为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择肇庆、建设肇庆。根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，为全面提升教师队伍专业素养和激发教师队伍活力，健全“引、育、管、用、聚”全链条工作机制，优化教师资源配置，促进高要区基础教育高质量发展，肇庆市高要区教育局2026年公开招聘高水平教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和对象

　　本次招聘岗位8个，共招聘10名具有博士研究生学历或具有高级职称人员。其中，博士研究生为普通高校应届毕业生（非在职），须于2026年12月31日前取得学历学位证书，其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书及岗位要求的其他证明材料。港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。定向生、委培生原则上不得报考。

　　岗位条件详见《2026年肇庆市高要区教育局公开招聘高水平教师岗位表》（附件1）。           

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　报考人员应为1980年4月13日及以后出生的。

　　三、报名与考试

　　（一）报名

　　1.报名时间：在2026年4月13日8:30—4月17日17:30期间，共5个工作日，工作日上班时间接受来电咨询；逾期、逾时不再接受报名。应聘人员只能选择一个岗位报名。

　　2.报名方式：本次招聘实行网上预报名。报考人员在2026年4月13日8:30—4月17日17:30期间登录“肇庆市事业单位报考系统”https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login进行报名，报考人员须按报考系统提示填写相关资料并完整上传，才视为预报名成功。

　　3.报名现场确认：报考人员请于2026年4月18日8:30—11:30，14:30—17:00到肇庆市高要区教育局北楼一楼会议室进行资格审核。未按规定时间进行资格审核的报考人员视为放弃本次应聘。

　　现场审核材料须提供：①《2026年肇庆市高要区教育局公开招聘教师报名表》（附件2）；②有效居民身份证；③毕业证、学位证；④教育部学籍在线验证报告（学信网打印）；⑤个人简历；⑥中小学系列《教师资格证书》；⑦中小学系列《职称证书》。

　　国（境）外学历、学位人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

　　上述材料需提供原件及复印件（原件核对后当场退还考生，复印件由招聘单位留存）。报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

　　4.其他要求

　　（1）所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在面试资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　（2）若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），考生所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报考。

　　（3）港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

　　（4）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　（5）招聘岗位考生类别条件为“应届毕业生”的，应聘人员不得以非最高学历专业报考，必须以最高学历专业报考。

　　（二）考试

　　本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用直接面试考核的方式进行。考核实行100分制，合格分数线均为60分，成绩不合格应聘人员不得列为体检对象。

　　1.面试

　　（1）面试采取试讲和结构化面试的方式。

　　（2）面试主要考查考生综合素质、应急处理能力、语言表达能力、学科教学能力等。

　　面试的具体事项及时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视为放弃。

　　2.考试综合成绩

　　考试综合成绩＝面试成绩（考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位）。综合成绩的合格分数线为60分。考试综合成绩及入围体检人员名单于面试结束后在肇庆市高要区人民政府网公告公示（网址：https://www.gaoyao.gov.cn/）发布。

　　四、体检与考察

　　面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从综合成绩合格考生中等额确定体检人选；如同一岗位考生总成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

　　体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行。教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

　　五、公示与聘用

　　（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在肇庆市高要区人民政府网（网址：https://www.gaoyao.gov.cn/）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　（二）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位面试合格应聘人员中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。是否递补体检、考察人选，由招聘单位提出意见报其主管部门同意。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　（三）获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件博士学历的人员按规定享受本区的相关人才优惠政策。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘不收取应聘人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（二）请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证原件（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证），证件不齐全者，不得参加考试。

　　（三）本次招聘资格审查贯穿招考工作全过程，在招聘各环节一经发现考生资格条件不实或不符的，随时取消报考（聘用）资格。

　　（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

　　（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间工作日可致电咨询。肇庆市高要区教育局人事股：0758-8392552，8391668肇庆市高要区人力资源和社会保障局事业股：0758-8360278。

　　（六）本次招聘有关事宜将适时通过肇庆市高要区人民政府网公布，请应聘人员及时关注。

　　附件：1.2026年肇庆市高要区教育局公开招聘高水平教师岗位表.xlsx

　　         2.2026年肇庆市高要区教育局公开招聘高水平教师报名表.xls

            　3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）.xls

                                      　　肇庆市高要区教育局

                                              2026年4月7日