广州市荔湾中心医院始建于1927年，是广州市荔湾区医疗集团牵头单位。是一所集医疗、妇幼保健、教学、科研、预防、社区卫生服务指导为一体的新型现代化三级综合医院，形成荔枝湾、花地湾、鹤洞“一院三区”发展新格局，开设病床1088张。

随着我院建设规模的不断壮大及业务发展需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘德、才兼备的编外工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位

本次共招聘工作人员68人，招聘岗位及范围详见《广州市荔湾中心医院2026年招聘编外工作人员岗位表（第一批）》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.无违反医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等行为规范；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.符合岗位所需的其他条件。

（二）岗位条件：

详见《广州市荔湾中心医院2026年招聘编外工作人员岗位表（第一批）》（附件1）

其中：

1.相关岗位年龄要求的计算截至2026年4月20日前，年龄要求在30周岁以下的，为1995年4月20日（不含当天）后出生；在35周岁以下的，为1990年4月20日（不含当天）后出生。

2.具体工作经历、年限以及相关资料如专业技术资格证书、执业证书、社会保险缴费记录等取得时间的计算截止日期为报名首日（2026年4月20日）。

3.医师岗位入职前需取得招聘条件中所列的毕业证、学位证、医师资格证、执业证及住院医师规范化培训合格证书。在资格审核时未能提交规范化培训合格证书的，需提交规范化培训在培证明，并承诺在入职前提交规范化培训合格证明，2026年12月31日前提交规范化培训合格证书；2026年应届毕业生在资格审核时未能提交执业证的，需提交医师资格证并承诺在入职1个月内办理执业证。否则用人单位取消聘用资格。

4.技师、药师岗位入职前需取得招聘条件中所列的毕业证、学位证、卫生专业技术师级及以上职称证。

5.护师岗位入职前需取得招聘条件中所列的毕业证、执业证及卫生专业技术护师职称证；护士岗位如为非2026年应届的需取得招聘条件中所列的毕业证、执业证，2026年应届毕业生需在入职前取得毕业证及护士执业考试合格证明。

（三）下列人员不得报名参加编外人员招用：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.聘用后即构成回避关系的；

4.法律法规规定不宜招用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按发布公告、现场报名、资格审核、组织考试、心理测试、体检及考察、公示和录用等程序进行。

（一）现场报名及资格审核

1.报名方法：现场报名

2.报名地点：广州市荔湾区花地大道中3号荔湾中心医院花地湾院区一楼门诊大厅

3.报名时间：2026年4月20日至2026年4月22日，上午8：30-11：30，下午14:45-17:00。

4.报名要求：

（1）报考人员只能报考一个岗位，否则取消考试资格。在当天报名结束后，将不再允许修改报考岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。

5.资格审核

资格审核方式：报名考生携带资格审核所需材料（按以下顺序排列好）在报名同时现场资格审核。

（1）个人简历1份；

（2）居民身份证原件及复印件1份；

（3）专科以上学历证书、学位证书原件及复印件1份，专科以上学历、学位认证报告1份；

（4）资格（职称）证原件及复印件1份；

（5）住院医师规培证原件及复印件1份或规培在培证明（仅医师岗位提供）；

（6）执业注册证（医师、护师岗位提供）原件及复印件1份；

（7）2026年应届毕业生需提交学籍验证报告或学历证书电子注册备案表，以及学校就业推荐表原件及复印件;
  （8）岗位表要求中共党员（不含预备党员），须提交距离报名首日6个月内的党员证明材料，材料须含入党具体日期并加盖党组织公章。

证件原件审核后退回，复印件请采用A4纸，有内容的页面完整清晰复印，以上各证件复印件不予退还。

（二）组织考试

1.通过资格审核的考生即进入考试环节，考试时间、地点和具体要求另行通知。

2.考试形式：本次招聘岗位采用笔试、专业技术能力测试、面试，实行百分制，合格分数线为60分。

3.考试要求及内容：

（1）笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试专业理论知识，笔试成绩合格者，成绩由高到低依次排序，按1:5比例确定人选进入专业技术能力测试环节，若不足5人，则成绩合格者全部进入专业技术能力测试环节。

（2）专业技术能力测试采取临床实践工作形式进行，测试时间为1-3天，主要测试考核应聘人员的专业技术水平、沟通能力、合作能力、工作执行力、操作技能水平及职业操守等方面，测试考核合格者进入面试环节。

（3）面试采取非结构化面谈问答方式进行，面试合格者计算综合成绩。

4.按笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例折算计入考试综合成绩（成绩均按四舍五入保留小数点后2位），综合成绩不合格者不予录用，成绩由高到低依次排序，按1∶1的比例确定人选进入下一环节。

（三）心理测试：由本院临床心理科组织心理测试，测试结果不影响录用的，进入下一环节，否则按综合成绩排序依次递补人选。

（四）体检：为确保拟聘人员的身体条件和健康状况与工作岗位相适应，本单位按规定的程序，在本院健康管理中心集中体检，体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员录用体检标准执行，体检不合格的，按综合成绩排序依次递补人选。

（五）组织考察：体检合格的，确定为考察人选，本单位对拟录用人员综合表现进行考察，包括对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，按综合成绩排序依次递补人选。

考试、体检、考察等具体通知请留意医院官网公告。

（六）公示：组织考察通过的人选，确定为拟录用人员。拟录用人员名单和综合成绩在广州市荔湾中心医院官网（https://www.gylwyy.com/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理录用手续。

（七）合同签订：录用人员依法依规由报到之日起一个月内签订劳动合同。

四、有关问题说明

（一）如考生主动放弃出现缺额时，医院可根据实际需求在考试综合成绩合格的考生中依次递补。

（二）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动合同无效。

（三）报考人员应留意医院官网公布信息并保持联系电话畅通，报考人员不按规定时间、地点参加笔试、资格审核、面试、体检、考察以及未按规定时间报到的，视为自动放弃录用资格。

（四）拟录用人员需按规定时间（原则上为公示结束一个月）内到岗工作，逾期将取消录用资格。新录用人员正式入职后，由广州市荔湾中心医院相关部门组织对其进行试用期岗位能力考核，考核不合格者予以解聘。具体职称聘任根据医院相关规定办法执行。

（五）招聘结束后，下次招聘前，若医院出现同类型岗位空缺时，可在本次招聘的考生中按考试综合成绩高低依次补录，考试综合成绩或笔试成绩保留有效期最长不超过1年。

（六）依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。

（七）本次招聘不收取任何费用，没有组织或委托组织任何形式的培训班。

（八）本公告由广州市荔湾中心医院人事科负责解释。公告未尽事宜，按相关政策法规处理。

五、咨询、监督投诉电话

关于各招聘岗位的具体要求等问题，请在工作日8:30-11:30、14:30-17:30内拨打咨询电话进行咨询，咨询答复仅对公告内容给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

咨询电话：020-81589620

监督投诉电话：020-89336113

附件1：广州市荔湾中心医院2026年招聘编外工作人员岗位表（第一批）

   广州市荔湾中心医院