　　根据考试综合成绩高低顺序，按招考职位1:1的比例确定体检人选，并电话通知参加体检人选，统一组织在指定医院进行，体检标准按照广东省事业单位公开招聘人员体检相关规定执行。

　　因体检不合格、应考人员自愿放弃等原因导致录用职位空缺的，在报考同一职位的综合成绩合格人选中由成绩高低顺序依次递补。

　　（四）考察、确定录用人选和办理录用手续

1.体检合格的人选确定拟录用人员名单，进一步核实拟录用人员报名资格真实性、遵纪守法、征信及是否存在不得录用的情况。拟录用人员需提供学历鉴定证明、无犯罪记录证明、个人信用报告等材料。

2.对不存在不得录用情况的拟录用人员名单，在“广州番禺人才科技有限公司”微信公众号公示5个工作日，公示期间对拟录用人员有异议的，用人单位在7个工作日内进行复查；公示期满无异议或异议不影响录用的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同。

3.获录用人员由用人单位发出录用通知，确定报到日期，如获录用人员未能在报到日期内到本中心报到，视为自动放弃录用资格。因录用人员未按时报到，导致职位空缺的，可按报考职位成绩，在报考同一职位的综合成绩合格人选中由成绩高低顺序依次递补。

五、获录用者的待遇和管理　　

　　获录用人员按规定与广州市番禺区急救医疗指挥中心签订劳动合同，约定试用期。合同期间享受本中心编外人员有关规定的福利待遇，按相关岗位级别标准执行，如初级职称人员，平均每月个人税前收入为4600-5100元，每年累计增发连续工作津贴100元每月。

六、建立编外人员候选储备库

　　建立编外人员候选储备库，将本次招考中综合成绩合格但未录用的应考人员纳入储备库。在距离面试结束6个月内，出现岗位空缺，需快速补充人员的，可在储备库里直接按照最近一次招考中同类型岗位的综合成绩高低顺序依次录用。确定体检人选后，按规定组织开展体检、审查等招考程序。从储备库招录的，按要求制定方案，报区卫生健康局备案后，方可组织实施。

七、招考纪律

（一）本次公开招考过程的纪律和监督要求，参照广东省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等文件精神执行；人员考察及体检工作按相关规定落实。

（二）公开招考工作领导小组办公室按照各自职责做好考试招考的各项工作，并注意做好试卷的保密、公开招考各环节的检查、监督工作，对违规行为予以制止和纠正，保证公开招考工作的公开、公平、公正。

（三）对违反公开招考纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的处分。对违反公开招考纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或录用资格。对违反公开招考纪律的其他相关人员，视情节轻重依照有关规定追究责任。

（四）对在公开招考过程中发生的争议，按有关规定调查并研究解决。

八、其他相关内容

（一）本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由公开招考工作领导小组办公室负责解释。

（二）联系方式

　　联系地址：广州市番禺区桥南街福愉东路8号门诊楼4楼

　　联系人：谢老师

联系电话：020-34858728（星期一至星期五，8:00时至12:00时，14:30时至17:30时，节假日除外）

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　　附件1.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录节选

　　附件2.广州市番禺区急救医疗指挥中心2026年第一批招考编外人员报名表